根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))精神，并經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)同意，現(xiàn)公開(kāi)招聘一批相關(guān)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。具體招聘事宜如下：
一、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量
學(xué)院本次招聘的崗位主要是專任教師、教學(xué)輔助人員、醫(yī)生、輔導(dǎo)員和行政管理人員，招聘人員數(shù)量為21人(詳見(jiàn)附表1《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃》)。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守國(guó)家憲法和法律;
(三)熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);
(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘信息表》(附件1)中規(guī)定的崗位要求條件;
(七)具備招聘崗位所需要的其他條件。
三、待遇
被聘用的人員，享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資福利等待遇。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要根據(jù)自身的學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬應(yīng)聘崗位所需資格條件，選擇應(yīng)聘符合本人報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交或郵寄應(yīng)聘材料方式進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘，不接受電話、電子郵件等其他形式的報(bào)名。應(yīng)聘人員通過(guò)郵寄報(bào)名的，應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)(建議通過(guò)快件郵寄，請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌肮_(kāi)招聘報(bào)名材料”)。
(1)報(bào)名時(shí)間
2014年11月3日至2014年11月13日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)。逾期不予受理。
(2)報(bào)名地點(diǎn)
南寧市長(zhǎng)堽路99號(hào)廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(辦公樓222室)
(3)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
通過(guò)郵寄應(yīng)聘材料方式進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘的人員，需攜帶證件原件到學(xué)院公開(kāi)招聘工作辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2014年11月14日至2014年11月15日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)。
(4)報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(5)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提供的應(yīng)聘材料(一式三份)。
�、佟稄V西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》〔可從廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院主頁(yè)www.gxsdxy.cn(以下簡(jiǎn)稱“學(xué)院主頁(yè)”)下載〕;
�、谏矸葑C、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、高校教師資格證、技術(shù)等級(jí)證、榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件(原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者);
③黨員身份證明材料(應(yīng)聘輔導(dǎo)員等要求政治面貌為中共黨員的崗位須提供)。
④2寸近期免冠正面彩色3張相片(報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用)。
⑤通過(guò)郵寄應(yīng)聘材料方式進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘的人員應(yīng)提供材料：報(bào)名表、以上所需證件和材料的復(fù)印件、報(bào)名所需相片。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
五、資格審查
學(xué)院根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單。審查結(jié)果將于2014年11月20日前在學(xué)院主頁(yè)上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定，屆時(shí)將在學(xué)院主頁(yè)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。
六、考試
(一)考試形式
1.專任教師崗位
專任教師崗位的考試形式為筆試+實(shí)際工作水平考試(含試講和面試)。
2.實(shí)訓(xùn)教師崗位
實(shí)訓(xùn)教師崗位的考試形式為筆試+實(shí)際工作水平考試(含技能水平測(cè)試和面試)。
3.輔導(dǎo)員、教學(xué)輔助人員、醫(yī)生和管理人員崗位
輔導(dǎo)員、管理崗位的考試形式為筆試+實(shí)際工作水平考試(面試)。
4.有關(guān)說(shuō)明
同一崗位(按發(fā)布公告為準(zhǔn))采取統(tǒng)一的考試形式。具體是：崗位要求為碩士及以上學(xué)位或者具有專業(yè)技術(shù)十級(jí)(中級(jí)職稱)及以上的，所有符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，不需參加筆試直接進(jìn)行實(shí)際工作水平考試;其他崗位的應(yīng)聘者必須參加筆試和實(shí)際工作水平考試。
(二)筆試
資格審查后，若招考崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格的人數(shù)達(dá)到1:3的開(kāi)考比例的，則該崗位所有資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試程序。如出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例(1:3)，須經(jīng)報(bào)自治區(qū)水利廳及自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡(jiǎn)稱“自治區(qū)人社廳”)審核同意后方能開(kāi)考。
各招聘崗位的筆試均采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間�？荚嚂r(shí)間為2小時(shí)，筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分�？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，3個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)、學(xué)院主頁(yè)上公布筆試成績(jī)、崗位排名及進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
不同崗位的筆試內(nèi)容如下：
1.專任教師崗位：應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
2.實(shí)訓(xùn)教師崗位：應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
3.教學(xué)輔助人員、醫(yī)生、輔導(dǎo)員和管理人員崗位：應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。
(三)實(shí)際工作水平考試
根據(jù)筆試成績(jī)，按各招聘職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入實(shí)際工作水平考試人員;不須筆試的崗位全部進(jìn)入實(shí)際工作水平考試。如某一崗位參加實(shí)際工作水平考試人數(shù)達(dá)不到1:3比例要求的，須報(bào)自治區(qū)水利廳及自治區(qū)人社廳審核同意后開(kāi)考。
需要參加實(shí)際工作水平考試的應(yīng)聘人員，必須到指定地點(diǎn)抽簽確定考試的順序，再按順序依次進(jìn)入指定考場(chǎng)進(jìn)行考試。
實(shí)際工作水平考試實(shí)行100分制評(píng)分，分(1)專任教師;(2)實(shí)訓(xùn)教師;(3)管理人員三大類崗位進(jìn)行實(shí)際工作水平考試。
1.專任教師崗位
專任教師崗位實(shí)際工作水平考試中各部分內(nèi)容及其所占分值為：教案編寫(xiě)占20%，試講占60%，結(jié)構(gòu)化面試占20%。
(1)備課及教案編寫(xiě)(20%)
應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案。準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、年齡等個(gè)人基本信息。每個(gè)內(nèi)容的教案一式八份。教案編寫(xiě)采取100分制評(píng)分。
(2)試講(60%)
試講時(shí)間為20分鐘。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考評(píng)。試講采取100分制評(píng)分。
(3)結(jié)構(gòu)化面試(20%)
每一位應(yīng)聘者在試講結(jié)束后，緊接著進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為10分鐘(其中審題2分鐘、答題8分鐘)。結(jié)構(gòu)化面試采用當(dāng)場(chǎng)答題的方式，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試采取100分制評(píng)分。
2.實(shí)訓(xùn)教師崗位
實(shí)訓(xùn)教師崗位實(shí)際工作水平考試為技能水平測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。其中技能水平測(cè)試所占分值為70%，結(jié)構(gòu)化面試所占分值為30%;技能水平測(cè)試主要測(cè)試崗位所需的知識(shí)和技能，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等;技能水平測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試均采取100分制評(píng)分。
3.教學(xué)輔助人員、醫(yī)生、輔導(dǎo)員和管理人員崗位
輔導(dǎo)員、教學(xué)輔助人員、醫(yī)生和管理人員崗位實(shí)際工作水平考試為結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試采取100分制評(píng)分，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
4.有關(guān)說(shuō)明
實(shí)際工作水平考試的考官為7人，由廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、自治區(qū)水利廳、自治區(qū)人社廳以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
每一崗位實(shí)際工作水平考試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布該崗位考生考試成績(jī)及崗位排名。所有崗位實(shí)際工作水平考試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在學(xué)院主頁(yè)上公布成績(jī)，并在3個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)公布面試成績(jī)及崗位排名。
5.成績(jī)計(jì)算
實(shí)際工作水平考試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的實(shí)際工作水平考試成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
6.面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，屆時(shí)將在學(xué)院主頁(yè)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。
(四)總成績(jī)計(jì)算
對(duì)于要求參加筆試+實(shí)際工作水平考試的崗位，按筆試成績(jī)占40%、實(shí)際工作水平考試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī);對(duì)于只要求參加實(shí)際工作水平考試的崗位，以實(shí)際工作水平考試成績(jī)作為總成績(jī)�？偝煽�(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考核程序。
七、考核
根據(jù)考生的總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1: 1.5的比例確定考核人選。主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：
1.應(yīng)聘者不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2.應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.應(yīng)聘者提供虛假證明和材料;
4.應(yīng)聘者有違法違紀(jì)行為。
考核合格人數(shù)達(dá)不到所對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)的，可從該職位實(shí)際工作水平考試成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、確定擬聘人員
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)崗位要求以及考試、考核結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。
九、體檢
學(xué)院統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從考核合格的候選人員排序依次遞補(bǔ)。
十、公示
經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，在廣西人才網(wǎng)、學(xué)院主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示期7個(gè)工作日。
十一、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)自治區(qū)人社廳審批，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)，學(xué)院與聘用人員簽訂聘合同。
十二、聯(lián)系方式
廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.gxsdxy.cn/
聯(lián)系電話：0771-2085104 蘇老師 何老師
真誠(chéng)歡迎各類人才踴躍報(bào)名。
附件1：廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘信息表.rar
附件2：廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.rar
廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2014年10月30日