2013年杭州市綜合交通信息中心招聘工作人員公告
因工作需要，2013年杭州市交通運(yùn)輸局所屬杭州市綜合交通信息中心將面向社會公開招聘工作人員，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
杭州市綜合交通信息中心是杭州市交通運(yùn)輸局所屬的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。
二、招聘崗位要求
(一)招聘崗位
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序號 |
招聘崗位 |
崗位類別及等級 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專業(yè) |
其它條件 |
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1 |
人事管理 |
專業(yè)技術(shù)十二級及以下 |
1 |
本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
人力資源管理、勞動(dòng)與社會保障 |
具有2年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷 |
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2 |
交通運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)與分析 |
專業(yè)技術(shù)十二級及以下 |
1 |
研究生 |
碩士及以上 |
國民經(jīng)濟(jì)學(xué)、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理 |
無 |
(二)應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
6、具備崗位所需的其他條件;
7、年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生)，其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年9月30日。
(三)有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位要求，參照2012年浙江省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員相關(guān)政策�！队�(jì)劃表》“學(xué)歷學(xué)位”欄目只表示最低要求，即具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，可以應(yīng)聘要求具備本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的崗位。
(四)招聘崗位有專業(yè)條件的，應(yīng)聘人員提供的學(xué)歷證書所載明的專業(yè)名稱一般應(yīng)與之相同或相符。學(xué)歷證書載明的專業(yè)名稱為相近、相關(guān)專業(yè)的，由招聘單位根據(jù)招聘崗位實(shí)際情況，并按對同類情況應(yīng)聘人員一視同仁的原則審核。
(五)崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)歷”，是指在各類單位正式從事與招聘崗位相同或相近工作的經(jīng)歷。對工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以雙方簽訂的正式勞動(dòng)(聘用)合同、社會保障繳費(fèi)記錄以及單位出具的證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作時(shí)間計(jì)算到2013年9月30日為止。
(六)全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月30日前，取得招聘崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。留學(xué)人員須在招聘單位對其進(jìn)行資格審查前，取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，憑現(xiàn)已取得的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，可以報(bào)名應(yīng)聘符合招聘資格條件的崗位。
三、招聘辦法
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
(一)組織報(bào)名。
本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。
1、網(wǎng)上注冊及報(bào)名。
時(shí)間：2013年9月17日9：00-9月25日16：00
應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理注冊及報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。僅注冊不報(bào)崗位，視作報(bào)名無效。
2、資格初審。
時(shí)間：2013年9月18日-9月26日
招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后1天內(nèi)上網(wǎng)完成資格初審工作，對未通過初審的，應(yīng)告知理由。應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢，未通過者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受復(fù)審。
3、繳費(fèi)確認(rèn)。
時(shí)間：2013年9月19日9：00-9月27日24：00
通過資格初審的人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視作放棄應(yīng)聘資格。
凡持有加入銀聯(lián)的中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、招商銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國民生銀行、中國光大銀行、深圳發(fā)展銀行、廣東發(fā)展銀行、興業(yè)銀行的銀行卡均可通過網(wǎng)銀支付。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，由招聘單位取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，對已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員另行通知。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況，杭州市交通運(yùn)輸局將在浙江人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。
4、下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2013年10月16日-10月18日
已繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證。
(二)考試
考試包括筆試和面試，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
1、筆試。
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩門。《綜合基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分均為100分。
(1)筆試時(shí)間初定為2013年10月19日(具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見準(zhǔn)考證)。應(yīng)聘人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。
(2)筆試的成績可于2013年11月初通過浙江人事考試網(wǎng)查詢。
(3)筆試成績不劃定合格分?jǐn)?shù)線。招聘單位根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按1﹕4比例確定面試入圍人員。招聘崗位實(shí)際參考人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。缺考其中任何科目者不入圍面試。面試入圍人員名單在浙江人事考試網(wǎng)上公布。
2、面試。
(1)面試時(shí)間初定于2013年11月16日，具體通知可通過浙江人事考試網(wǎng)查詢。
(2)面試前，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須按照招聘單位的通知要求提供本人身份證、學(xué)生證原件、所在學(xué)校教務(wù)部門蓋章的就業(yè)推薦表參加面試資格復(fù)審。其他應(yīng)聘人員應(yīng)攜身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(有學(xué)位要求的)、戶口簿(戶籍證明)等參加資格復(fù)審，有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的需提供相關(guān)工作期間的勞動(dòng)合同和社會保障繳費(fèi)清單原件、復(fù)印件及原工作單位證明，有相關(guān)資格要求的需提供相關(guān)資格證書原件、復(fù)印件。留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或駐外使領(lǐng)館出具的境外留學(xué)證明等相關(guān)證明材料。
應(yīng)聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不一致的，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，招聘單位可根據(jù)筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。
(3)面試由杭州市交通運(yùn)輸局人事處部署，招聘單位組織實(shí)施。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
(4)面試結(jié)束后，招聘單位將考生筆試成績總分除以考試科目門數(shù)再乘以40%，加上面試成績的60%合成總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。面試成績在浙江人事考試網(wǎng)公布。
(三)體檢和考核。
1、招聘單位在面試合格人員中根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員總成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作由杭州市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等文件執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢合格者確定為考核對象。
3、考核工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。招聘單位應(yīng)著重了解考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等�？己私Y(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。
4、入圍面試人員如在體檢、考核環(huán)節(jié)不合格，招聘單位報(bào)經(jīng)主管部門同意，可以根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)范圍僅限于面試合格人員。
(四)公示、聘用。
考核合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在浙江省人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)、杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zjhz.hrss.gov.cn)、杭州交通信息網(wǎng)(www.hzcb.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于7個(gè)工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有問題反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人、聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員按規(guī)定被取消聘用資格，或因個(gè)人原因無法在招聘單位要求的時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，招聘單位報(bào)經(jīng)主管部門同意，可以根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)范圍僅限于面試合格人員。
擬聘用人員如系在職人員，應(yīng)由本人與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)人事關(guān)系后，再按規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如在招聘單位規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系手續(xù)的，招聘單位可以不予聘用。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格和聘用條件的，取消聘用資格。
考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見浙人社發(fā)〔2011〕79號)執(zhí)行。
公告由杭州市交通運(yùn)輸局人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
杭州市綜合交通信息中心 85463526
杭州市交通運(yùn)輸局人事處 85460113
杭州市交通運(yùn)輸局
二〇一三年九月六日
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