根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員（正式事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘的事業(yè)單位（含省屬事業(yè)單位1家）、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》（附件1）。
二、招聘對象
面向社會招聘，不含普通高等學(xué)校在讀學(xué)生。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、年齡18周歲以上、35周歲以下（1977年11月8日至1995年11月14日期間出生），其中崗位代碼03年齡要求為18周歲以上、40周歲以下（1972年11月8日至1995年11月14日期間出生）；
4、身體健康；
5、具備招聘崗位要求的其它資格和條件�？忌氃趫�(bào)名前已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。在讀的非2013年應(yīng)屆生不得報(bào)考。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2013版，見附件2）為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷認(rèn)定等相關(guān)政策規(guī)定，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2013年12月31日。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人社局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、專業(yè)技能測試、報(bào)名資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
市人社局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)、宿遷人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站和媒體向社會公布招聘信息（含招聘簡章、崗位簡介表、專業(yè)參考目錄、體檢標(biāo)準(zhǔn)、考察標(biāo)準(zhǔn)等）。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審由招聘單位主管部門組織實(shí)施，考生在資格初審中遇到問題可與招聘單位主管部門聯(lián)系，聯(lián)系電話見《崗位簡介表》。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2013年11月8日9∶00－11月14日16∶00；
資格初審時(shí)間: 2013年11月8日9∶00－11月14日20∶00；
繳費(fèi)時(shí)間： 2013年11月8日9∶00－11月15日16∶00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)�？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)http://www.sqrsks.com/。
2、報(bào)名、資格初審注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名所需信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在宿遷人事考試網(wǎng)上公布，供考生查詢。
（2）報(bào)考人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期正面免冠電子照片（二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）招聘單位或其主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審�？忌撟骷俚�，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（4）報(bào)考人員只能用二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致，否則取消資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他崗位。
（5）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，由市人社局相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2013年11月16日12∶00—16∶00。
（6）享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，于2013年12月9日攜帶相關(guān)證明材料（身份證、戶口簿、享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭或農(nóng)村特困家庭證明等原件及復(fù)印件），到市人事考試中心（洪澤湖路114號一樓大廳）辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。
（7）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，打印網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)www.sqrsks.com。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年12月2日—12月6日。
打印中如有問題，請與市人事考試中心（0527—84353881）聯(lián)系。
（三）筆試
筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚳颇繛楣部颇浚泄P試加試專業(yè)科目要求的崗位考試科目為公共科目和專業(yè)科目。
公共科目筆試時(shí)間：2013年12月7日9:00—11:30。
專業(yè)科目筆試時(shí)間：2013年12月7日14:00—16:00。
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識與能力素質(zhì)》，考試范圍見《宿遷市市屬事業(yè)單位2013年第二批公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》（附件3）；加試專業(yè)科目的崗位和考試內(nèi)容見《崗位簡介表》。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（四）專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試由市人社局與招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。對需要進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按其報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測試；沒有達(dá)到1：6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。測試內(nèi)容見《崗位簡介表》，測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
專業(yè)技能測試總分為100分。專業(yè)技能測試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭的崗位，專業(yè)技能測試成績須達(dá)到60分為合格。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場告知考生。
（五）報(bào)名資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選；對于報(bào)考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占40%、專業(yè)技能測試成績占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績，根據(jù)其總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。
面試前，市人社局組織招聘單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其它所有證件和材料（要求具有工作經(jīng)歷的，須提供勞動合同或聘用合同；要求具有各種證件和學(xué)位的，須提供各種證件和學(xué)位證書）原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（為防止資格復(fù)審無限期遞補(bǔ)，可規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間，具體時(shí)間另行公布）。通過資格復(fù)審的人員名單在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄。
面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生思維能力、分析能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、語言表達(dá)能力等，總分為100分。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。對于報(bào)考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按筆試《專業(yè)科目》或?qū)I(yè)技能測試成績；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢人員名單在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。
（七）考察
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2013版）執(zhí)行。
考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明；考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明；考生為已婚人員的，須提供縣（區(qū)）級及以上計(jì)劃生育主管部門出具的計(jì)劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
（八）公示和聘用審批
考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天（同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間）。公示結(jié)束后3日內(nèi)，招聘單位填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份）報(bào)市人社局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在考察、公示、聘用審批階段因考生不符合政策規(guī)定被取消考察、聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動放棄考察、聘用資格等而出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同及各種協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡章由宿遷市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0527—84359272、84359053（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）。各招聘單位主管部門聯(lián)系電話見《崗位簡介表》。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527—84353881（宿遷市人事考試中心）。
監(jiān)督電話：0527—84359151（宿遷市紀(jì)委派駐宿遷市人社局紀(jì)檢組）。
附件：
2、《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2013版）.rar
3、《宿遷市市屬事業(yè)單位2013年第二批公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》.rar
宿遷市人力資源和社會保障局
2013年11月1日
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