根據(jù)上級有關規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準，從符合今年安置條件的退役士兵中公開考選3人，充實到事業(yè)單位工作。具體事宜公布如下：
一、招聘崗位
普通崗位，分別為市級機關后勤服務處1個、市社區(qū)建設管理辦公室1個、市園林管理處1個。
二、招聘程序及方法
此次招聘工作，采取筆試與檔案考核相結(jié)合的方法，分報名、資格審查、筆試、檔案考核、體檢、公示、聘用等步驟實施。
1、報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證的方式進行。
(1)網(wǎng)上報名
報名時間：9月 17日8：30— 9月19日17：00
報名網(wǎng)站：“高密市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站http://www.gmhrss.gov.cn
具體辦法是：報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。
(2)網(wǎng)上初審：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。工作人員在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。
(3)網(wǎng)上繳費：通過網(wǎng)上初審的人員，應于9月17日8：30—9月19日17：00登陸報名網(wǎng)站繳納筆試費，筆試考務費40元。在規(guī)定時間未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。報名成功后，請下載打印《高密市2014年事業(yè)單位公開招聘退役士兵報名登記表》，個人妥善保存，供現(xiàn)場資格審查時使用。
(4)招聘崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達到2:1比例的崗位，按相應比例核減招聘計劃。
(5)準考證打印
應試人員于9月23日8：30—9月24日17：00登陸報名網(wǎng)站打印準考證。憑準考證與身份證參加筆試。
2、筆試
筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機構(gòu)承辦。接到考試機構(gòu)成績單后，成績在報名網(wǎng)站予以公布。
(1)筆試時間：9月27日上午8：30—10：30;筆試地點見準考證。
(2)筆試內(nèi)容：公共基礎知識(主要包括時政熱點、哲學與政治經(jīng)濟學、中國特色社會主義理論體系、計算機基礎知識、法律基礎知識、人文與科技知識、公文寫作與處理)和綜合能力測試(主要包括數(shù)量關系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內(nèi)容)，滿分100分，一張試卷。筆試成績在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
3、檔案考核內(nèi)容及計分標準
根據(jù)《山東省城鎮(zhèn)退役士兵安置檔案計分考核暫行規(guī)定》，對報考的退役士兵軍齡、職務、獎勵、因戰(zhàn)(因公)致殘以及紀律處分等情況量化計分。考核以退役士兵個人檔案材料為依據(jù)，立功受獎或處分一律以檔案中《獎勵登記表》、《處分決定》為準�？己擞嫹謽藴蕿椋�
(1)加分：
�、� 軍齡每滿一年加1分(按武裝部批準之日起，不滿一年超過六個月的按一年計算);
② 中共黨員加3分;
�、� 退役時擔任班長職務的加2分;
④榮獲大軍區(qū)以上授予榮譽稱號的加15分，榮立一等功的加10分，榮立二等功的加5分，榮立三等功的加2分，獲嘉獎或優(yōu)秀士兵稱號的加1分，其中，獲三等功以上獎勵者，必須具備立功獎章、立功受獎證書、獎勵登記表、立功受獎通知書和立功喜報，缺一不可。獎勵加分只計算最高項，不重復累計加分;
⑤服役期間，因戰(zhàn)、因公致殘被評為五至八級殘廢等級的分別加5分、4分、3分、2分(須經(jīng)傷殘鑒定機構(gòu)鑒定，由山東省民政廳安置辦依據(jù)鑒定結(jié)果審定資格);
⑥烈士子女(第二代)加5分，一至四級殘疾軍人子女分別加4分、3分、2分、1分。
(2)減分：
服役期間受行政警告、嚴重警告、記過、記大過處分的分別減2分、4分、6分、8分。
檔案考核得分按比例折算成百分制檔案考核成績，檔案考核成績占考試總成績的50%�？己顺煽冊诟呙苁腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站公布。
4、總成績計算方法
總成績=筆試成績×50%+考核成績(百分制)×50%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽兿嗤�，筆試成績高者優(yōu)先;如果筆試成績?nèi)韵嗤�，體檢合格，經(jīng)研究批準后一并聘用。
總成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
5、資格復審
進入體檢范圍人員，須向招聘辦提交本人相關證明材料，《高密市2014年事業(yè)單位公開招聘退役士兵報名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片2張)和身份證、士兵(官)退出現(xiàn)役證、有關獎勵材料、中共黨員組織關系介紹信等相關證明原件及上述證件的復印件一份進行資格復審。資格復審時間、地點另行通知。
6、體檢、公示、聘用
(1)根據(jù)總成績，按報考崗位由高分到低分以1：1的比例確定體檢人員。體檢時間及地點另行通知。體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因故放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。
(2)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期7天。擬聘用人員公示后不再進行遞補。
(3)公示無異議后，擬聘用人員在規(guī)定時間、地點，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次選擇工作單位。逾期不到者，視為自動放棄。
7、聘用待遇
聘用人員，占用人單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
三、其他事項
整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機構(gòu)編制委員會辦公室、高密市人力資源和社會保障局和高密市民政局共同組織實施，高密市紀檢、監(jiān)察機關全程監(jiān)督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536—2128507
高密市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.gmhrss.gov.cn
本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負責解釋。
中 共 高 密 市 委 組 織 部
高密市機構(gòu)編制委員會辦公室
高密市人力資源和社會保障局
高 密 市 民 政 局
2014年9月12 日