寧�？h“對標(biāo)亮績”招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制工作人員公告
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定及省、市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部隊(duì)伍建設(shè)的意見，通過“對標(biāo)亮績”方式，招聘實(shí)際工作能力強(qiáng)、善于攻堅(jiān)克難的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，通過筆試、面試、體檢和考察等程序，以“對標(biāo)亮績”方式，面向社會公開招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制工作人員。
二、目標(biāo)職位
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制和職位空缺情況，面向社會招聘5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制工作人員。招聘計(jì)劃詳見附件1。
三、招聘條件和范圍
（一）招聘基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
3、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的專業(yè)要求，年齡在40歲及以下（1974年8月15日以后出生）；
4、具有2年及以上工作經(jīng)歷；
5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、職位所要求的其他資格條件（詳見附件1和《崗位職責(zé)說明書》）。
（二）招聘范圍
1、具有寧�？h常住戶口的社會人員(以2014年8月15日前戶口所在地為準(zhǔn))。
2、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員，可以用原已取得的學(xué)歷或研究生學(xué)歷報(bào)考，戶籍不限（研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2014年9月30日前取得）。
3、面向大學(xué)生“村官”招聘工作人員的具體對象為：寧�？h行政區(qū)域內(nèi)，任職滿2年及以上（任職時間的認(rèn)定從簽訂勞動合同之日起至2014年8月15日止），歷年年度考核稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員；參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。
4、具有2年及以上工作經(jīng)歷（是指2014年8月底前，在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作，或曾在軍隊(duì)團(tuán)級及以下單位服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計(jì)2年及以上的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷）。
5、現(xiàn)役軍人、全額撥款事業(yè)單位在編工作人員不能報(bào)考。自收自支、差額撥款事業(yè)單位工作人員在報(bào)所在單位和主管部門同意后可以報(bào)考，并且在資格復(fù)審時，考生須提供所在單位和主管部門同意的書面證明。
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序和步驟
（一）報(bào)名及資格審查
統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的辦法，不再組織現(xiàn)場報(bào)名。
1、注冊及報(bào)名
時間：2014年8月15日9時-8月19日16時。
報(bào)名網(wǎng)址：中國寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）。
報(bào)考者登錄中國寧波人才網(wǎng)首頁“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“2014年寧�？h事業(yè)單位公開招聘工作人員”，注冊個人信息后，選擇“對標(biāo)亮績”職位報(bào)名，逾期則不再受理注冊及報(bào)名（個人信息表不如實(shí)填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考、聘用資格）。
在此期間，考生可以改選招聘職位，招聘單位不作初審。
2、資格初審
時間：2014年8月20日9時-8月25日16時。
招聘單位對報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審。對初審未通過人員，將說明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對報(bào)考人員開放。
3、查詢并再次報(bào)名
時間：2014年8月26日9時-8月27日16時。
已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過者不能再報(bào)考其他職位;未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成，初審的截止時間為2014年8月 28日16時。
4、繳費(fèi)確認(rèn)
時間：2014年8月29日9時-9月1日16時。
通過資格初審的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動放棄報(bào)考。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：40元/科（浙財(cái)綜字〔2007〕7號）。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的職位，將核減或取消招聘計(jì)劃。因指標(biāo)取消而涉及的人員，允許改報(bào)其他符合招聘條件的職位。核減或取消的招聘計(jì)劃在寧海縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上予以公布。
5、下載并打印準(zhǔn)考證
時間：2014年9月9日9時-9月12日16時。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
測試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、基層實(shí)際工作案例分析、寫作，滿分150分，答題時間150分鐘。成績以40%權(quán)重計(jì)入總成績。
筆試時間為：2014年9月13日上午：8:30-11:00
報(bào)考人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。
統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為90分。
筆試成績公布后，在筆試合格人員中，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績，按照招聘指標(biāo)1：3的比例從高分到低分依次確定面試對象。面試對象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
（三）資格復(fù)審
面試前，由縣組織人社部門在規(guī)定的時間、地點(diǎn)對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審。
資格復(fù)審須提供的證件為：本人身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件、學(xué)歷證書（碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。
現(xiàn)在編的事業(yè)單位工作人員須提供所在單位和主管部門同意的書面證明。
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供縣組織部門出具的服務(wù)滿2年，考核稱職及以上以及是否在服務(wù)崗位的證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。面試對象未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
（四）面試
面試工作由縣組織人社部門統(tǒng)一組織。面試分為兩部分，面試時間各為10分鐘，總分為100分。其中，第一部分由面試對象按照《崗位職責(zé)說明書》要求談履職目標(biāo)、工作思路，并進(jìn)行自我評價(jià)；第二部分由面試對象連續(xù)回答2個問題（案例分析和情景模擬各1題）。陳述答辯可以用普通話也可以用當(dāng)?shù)胤窖�。評委根據(jù)陳述答辯綜合表現(xiàn)進(jìn)行評分，以60%權(quán)重計(jì)入總成績。合格分為60分，面試不合格者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績�？偝煽冇晒P試成績折合百分制后按
40%與面試成績60%組成，即總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。招聘職位最后一名出現(xiàn)并分時，總成績相同的，按筆試成績由高到低排序，總成績和筆試成績都相同的增加筆試課目。面試和總成績在寧海縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
各招聘職位，均在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按招聘指標(biāo)1：1比例，確定體檢、考核對象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（五）體檢
體檢工作由縣組織人社部門組織實(shí)施。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）考核
考核工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）的有關(guān)規(guī)定制定具體的實(shí)施辦法�？己宿k法另行公布�？己斯ぷ饔煽h組織人社部門組織完成，以綜合考核為主，考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，須在入圍考核人員名單公布之日起3天內(nèi)，向招聘單位提交書面申請。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
（七）公示、聘用
考核結(jié)束后，縣組織人社部門根據(jù)總成績、體檢結(jié)果和考核情況，提出擬聘用人員名單，并在寧�？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。目標(biāo)職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與擬聘用人員簽訂《崗位責(zé)任書》，明確試崗工作任務(wù)，對相關(guān)責(zé)任進(jìn)行承諾。試用期滿后，由目標(biāo)職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行考核，在結(jié)合傳統(tǒng)考核方法基礎(chǔ)上，突出工作案例考核，制定量化考核辦法，在一定范圍內(nèi)對崗位勝任度、敬業(yè)精神、工作實(shí)績等開展專項(xiàng)測評。完成目標(biāo)任務(wù)、勝任崗位的，公示后予以任職，5年內(nèi)不得調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作；未完成目標(biāo)任務(wù)、不勝任崗位的，解除聘用合同。在工作經(jīng)歷、德行、實(shí)績、榮譽(yù)等方面故意提供虛假信息或選拔過程中弄虛作假的，一票否決。
擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。
五、遞補(bǔ)規(guī)定
（一）面試對象放棄資格復(fù)審和面試、或不按規(guī)定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試、或資格復(fù)審、面試不合格，均不再遞補(bǔ)。
（二）報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考核結(jié)論為不合格的，在招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)前書面提出放棄聘用資格的，均在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（三）截止各招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)之日（以發(fā)文日期為準(zhǔn)），以后因故造成擬聘用指標(biāo)空缺的職位不再遞補(bǔ)。
（四）遞補(bǔ)人員名單在寧�？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
六、其他事項(xiàng)：
(一)有關(guān)招聘政策，請仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話。
（二）截止到2014年8月15日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請報(bào)考人員注冊報(bào)名時確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
（三）報(bào)考人員必須在2014年8月15日9時-2014年8月19日16時期間登錄中國寧波人才網(wǎng)首頁“考試報(bào)名”版塊進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。招聘單位進(jìn)行資格初審時以報(bào)考人員最后選定的職位為準(zhǔn)。
（四）報(bào)考人員須用第二代身份證注冊報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證（或護(hù)照）。身份證遺失的，請及時補(bǔ)辦或辦理臨時身份證，否則不得進(jìn)入考場。
（五）報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請妥善保管。
（六）報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（七）貧困家庭報(bào)考人員應(yīng)于2014年8月15日11時前，將本人身份證及所在縣（市）、民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件送至縣人事考試辦公室（聯(lián)系電話：0574-59971561），經(jīng)審核后免除其考試考務(wù)費(fèi)用，逾期不再受理。
（八）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考辦〔2007〕32號）執(zhí)行。
（九）報(bào)考人員對公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向縣紀(jì)委、縣人力資源和社會保障局反映。
（十）縣組織人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣組織人社部門無關(guān)，與本次考試無關(guān)。
（十一）本次公開招聘工作咨詢電話：縣委組織部：0574-65566100，縣人社局0574-59971561、59971562（工作時間開放），監(jiān)督電話：0574-59971566。
七、本公告及其他未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共寧�？h委組織部 寧�？h人力資源和社會保障局
2014年 8 月8日
附件1：2014年寧�？h“對標(biāo)亮績”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員計(jì)劃表.rar