經上杭縣委、縣政府研究決定，面向全國公開招聘5名縣屬國有企業(yè)總經理、副總經理、總工程師等企業(yè)經營管理人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位
1、上杭縣城市建設發(fā)展有限公司總經理一名(職位代碼：01);
2、上杭縣城市建設發(fā)展有限公司副總經理一名(職位代碼：02);
3、上杭縣城市建設發(fā)展有限公司總工程師一名(職位代碼：03);
4、上杭縣興誠擔保有限公司總經理一名(職位代碼：04);
5、上杭縣興誠實業(yè)有限公司副總經理一名(職位代碼：05)。
二、招聘職位職責和要求
1、上杭縣城市建設發(fā)展有限公司總經理
主要職責：主持公司日常經營管理工作，組織實施董事會決議。
職位要求：具有土建類、經濟貿易類、財政金融類、管理科學與工程類、工商管理類、會計與審計類專業(yè)本科及以上學歷;從事建筑施工、房地產開發(fā)企業(yè)經營管理工作10年及以上，其中3年及以上建筑施工、房地產開發(fā)企業(yè)高管(總經理、副總經理、總工程師)任職經歷或在地級市(設區(qū)市)及以上城發(fā)(城投)公司任副總經理及以上職位3年及以上。
公司主要業(yè)務：從事城鎮(zhèn)基礎設施及市政公用設施項目的投資，代建政府公益性項目;經營房地產開發(fā)及物業(yè)管理業(yè)務;做好項目建設的投融資工作。
2、上杭縣城市建設發(fā)展有限公司副總經理
主要職責：協(xié)助總經理做好日常管理工作。
職位要求：具有經營管理類、房地產開發(fā)類專業(yè)本科及以上學歷;從事建筑經營、施工管理工作8年以上經驗，3年以上建筑工程行業(yè)或房地產同等職位相關工作經驗;熟悉建筑與工程市場發(fā)展趨勢，熟悉項目策劃、開發(fā)、設計、招投標、施工管理各環(huán)節(jié);精通現(xiàn)場施工管理與合同管理，能全面組織實施項目施工過程;有項目策劃、開發(fā)經驗，能獨立組織實施項目測光、效益分析和實施開發(fā)。具有注冊會計師、注冊造價師資格或房地產經濟師職稱者優(yōu)先聘用。
3、上杭縣城市建設發(fā)展有限公司總工程師
主要職責：協(xié)助總經理工作，對項目施工技術全面負責。
職位要求:具有土木工程、建筑學、工業(yè)與民用建筑工程、結構工程、建筑工程施工與管理、建筑工程技術專業(yè)本科及以上學歷;建筑工程技術類中級及以上專業(yè)技術職稱;在建筑施工、房地產開發(fā)企業(yè)從事8年及以上工程技術管理工作;具有國家注冊建筑師、國家注冊結構工程師、國家注冊造價師資格或建筑工程高級工程師職稱者優(yōu)先聘用。
4、上杭縣興誠擔保有限公司總經理
主要職責：主持公司日常經營管理工作，組織實施董事會決議。
職位要求：具有經濟類、法學、金融類專業(yè)本科及以上學歷;具有銀行或融資擔保行業(yè)8年以上工作經驗，其中3年及以上融資擔保行業(yè)高管任職經歷或擔任縣級及以上金融企業(yè)高層職務(支行副行長及以上級別，或分管風險業(yè)務)3年以上;
公司主要業(yè)務：主營貸款擔保、票據承兌擔保、貿易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保等擔保業(yè)務和其它法律、法規(guī)許可的融資性擔保業(yè)務。兼營范圍為訴訟保全擔保、履約擔保以及與擔保業(yè)務有關的融資咨詢、財務顧問等中介服務和以自由資金進行的投資。
5、上杭縣興誠實業(yè)有限公司副總經理
主要職責：協(xié)助總經理做好日常管理工作。
職位要求：具有工商管理類、經濟貿易類、財政金融類、會計與審計類本科及以上學歷，工商管理類優(yōu)先;具有8年以上工作經驗，其中3年以上企業(yè)管理工作經驗。
公司主要業(yè)務：在福建省內從事相關法律法規(guī)允許的對金融業(yè)、擔保業(yè)的經營，以及市政工程、房地產業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)、旅游業(yè)的國有資產經營和管理。
三、招聘范圍、對象和條件
(一)在全國范圍內，凡符合上述職位要求以及下列基本條件者均可報考：
1、原則上年齡45周歲及以下(1969年9月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬;
2、擁護中國共產黨領導，遵守國家的法律、法規(guī);
3、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4、遵守上杭縣國資監(jiān)管的有關政策和規(guī)定;
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、較強的開拓能力及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通、表達、交流能力，團隊合作精神及敬業(yè)精神;
7、無國家有關法律、法規(guī)規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的情形。
(二)以上招聘人員，特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。
四、報名及相關程序
1、報名時間：即日起至2014年10月10日止。
2、報名方式：分現(xiàn)場報名、網絡報名兩種。
現(xiàn)場報名：現(xiàn)場報名地點為上杭縣縣屬國有企業(yè)經營管理人員公開招聘工作辦公室(掛上杭縣國資局，地址：上杭縣臨江鎮(zhèn)北環(huán)二路金秋大廈五樓)，現(xiàn)場報名的應聘者，應隨帶報名表及相關證明材料原件，聯(lián)系人：黃先生，0597—3316090，15880632360。
網絡報名：應聘者需填寫《上杭縣公開招聘縣屬國有企業(yè)經營管理人員報名表》，表格從上杭縣公務員局官網(www.shrs.gov.cn)招聘公告下載(招聘公告附件)。應聘者可以將填寫好的表格及相關證明材料電子掃描件發(fā)至上杭縣國資局電子郵箱，郵箱地址：shxgzb@126.com,或者傳真至上杭縣縣屬國有企業(yè)經營管理人員公開招聘工作辦公室，傳真：0597—3316088。
3、有關要求：
(1)證明材料主要包括：本人身份證、學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格證明書及能夠證明本人工作經歷和業(yè)績的有關資料復印件各1份，近期免冠兩寸彩色照片4張(證件取得時間和工作經歷截止時間為2014年9月1日，報名資料恕不退回)。
(2)應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
五、招聘方法
(一)資格審查
由上杭縣縣屬國有企業(yè)經營管理人員公開招聘領導小組對報名應聘人員進行資格審查，符合條件者，將委托中介機構進行綜合素質評價。
(二)綜合素質評價
委托中介機構對通過資格審查的應聘人員進行綜合素質評價(包括履職業(yè)績評價、個性測試、背景調查等)，由中介機構按照綜合素質評價情況提出每個職位的優(yōu)先推薦人選，每個職位推薦三人，列入考察對象。
(三)組織面試與考察
招聘領導小組對中介機構提出的優(yōu)先推薦人選組織面試，并對推薦人選德、能、勤、績、廉等方面進行考察，考察推薦人選的實際能力和實績，確定擬聘任人選。
六、體檢
根據考察結果，組織擬聘任人選進行體檢。
七、聘用
按照管理權限，根據綜合素質評價、面試、考察和體檢情況，集體討論決定擬任人選，公示結果不影響任職的，依法辦理聘用手續(xù)。如有體檢、考察不合格或自愿放棄者，相應崗位在中介機構推薦人選中遞補擇優(yōu)錄取。
八、管理
1、根據有關規(guī)定，被聘用人員先聘用一年，一年期滿經考核合格者正式聘用(聘期三年)。三年期滿后，經考核合格者，可續(xù)聘。
2、聘用人員應遵守《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國有資產法》、《上杭縣企業(yè)國有資產產權代表及經營者管理暫行辦法》、《上杭縣國有企業(yè)重大事項報告管理暫行辦法》(可在報名時現(xiàn)場索取)等相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，并按縣國資局下達的經營目標與公司簽訂《經營業(yè)績目標責任書》，確保國有資產保值增值。
九、薪酬待遇
(一)聘用人員實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪和獎勵薪酬三個部分組成。第一年聘用期間，只享受基本年薪。
1、上杭縣城市建設發(fā)展有限公司總經理基本年薪30萬元(含稅)、副總經理基本年薪24萬元(含稅)、總工程師基本年薪20萬元(含稅);上杭縣興誠擔保有限公司總經理基本年薪15萬元(含稅);上杭縣興誠實業(yè)有限公司副總經理基本年薪15萬元(含稅)。聘用人員基本年薪由公司按月平均發(fā)放。
2、績效年薪與年度(任期)考核和企業(yè)效益掛鉤，原則上不高于基本年薪的3倍。年度(任期)結束后，由縣國資局負責對聘用人員進行考核，并依據年度(任期)經營業(yè)績考核完成情況兌現(xiàn)績效年薪。
3、對在任期內作出特殊貢獻或超額完成縣委、縣政府、縣國資委下達專項目標任務的，可給予經營班子及有功人員一定的獎勵薪酬。獎勵方案由縣國資局研究提出報縣委、縣政府批準后執(zhí)行。
(二)其他縣委、縣政府出臺的引進人才應享受的政策待遇。
中共上杭縣委組織部
上杭縣國有資產監(jiān)督管理局
2014年9月11日
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