根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《荊門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(荊政辦發(fā)〔2012〕93號(hào))，為適應(yīng)屈家?guī)X管理區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘15名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
符合公告崗位要求的人員。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其它條件;
6. 報(bào)考教師崗位的應(yīng)持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(其中，具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員暫未取得教師資格證且符合其他報(bào)考條件的，可以報(bào)名參加考試，但應(yīng)在三年聘期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證;未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系);
持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段的崗位;
7. 報(bào)考保育員須具備幼兒園教師資格或相應(yīng)幼兒教育證書。
8.報(bào)考資格條件中專業(yè)工作經(jīng)歷和年齡截止時(shí)間均為2014年8月31日。
(三)有下列情形之一的不予招聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
3.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
二、招聘單位、崗位、計(jì)劃和具體資格條件 招聘單位、崗位、計(jì)劃和具體資格條件等詳見附表:《屈家?guī)X管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2014年10月9日至2014年10月15日(雙休日正常報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事綜合科。
(二)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致(統(tǒng)一使用第二代身份證)。報(bào)考人員先下載并填寫《屈家?guī)X管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，持國(guó)家承認(rèn)的招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)資格證書、其他證書、個(gè)人身份證的原件和復(fù)印件各1份，本人近期免冠彩色照片(1寸)5張，并附電子版照片(jpg格式，照片大小不超過30kb)。
2.通過初步資格審查后，每位考生須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)50.00元。
3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，在面試前資格復(fù)審時(shí)將取消面試考試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
(三)報(bào)考崗位人數(shù)審查要求
每個(gè)崗位參加筆試的人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3：1。達(dá)不到3：1比例的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。
(四)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間
報(bào)名資格審查后，報(bào)考人員請(qǐng)于2014年10月22日至10月24日到屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事綜合科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試地點(diǎn)及考試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
四、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)筆試科目
教師崗位筆試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育政策法規(guī)等理論知識(shí)以及教育教學(xué)工作的案例分析等。
保育員崗位筆試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，主要包括幼兒教育學(xué)、教育心理學(xué)(幼兒)、衛(wèi)生保健知識(shí)、小兒營(yíng)養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)與喂養(yǎng)常識(shí)、疾病預(yù)防知識(shí)及其它幼兒相關(guān)問題。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2014年10月25日(星期六)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
五、筆試成績(jī)查詢及成績(jī)計(jì)算方法
(一)筆試成績(jī)查詢
筆試結(jié)束后，考生可通過屈家?guī)X管理區(qū)政府網(wǎng)站查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。
(二)總成績(jī)計(jì)算
1.本次考試總成績(jī)按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算，考試綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。
2.服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“大學(xué)生村官”和“西部計(jì)劃志愿者”高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受筆試成績(jī)加分政策。報(bào)名時(shí)需提供《“三支一扶”“大學(xué)生村官”“西部計(jì)劃志愿者”高校畢業(yè)生政策加分申請(qǐng)表》及相關(guān)證明，逾期提供或沒有提供的視同放棄。
六、面試、體檢、考核
(一)面試
按照筆試成績(jī)從高到低的順序，一般按招聘崗位數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位相同的，并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。
面試方案(另行通告)將于筆試結(jié)束后在屈家?guī)X管理區(qū)網(wǎng)站上公布。
(二)體檢和考核
按照考生綜合成績(jī)，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中被確定不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由,并報(bào)管理區(qū)人社局核實(shí)確認(rèn)后，按該崗位報(bào)考人員考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示、聘用
根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并向社會(huì)公開，公示期7天。公示期內(nèi)無異議的，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。
聘用人員在管理區(qū)最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。對(duì)不服從統(tǒng)一分配的，取消其聘用資格。
對(duì)通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和人事代理，并按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。
八、其它
1.本次招聘活動(dòng)的其它信息將隨時(shí)在屈家?guī)X管理區(qū)網(wǎng)站(www.qujialing.gov.cn)上公布。
2.報(bào)考咨詢電話：15827872031 。
附1：屈家?guī)X管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar
附2：屈家?guī)X管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
附3：“三支一扶”“大學(xué)生村官”“西部計(jì)劃志愿者” 高校畢業(yè)生政策加分申請(qǐng)表.rar
屈家?guī)X管理區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年9月28日