為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實區(qū)黨群序列部分事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)省市事業(yè)單位公開招聘人員辦法和我區(qū)黨群序列部分事業(yè)單位崗位需求，經區(qū)委、區(qū)政府批準，徐州市銅山區(qū)黨群序列部分事業(yè)單位現(xiàn)決定公開招聘6名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感;
3、本科及以上學歷畢業(yè)生，取得相應學位，1979年10月31日以后出生;
4、身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件;
5、具備報考崗位要求的資格條件(具體見《崗位簡介表》);
6、下列人員不得報考：
現(xiàn)役軍人;未達到最低服務年限的公務員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員;我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員;被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;2015年及以后畢業(yè)的全日制普通高校在校學生;2007年以來在公務員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;近3年內受過黨(團)紀、政紀處分的;畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;違反江蘇省計劃生育政策的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
二、報名
(一)報名方式：現(xiàn)場報名
(二)報名時間：2014年10月25日
上午9：00-11：30 下午2：00-5：00
(三)報名地點：徐州市銅山區(qū)委組織部會議室(徐州市銅山區(qū)政府綜合樓4樓)。
(四)所需提交的材料：
�、俦救私诿夤谕装嫘《缯掌�4張，并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好;
②身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位要求的其它資格證明、執(zhí)業(yè)證書等原件和復印件(1份)，在職人員還須提供單位同意報考證明;
�、厶顚憽躲~山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(1份)。
每位報考者僅限報考1個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致;資格審查未通過的，可以改報其他崗位。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試聘用資格。
各崗位的開考比例為1:3，報名結束后達不到開考比例的崗位，由徐州市銅山區(qū)黨群序列部分事業(yè)單位公開招聘工作領導小組核減招聘計劃，直至取消該崗位。不能開考的崗位，將通知考生對照條件重新報考其他崗位或退還報名考試費用。
本次公開招聘收取報名考試費100元。通過報名資格審查后的考生，于11月1日9：00—17：00到報名地點領取筆試準考證;逾期不領者，視為自動放棄。
三、考試的科目、時間和實施辦法
考試由區(qū)黨群序列部分事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。
(一)考試方法：公共科目筆試和結構化面試。
(二)考試內容：筆試考試范圍參照《江蘇省2014年上半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導用書。
面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。
(三)筆試時間：11月8日上午9：00-11：30
(四)主要程序：
1、筆試�？忌譁士甲C、身份證參加筆試。筆試總分為100分。筆試地點見準考證。
筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區(qū)黨群序列部分事業(yè)單位公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數(shù)線。
筆試成績查詢。筆試成績在銅山區(qū)政府網及銅山區(qū)人力資源和社會保障局網上公布。
2、面試。從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。進入面試人員名單在銅山區(qū)政府網及銅山區(qū)人力資源和社會保障局網上公布。
被確定為有面試資格的考生，根據(jù)銅山區(qū)政府網及銅山區(qū)人力資源和社會保障局網上公布的時間、地點領取面試通知書。持面試通知書、準考證、身份證參加面試。面試具體時間、地點見面試通知書。面試采取結構化面試，面試總分100分。面試成績經考場監(jiān)督員審核后當場告知考生。面試成績60分為合格分數(shù)線。
面試費100元/人。
3、面試成績與總成績公布。按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考生總成績�？忌偝煽冊阢~山區(qū)政府網及銅山區(qū)人力資源和社會保障局網上公布。
四、體檢、考察
根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序)。
進入體檢人員名單及體檢時間在銅山區(qū)政府網及銅山區(qū)人力資源和社會保障局網上公布。
體檢由徐州市銅山區(qū)黨群序列部分事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。費用自理。
符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的體檢人員認定為體檢合格。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察工作由各主管部門組織實施，區(qū)黨群序列部分事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責指導、檢查和監(jiān)督。
根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。
五、公示
擬聘用人員名單在銅山區(qū)政府網及徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網上公示，公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》(一式2份)報銅山區(qū)委組織部辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務協(xié)議，協(xié)議期內不予調整工作單位�？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤�，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從高分到低分依次遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
被聘用人員的工資、福利等待遇按各招聘單位的經費渠道、編制性質等有關規(guī)定執(zhí)行。
七、工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
區(qū)紀律檢查委員會對本次公開招聘工作全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0516-83405156。
八、本公告由徐州市銅山區(qū)黨群序列部分事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0516-83405296。
徐州市銅山區(qū)黨群序列部分事業(yè)單位
公開招聘工作領導小組
二〇一四年十月八日