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2014年云南省昆明市滇中產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)(新區(qū))招聘高層次人才公告

時間:2014-07-24 16:04:08 點擊:

2014年云南滇中產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)(新區(qū))招聘高層次人才公告

根據(jù)《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于創(chuàng)新體制機制加強人才工作的意見》(云發(fā)〔2014〕1號)要求,落實《滇中產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)(新區(qū))“百名人才”引進(jìn)計劃實施辦法》,結(jié)合新區(qū)大建設(shè)、大開發(fā)過程中缺乏帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、融資、高新技術(shù)等人才的實際,為大力推進(jìn)人才強區(qū)戰(zhàn)略,引進(jìn)急需緊缺人才,建立人才特區(qū),滇中產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)(新區(qū))決定面向全國公開招聘20名高層次人才。現(xiàn)公告如下:

  一、招聘方式

  招聘工作由滇中產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)(新區(qū))招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托云南人才市場負(fù)責(zé)組織實施。

  二、招聘原則

  堅持黨管人才原則,本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,所有崗位面向全國公開招聘,堅持按需引進(jìn)、因崗進(jìn)人,重點引進(jìn)能夠推動新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)技術(shù)突破、能夠帶動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和金融服務(wù)業(yè)發(fā)展的特殊人才。

  三、崗位及職數(shù)

  所招聘的高層次人才是指在相關(guān)領(lǐng)域有一定影響力,能夠為新區(qū)在城市規(guī)劃管理、高新技術(shù)、金融證券、融資等方面提供科學(xué)性、合理性、可行性的決策和意見建議,幫助新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展在短時間內(nèi)有重大突破,能夠帶來預(yù)期經(jīng)濟社會效益,通過公開招聘的方式進(jìn)入新區(qū)工作并采取合同制管理(新區(qū)行政事業(yè)編制總額以外,即不占用編制)的特殊人才。此次招聘的20名高層次人才,13名為博士學(xué)歷,7名為全日制碩士研究生學(xué)歷。其中3名為主任助理,其余17名根據(jù)專業(yè)對應(yīng)到部門相關(guān)崗位工作,詳見《崗位需求表》(附件1)。

  四、資格條件

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

  3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;年齡在45周歲(含45歲)以下(1969年6月1日后出生);

  5、有2年以上工作實踐經(jīng)驗。

  有下列情況之一者,不受理報名:

  1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2、曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

  3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  4、受處分期間或者未滿影響期限的;

  5、有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

  五、招聘程序

  招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、經(jīng)歷業(yè)績評定、面試、體檢、組織考察、公示與聘用的程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布招聘信息

  此次招聘信息將在云南人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ynhrss.gov.cn)、云南人才網(wǎng)(www.ynhr.com)、中國人力資源市場網(wǎng)(www.chrm.gov.cn)、中國國家人才網(wǎng)(www.newjobs.com.cn)及全國公共招聘網(wǎng)(www.cjob.gov.cn)云南日報、春城晚報等媒介上發(fā)布。

  (二)報名

  1、報名時間:2014年7月23日至8月23日

  2、報名方式:符合條件的報考者請將報名表(附件2)、近期清晰正面數(shù)碼免冠照1張及本人身份證(或護(hù)照)、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等相關(guān)材料(清晰彩色掃描件,*.JPG格式,附件總大小控制在10M以內(nèi)),發(fā)送至報名郵箱,郵件主題為“姓名+應(yīng)聘滇中產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)+崗位代碼”。

  3、報名郵箱:ynhrzp@126.com

  4、報名注意事項

  每位報考者僅限報考1個崗位,多報無效。報考者需認(rèn)真閱讀《應(yīng)聘誠信承諾書》(附件3),凡應(yīng)聘者均視為完全同意并理解《應(yīng)聘誠信承諾書》所列條款。報考者需對報名材料真實性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)虛假欺騙行為,取消錄用資格,并將有關(guān)情況提交考生所在地紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門。

  (三)資格審查

  與報名時間同步進(jìn)行,由云南人才市場根據(jù)報考條件對報考者提供的資料是否符合應(yīng)聘資格進(jìn)行詳細(xì)初審和復(fù)審。初審主要審查其報名材料(包括各種證件、證書和證明材料等)掃描件,篩選符合條件的人員進(jìn)入業(yè)績評價;復(fù)審在面試前進(jìn)行,通過查看證件原件、單位證明、網(wǎng)上查詢等手段核實相關(guān)資料的真實性。

  (四)經(jīng)歷業(yè)績評定

  由云南人才市場對符合報名條件的人員進(jìn)行業(yè)績評定。業(yè)績評定將依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、從業(yè)和執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合評分。經(jīng)滇中產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)(新區(qū))招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后,按經(jīng)歷業(yè)績評定成績分?jǐn)?shù)由高到低以1:3的比例確定面試人員名單,報名人數(shù)不足1:3比例的,根據(jù)實際情況調(diào)整或取消招聘計劃。業(yè)績評定成績占綜合成績的30%。

  (五)面試

  業(yè)績評價結(jié)束,確定面試人員名單后發(fā)布面試公告,公告時間5個工作日。面試采取個人演講(占綜合成績的20%)和考評組現(xiàn)場提問(占綜合成績的50%)的方式進(jìn)行。

  (六)成績公布

  由滇中產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)(新區(qū))招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和云南人才市場匯總應(yīng)聘考生綜合成績(綜合成績=業(yè)績評定成績×30%+ 個人演講×20%+ 考評組現(xiàn)場提問×50%),在云南人才網(wǎng)進(jìn)行成績公布。

  (七)考察

  考察根據(jù)每個擬引進(jìn)崗位成績公布的前兩名確定考察對象,考察采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式,主要了解被考核對象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

  (八)體檢

  根據(jù)考察結(jié)果,按崗位擬引進(jìn)人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行,體檢出現(xiàn)不合格人選時,依高分到低分的順序依次遞補體檢人選(如沒有合適人選,該崗位可暫為空缺)。

  (九)公示與聘用

  根據(jù)報考者的考核、考察、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,在云南人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。公示期滿未接到有效投訴的,由新區(qū)與聘用人員簽訂勞動合同,按程序辦理聘用手續(xù)。

  六、待遇

  (一)經(jīng)濟待遇:首次聘用期為一年,試用期2個月,試用期只發(fā)放基本薪金,不享有其他待遇。試用期滿后博士年薪金不少于30萬元,全日制碩士研究生年薪金不少于20萬元,工作實績突出的另行獎勵;

  (二)住房:簽訂第二次續(xù)聘合同后,博士在昆明可以取得一套120平方米房屋的使用權(quán),簽訂長期聘用合同后,可以取得房屋的所有權(quán);

  (三)在新區(qū)工作滿一年后,在職期間可一次性享受2萬元的高原生活補貼;

  (四)一經(jīng)正式聘用,新區(qū)為聘用人員購買《勞動合同法》規(guī)定的相關(guān)保險。

  七、其他事項

  云南人才市場咨詢電話:0871-63603131、63602794

  附:1、《崗位需求表》.rar

2、《報名表》.rar

3、《應(yīng)聘誠信承諾書》.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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