2014年永州市江永縣招聘事業(yè)單位工作人員公告(26名)

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號)的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)永州市委組織部、永州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員26名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，充實(shí)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次12個(gè)事業(yè)單位，共招聘工作人員26名(具體崗位及條件詳見《江永縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。

　　三、招聘人員范圍

　　面向社會(huì)公開招聘，符合招聘條件者均可報(bào)名。

　　四、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、具有良好的道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3、具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識、任職資格(含執(zhí)業(yè)資格)等能力條件;

　　4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在各級招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的工作人員、在讀的非應(yīng)屆大專和本科畢業(yè)生、被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　五、招聘程序和步驟

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日-5日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：江永縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　3、報(bào)名要求：每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)以及2寸近期免冠半身照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》和《報(bào)考承諾書》。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)崗位開考比例不得低于1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)后方可開考，否則相應(yīng)減少招聘名額，減少的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：筆試前三天持本人身份證到江永縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)考試

　　考試分筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。

　　1、筆試

　　①筆試內(nèi)容：筆試以公共基礎(chǔ)知識為主。筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(不得使用臨時(shí)身份證)。

　�、诠P試時(shí)間及地點(diǎn)：2014年11月15日上午9:00-11:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　�、倜嬖嚪绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　②確定面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶2比例確定面試人選。如遇某職位進(jìn)入面試末位考生筆試成績并列的，則同時(shí)參加面試。低于1:3比例開考的崗位，考生筆試成績需達(dá)到參考人員平均分方可進(jìn)入面試。

　�、勖嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。考生憑《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。

　　(三)體檢

　　面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合總成績從高分到低分按公開招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(人社部[2010]19號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用按體檢單位核定的標(biāo)準(zhǔn)繳納，由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。體檢不合格的取消招聘資格，并按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。對體檢結(jié)果有疑問的，可復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(四)考核

　　對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策以及遵守國家法規(guī)等情況。考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好2011年度中央國家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考察工作的意見》(國公局〔2011〕3號)文件執(zhí)行。考核不合格者從高分到低分依次遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示

　　筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示(擬聘用人員名單公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　(六)聘用

　　公示無異議后，擬聘人員經(jīng)縣委組織部、縣人社局、縣編委辦與用人單位及主管部門審定，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。聘用人員享受同級同類人員待遇，服務(wù)期必須為5年以上。

　　本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　招聘咨詢電話0746-57234715730726

　　江永縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年10月21日