1992年10月，華夏銀行在北京成立;1995年3月，實行股份制改造;2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易(股票600015)，成為全國第五家上市銀行;2005年10月，成功引進(jìn)德意志銀行為國際戰(zhàn)略投資者;2008年10月、2011年4月，先后兩次順利完成非公開發(fā)行股票。

　　截止2014年6月末，華夏銀行在78個中心城市設(shè)立了34家一級分行、34家二級分行和10家異地支行，營業(yè)網(wǎng)點達(dá)到558家，形成了“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，輻射全國”的機(jī)構(gòu)體系，與境外1千多家銀行建立了代理業(yè)務(wù)關(guān)系，代理行網(wǎng)絡(luò)遍及五大洲110個國家和地區(qū)的320個城市，建成了覆蓋全球主要貿(mào)易區(qū)的結(jié)算網(wǎng)絡(luò);總資產(chǎn)達(dá)到17785.60億元，綜合盈利能力快速提升，資產(chǎn)質(zhì)量顯著改善，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，經(jīng)營效率較快提高，保持了良好的發(fā)展勢頭。在2014年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產(chǎn)規(guī)模排名第90名;在2014年中國企業(yè)500強(qiáng)中排名第158名、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)排名第58名。

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，華夏銀行總行科技開發(fā)中心現(xiàn)面向全國公開招聘科技開發(fā)人員6名，工作地點北京市，具體招聘信息如下：

　　一、招聘基本條件

　　1.年齡：原則上不超過35周歲。

　　2.學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上。

　　二、招聘崗位工作內(nèi)容及專業(yè)能力要求

　　(一)需求研究類崗位

　　1.工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫需求與數(shù)據(jù)分析工作。

　　2.專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　3.能力要求：具有數(shù)據(jù)建模及數(shù)據(jù)分析理論基礎(chǔ)，具有2年以上銀行統(tǒng)計或會計工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具有柜面業(yè)務(wù)經(jīng)歷人員優(yōu)先考慮。

　　(二)基礎(chǔ)平臺和模型開發(fā)類崗位

　　1.工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)平臺與數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)的開發(fā);以及數(shù)據(jù)模型的客戶化定制與模型的開發(fā)、維護(hù)工作。

　　2.專業(yè)要求：計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　3.能力要求：具有在金融行業(yè)建設(shè)、管理數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)3年以上的工作經(jīng)驗，熟練掌握主流數(shù)據(jù)倉庫產(chǎn)品尤其是Teradata產(chǎn)品的開發(fā)、應(yīng)用、維護(hù)技能，熟悉數(shù)據(jù)治理流程，了解SAS、cognos等主流數(shù)據(jù)展示及挖掘工具，具有一定的數(shù)據(jù)建模與數(shù)據(jù)分析能力。

　　三、簡歷投遞方式

　　請于2014年10月13日以前，登錄hxb.51job.com投遞簡歷。

　　華夏銀行人力資源部

　　2014年9月22日

　　注：本頁面內(nèi)容僅供參考，部分業(yè)務(wù)以當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)點的公告與具體規(guī)定為準(zhǔn)。