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2014年海南白沙縣招聘安全生產(chǎn)稽查大隊(duì)人員公告

時(shí)間:2014-11-06 12:44:21 點(diǎn)擊:

2014年海南省白沙縣招聘安全生產(chǎn)稽查大隊(duì)人員公告

 為了更好地強(qiáng)化我縣安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法工作,經(jīng)縣政府同意,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))規(guī)定,按照面向社會(huì)公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則,白沙縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘安全生產(chǎn)稽查大隊(duì)工作人員3名,現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際,制定本方案:

  一、招聘職位和人數(shù)

  白沙縣安全生產(chǎn)稽查大隊(duì)事業(yè)編制,目前崗位空缺,現(xiàn)計(jì)劃招聘3名。(具體職位及有關(guān)要求詳見(jiàn)附件)

  二、報(bào)考條件

  1.具有海南省戶籍(含海南生源);年滿18周歲(1996年11月5日前出生),35周歲以下(1979年11月5日后出生);

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件及其他條件;

  5.具有全日制大專以上學(xué)歷;

  6.在編人員報(bào)考需所在單位和主管部門同意。

  有下列情形之一者不得報(bào)名:

  1.因犯罪受過(guò)刑事處罰以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

  2.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

  3.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

  4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

  三、公告

  2014年11月5日——2014年11月20日

  四、報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間:2014年11月24日—11月28日

  2.報(bào)名地點(diǎn):白沙縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室

  3.報(bào)名要求:根據(jù)招聘條件和要求,報(bào)考人員持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書以及招聘職位要求的相關(guān)資格證書或證明材料的原件與復(fù)印件、《報(bào)名登記表》,以及本人近期正面免冠一寸同底彩色照片3張,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名,可由他人代報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消應(yīng)聘資格。

  4.資格審查:對(duì)報(bào)名者按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的資格、條件審查,審查結(jié)束,將符合條件者予以公示,經(jīng)確認(rèn)者通知筆試。

  5.筆試比例:原則上符合每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招考職數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例,方可進(jìn)行筆試;否則將取消或減少該職位招考職數(shù)。

  五、考試

  考試包括筆試和面試。

  (一)筆試

  筆試工作由白沙黎族自治縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織實(shí)施。

  1.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)法律政策。筆試采取閉卷試進(jìn)行。

  2.根據(jù)筆試成績(jī)和招聘職位數(shù),按比例和筆試合格分?jǐn)?shù)線確定面試對(duì)象,面試比例為1:3。

  3.筆試合格分?jǐn)?shù)線為45分。

  具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)由白沙黎族自治縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局另行通知。

  (二)面試

  面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試考官不少于7人,由相關(guān)人員組成。

  面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  面試結(jié)束后,按筆試綜合成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)?荚嚳偝煽(jī)按下列公式計(jì)算:

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的,則依次按照筆試成績(jī)高低確定名次;若筆試和面試分?jǐn)?shù)相同,則加試,按加試成績(jī)高低排名。

  具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由白沙黎族自治縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局另行通知。

  六、體檢考察與公示

  按考試綜合成績(jī)由高至低的排名和招聘崗位實(shí)際開(kāi)考職數(shù)等額確定體檢和考察員;報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)(體檢或考察不合格的,按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ))。

  根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,由白沙黎族自治縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提出擬聘用人員名單。白沙黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局在聘用審批時(shí)將對(duì)擬聘用人員的戶籍、學(xué)歷、年齡、專業(yè)等是否符合招聘條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,不符合招聘條件的人員取消其聘用資格,按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ),符合條件的由白沙黎族自治縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局予以公示7個(gè)工作日。

  七、聘用和管理

  1.經(jīng)考試、體檢、考察合格人選,按照招聘單位所實(shí)際招聘的職數(shù)由安監(jiān)局報(bào)經(jīng)縣政府審批同意后,由白沙縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局發(fā)出聘用通知書,辦理手續(xù)和參加崗前培訓(xùn)后,方可與招聘單位簽訂聘用合同書。

  2.所招聘人員實(shí)行試用期,試用期1年。試用期滿后,由用人單位與縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考核,考核合格的,正式聘用;不合格的,取消其聘用資格。

  3.經(jīng)錄用后,稽查大隊(duì)崗位原則應(yīng)在我縣服務(wù)滿5年(含試用期一年)方可申請(qǐng)調(diào)離。

  4.所聘用人員的工資福利待遇按我省現(xiàn)行的事業(yè)編有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、注意事項(xiàng)

  (一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名,確保填報(bào)信息的真實(shí)性,每人限報(bào)一個(gè)職位。

  (二)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

  (三)在整個(gè)招聘過(guò)程中,報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通,如因報(bào)考人員自身原因,導(dǎo)致誤考、缺考后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

  (四)詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸白沙縣人民政府網(wǎng)站查詢。

  九、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行,經(jīng)白沙縣人民政府同意,成立白沙縣安全生產(chǎn)稽查大隊(duì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其組成人員如下:

  組長(zhǎng):王桂廳縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

  副組長(zhǎng):周秋平縣人民政府副縣長(zhǎng)

  成員:鄭群縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

  符桂理縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

  何方長(zhǎng)縣財(cái)政局局長(zhǎng)

  李進(jìn)縣編委辦主任

  王繼江縣安監(jiān)局局長(zhǎng)

  張容正縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

  黃曉紅縣安監(jiān)局副局長(zhǎng)

  符有從縣保密局局長(zhǎng)

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)招聘日常工作,辦公室設(shè)在縣安監(jiān)局,辦公室主任由縣安監(jiān)局局長(zhǎng)王繼江兼任。

  點(diǎn)擊下載1.2014年海南省白沙黎族自治縣安全生產(chǎn)稽查大隊(duì)招考職位表.rar

2.白沙縣安全生產(chǎn)稽查大隊(duì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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