北京社會(huì)心理研究所2014年公開(kāi)招聘工作人員公告
北京社會(huì)心理研究所系中共北京市委社會(huì)工作委員會(huì)所屬全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)組織有關(guān)方面和研究社會(huì)心理的專家學(xué)者開(kāi)展社會(huì)心理基礎(chǔ)理論的研究工作；組織專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員開(kāi)展危機(jī)干預(yù)、創(chuàng)傷治療、心理咨詢等實(shí)踐應(yīng)用工作；開(kāi)展全市性的社情民意調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)全面了解社情民意和科學(xué)決策服務(wù)；開(kāi)展專題社會(huì)調(diào)查，重點(diǎn)了解社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)掌握市民的政治思想、心理動(dòng)態(tài)和社會(huì)輿情變化，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定政策提供有價(jià)值的參考和意見(jiàn)建議；圍繞全市社會(huì)建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)，開(kāi)展全市社會(huì)建設(shè)相關(guān)政策落實(shí)情況的調(diào)查研究等。為滿足工作需要，根據(jù)國(guó)家及北京市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，近期將面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、 招聘崗位
�。ㄒ唬┛蒲袓徫�1名（社會(huì)心理學(xué)及心理學(xué)相關(guān)專業(yè)）
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)組織有關(guān)方面和研究社會(huì)心理的專家學(xué)者開(kāi)展社會(huì)心理基礎(chǔ)理論的研究工作；開(kāi)展全市性的社情民意調(diào)查研究和專題社會(huì)調(diào)查。
2.崗位要求
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
（2）社會(huì)心理學(xué)及心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（3）具有相關(guān)科研工作經(jīng)驗(yàn)；
�。�4）具有較強(qiáng)的科研能力、較高的文字水平和良好的溝通能力。
�。ǘ┛蒲袓徫�1名（臨床心理學(xué)及心理學(xué)相關(guān)專業(yè)）
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)心理學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)工作。
2.崗位要求
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
（2）臨床心理學(xué)及心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
�。�3）了解相關(guān)心理學(xué)專業(yè)實(shí)驗(yàn)設(shè)備；
�。�4）具有較強(qiáng)的科研能力、較高的文字水平和良好的溝通能力。
二、報(bào)考條件
�。ㄒ唬�18周歲以上、40周歲以下（1973年11月13日至1996年11月13日出生）；
�。ǘ┳袷貒�(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為；
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�。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊�(zé)的身體條件；
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�。┚哂斜本┦谐Ｗ》寝r(nóng)業(yè)戶口且人事檔案關(guān)系在京；
�。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。
三、招聘程序
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2014年 11月13日9:00至11月22日16:00。
2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）考生報(bào)名管理系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，完整、如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
本次考試不收取任何費(fèi)用。
3.資格初審：招聘單位根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可于2014年11月15日至11月24日登錄公招網(wǎng)考生報(bào)名管理系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者可于2014年11月29日至12月5日登錄公招網(wǎng)考生報(bào)名管理系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。
當(dāng)招聘崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選的比例時(shí)，由招聘單位請(qǐng)示上級(jí)主管部門研究決定是否延長(zhǎng)報(bào)名期限或取消招聘崗位。
�。ǘ┕P試
1.時(shí)間：2014年12月6日9:00—11:30。
2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.內(nèi)容：包括綜合知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試兩部分，主要測(cè)試報(bào)考人員基本素質(zhì)以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。
4.筆試成績(jī)實(shí)行百分制。
報(bào)考人員可登錄公招網(wǎng)和北京社會(huì)建設(shè)網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線，具體查詢時(shí)間以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
（三）資格復(fù)審和面試
1.資格復(fù)審：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試。
2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制。
當(dāng)招聘崗位通過(guò)筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選的比例時(shí)，由招聘單位請(qǐng)示上級(jí)主管部門研究決定是否按實(shí)際通過(guò)人數(shù)組織面試或取消招聘崗位。
資格復(fù)審和面試相關(guān)事宜將于筆試成績(jī)公布后，通過(guò)公招網(wǎng)和北京社會(huì)建設(shè)網(wǎng)公布。
(四)體檢和考察
面試結(jié)束后，將按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
（六）公示
擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并通過(guò)公招網(wǎng)和北京社會(huì)建設(shè)網(wǎng)公示。公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聯(lián)系人：李研 程靜
聯(lián)系電話：63087650 63601023
北京社會(huì)心理研究所
2014年10月30日