根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實國家<人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》（杭人政[2006]5號），我校于2013年5月10日發(fā)布公告，面向社會公開招聘專任教師。截止2013年上學期結(jié)束，根據(jù)報名、資格審查、試講、面試等環(huán)節(jié)，已公示擬錄用17人。根據(jù)前期招聘情況、學院辦學專業(yè)調(diào)整以及招生變化等情況，學院決定調(diào)整下半年的招聘計劃和崗位。2013年下學期的具體招聘計劃和崗位以本公告為準�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學校簡介

杭州科技職業(yè)技術(shù)學院是杭州市人民政府主辦的一所公辦普通高等職業(yè)院校,是市財政適當補助事業(yè)單位。

學校座落在素有“人間天堂”之稱的杭州市，主校區(qū)位于杭州富陽高橋高教綜合體中，校園占地面積710余畝，校舍建筑面積32萬平方米。主校區(qū)內(nèi)青山碧水，環(huán)境優(yōu)美，是浙江省內(nèi)目前最漂亮的山水校園、生態(tài)校園、詩意校園之一。

學�，F(xiàn)有高職全日制在校生近8000人，現(xiàn)設(shè)有城市建設(shè)學院、信息工程學院、機電工程學院、藝術(shù)學院、工商學院、旅游學院、教育學院、公共教學部8個教學部門，開設(shè)有城建類、電子信息類、機電類、藝術(shù)設(shè)計傳媒類、經(jīng)濟管理類、旅游管理類、學前教育類等三十余個高職專業(yè)。

二、招聘計劃

具體招聘人數(shù)及相關(guān)招聘條件詳見《杭州科技職業(yè)技術(shù)學院2013年（下）專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人才招聘計劃表》（附件1）。

應(yīng)聘人員除應(yīng)符合《關(guān)于貫徹落實國家<人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》規(guī)定的基本條件外，具有正高職稱人員原則上要求年齡在45周歲以下，副高職稱或具有博士學位的研究生原則上在40周歲以下，具有碩士學位的研究生一般要求在35周歲以下。學校辦學所需緊缺專業(yè)教師，年齡可適當放寬。

三、招聘程序及辦法

（一）報名與資格初審

1、本次招聘計劃自本公告發(fā)布后實施。自公告發(fā)布之日起至少15天后，根據(jù)符合報名條件的人數(shù)、人員情況，適時組織考試、考核，直至相應(yīng)崗位落實聘用人員。

2、電子郵件報名。應(yīng)聘者須填寫《杭州科技職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)聘人員信息登記表》，同時附身份證、學歷學位證，及與招聘條件相關(guān)的證明材料復(fù)印件，發(fā)送電子郵件至leesxy@126.com，并請在郵件主題注明“崗位編號+姓名+專業(yè)+學歷或職稱”。郵件主題不符者，視作報名無效。

3、資格初審。學校對報名人員進行資格審查，并在單位網(wǎng)站（http://www.hzaspt.edu.cn/Talent/,“招聘信息”欄）公布資格審查結(jié)果，確定參加考試人員名單，并電話告知相關(guān)人員。組織考試人數(shù)不設(shè)定最低開考比例。

（二）考試

1、考試。一般采用試講（說課）、技術(shù)演講、面試等方式進行。如有需要，將視報名情況安排筆試。教師崗位一般需安排試講（說課），其他專業(yè)技術(shù)崗一般需安排技術(shù)演講。

2、試講（說課）或技術(shù)演講、面試合格分數(shù)線均為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

業(yè)績突出的正高級專業(yè)技術(shù)人員，如確實不便參加考試，我�？梢钥紤]采用直接考核的方式?jīng)Q定是否聘用，具體考核辦法由用人部門與應(yīng)聘者協(xié)商后確定。

（三）體檢、考核

1、體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》并按有關(guān)規(guī)定進行。

考試結(jié)束后，按確定的辦法計算總成績（總成績相同的，試講成績高者優(yōu)先入圍），從高分到低分，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考核對象。

體檢合格者確定為考核對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

2、考核著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、以及應(yīng)聘資格所要求的從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，學校討論擇優(yōu)確定擬聘用人員，并杭州人力資源和社會保障網(wǎng)和本單位網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。

四、紀律與監(jiān)察

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

杭州科技職業(yè)技術(shù)學院：http://www.hzaspt.edu.cn

招聘過程相關(guān)信息在杭州科技職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布，應(yīng)聘人員務(wù)必自行留意。

（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

1、杭州科技職業(yè)技術(shù)學院監(jiān)察審計室：0571-28287064。

2、杭州市人力社保局（事業(yè)單位人事管理處）：0571-85252648。

五、高層次人才引進有關(guān)待遇

經(jīng)協(xié)商，對確定聘用的具有高級職稱或博士學位的人才，我�？山o予引進人才的相關(guān)待遇。引進的高層次人才除享受按國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外，學校還提供科研啟動基金以及住房安家補貼等方面的相應(yīng)待遇。目前學�？商峁┑囊�進人才待遇可詳詢校人力資源部。

六、本公告發(fā)布后，原2013年5月10日發(fā)布的招聘公告自行終止。七、咨詢、聯(lián)系方式

有關(guān)本次招聘工作具體事項，請向杭州科技職業(yè)技術(shù)學院咨詢。

聯(lián)系人：許老師聯(lián)系電話：0571-28287071

詳細地址：杭州富陽高橋鎮(zhèn)高科路198號人力資源部

郵編：311402E-mail：leesxy@126.com

網(wǎng)址：http://www.hzaspt.edu.cn/

附件：1、杭州科技職業(yè)學院2013年（下）專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人才招聘計劃表.rar

2、杭州科技職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)聘人員信息登記表.rar

杭州科技職業(yè)技術(shù)學院

2013年7月31日

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