山東教育印務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
發(fā)布時(shí)間：[2014-10-28]
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東教育印務(wù)中心系山東省教育廳直屬事業(yè)單位，是國(guó)家保密局批準(zhǔn)的具有山東省省級(jí)以上保密試卷印刷資質(zhì)的單位。承擔(dān)機(jī)關(guān)文件資料印刷、各類保密試卷印制、各類教材與圖書(shū)報(bào)刊印刷、各類證書(shū)與獎(jiǎng)牌制作業(yè)務(wù)。主辦公區(qū)坐落于美麗的章丘大學(xué)城山東財(cái)經(jīng)大學(xué)明水校區(qū)院內(nèi)，占地50余畝。另有歷山路老辦公區(qū)、解放路西辦公區(qū)（濟(jì)南辦事處）、文化路廳辦公區(qū)（教育廳文印室）等辦公地點(diǎn)。
二、招聘人員的崗位和數(shù)量
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，2014年招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員1人，初級(jí)工勤技能崗位人員1人。
三、招聘人員基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和其他法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)。
2.符合應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)技術(shù)任職資格等，身體健康。
3.中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1973年10月28日以后出生），具有中華人民共和國(guó)常住戶口。
4.初級(jí)工勤技能崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1978年10月28日以后出生），具有中華人民共和國(guó)常住戶口。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)匯總表》（附件1）。
（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布。通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東省教育廳網(wǎng)站（http://www.sdedu.gov.cn），發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。
（二）報(bào)名和資格審查
由本人攜帶報(bào)名材料，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名材料包括：《山東省教育廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，2張1寸近期免冠彩色照片，及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)崗位人員另需提供專業(yè)資格證書(shū)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，全日制普通高等學(xué)校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生報(bào)名，需提供就業(yè)推薦書(shū)或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。上述相關(guān)證明材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須攜帶原件，同時(shí)提交1套復(fù)印件。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報(bào)名期間，招聘單位安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢。
（三）考試
按照省人力資源社會(huì)保障廳的有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的特點(diǎn)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試科目為保密法以及應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。
筆試安排在11月上旬進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排等在準(zhǔn)考證上注明。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試不指定應(yīng)試復(fù)習(xí)用書(shū)。
2．面試
面試人員范圍根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细窬�（60分）以上按1：3的比例確定，如筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有過(guò)線人員確定。
專業(yè)技術(shù)崗位面試采取專業(yè)能力測(cè)試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事報(bào)考崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等情況。
工勤技能崗位面試采取操作能力測(cè)試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等情況。
面試總成績(jī)滿分100分。
參加面試的人員達(dá)不到規(guī)定比例，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試如均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試安排在11月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等在面試通知單上通知或通過(guò)電話通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。
（四）考核體檢
筆試、面試結(jié)束后，進(jìn)行考核、體檢工作。按招聘崗位，分別由高分到低分按1：1.2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。如參加考核、體檢的人員不合格，則從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。山東教育印務(wù)中心成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種方式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
體檢安排在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，
五、待遇
聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
山東教育印務(wù)中心，聯(lián)系人：伊愛(ài)玲，聯(lián)系電話：0531-89707019，地址：濟(jì)南市經(jīng)十東路東首大學(xué)路1686號(hào)（山東省財(cái)經(jīng)大學(xué)校內(nèi)）。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省教育廳
2014年10月28日
附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表-教育.rar