2014年宿遷宿城區(qū)事業(yè)單位招聘簡章
為滿足我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，及時補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員的事業(yè)單位、招聘崗位、計劃招聘人數(shù)以及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》(附件1)。
二、招聘對象
面向社會公開招聘。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3、身體健康;
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年9月11日至1996年9月17日期間出生);
5、具備招聘崗位要求的其它資格和條件�，F(xiàn)役軍人、在讀的非2014年應(yīng)屆生不得報考。報考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》2014版(附件2)為準(zhǔn);
6、考生與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、筆試、報名資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。
(一)公布招聘事項
區(qū)人社局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)、宿遷市考試鑒定網(wǎng)、宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息(含招聘簡章、崗位簡介表、專業(yè)參考目錄等)。
(二)網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報名、照片上傳時間：2014年9月11日9:00-9月17日16:00;
資格初審時間: 2014年9月11日9:00-9月18日16:00;
繳費(fèi)時間： 2014年9月11日9:00-9月19日16:00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.scqrsj.cn)。
2、報名與資格初審注意事項
(1)報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考人員的電子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)報考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其它符合條件的崗位。
(3)報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位且通過該崗位資格審查的人員可重新補(bǔ)報其它符合條件的崗位，補(bǔ)報名時間：2014年9月22日9:00—16:00。
(4)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報名未通過。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)后的報考人員須按規(guī)定時間到報名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，打印網(wǎng)址：宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.scqrsj.cn)。
打印準(zhǔn)考證時間：2014年9月25日—9月26日。
打印技術(shù)問題可咨詢市考試鑒定中心(0527—84353881)。
(三)筆試
筆試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試。筆試采取閉卷考試形式，不指定復(fù)習(xí)用書和考試范圍。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試時間：2014年9月27日9:00—11:00。
考生筆試成績以百分制的形式計算、合成、公布，不低于考試卷面總分50%的為合格，否則，取消進(jìn)入下一階段程序的資格。
(四)報名資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試前，區(qū)人社局組織對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公告)，屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：包括身份證、學(xué)歷證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、無法聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān))、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(為防止資格復(fù)審無限期遞補(bǔ)，屆時將規(guī)定遞補(bǔ)截止時間，具體時間另行公布)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用100元/人。
面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點(diǎn)另行通知(請考生注意關(guān)注宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，分值為100分，結(jié)果保留2位小數(shù)。面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績，結(jié)果保留2位小數(shù)。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。同等條件下在宿城區(qū)服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”計劃、“蘇北計劃”志愿者、大學(xué)生村官優(yōu)先。體檢人選名單將在宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
(六)考察
體檢合格人員由組織人社部門配合招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》(2014版)執(zhí)行。
考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
(七)公示和聘用審批
考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡章由宿城區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0527—82960398(宿城區(qū)人社局公務(wù)員科)
監(jiān)督舉報電話：0527—82960263(宿城區(qū)紀(jì)委)
0527—82960192(宿城區(qū)委組織部干監(jiān)科)
0527—82960133(宿城區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組)
附件：
2.《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2014版).rar
宿城區(qū)人力資源和社會保障局
2014年8月29日