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山西省臨汾市侯馬市2014年小學(xué)教師招聘公告

時(shí)間:2014-11-12 15:45:02 點(diǎn)擊:

侯馬市2014年招聘小學(xué)教師公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量,加快我市科教興市的步伐,辦好人民滿意的教育,經(jīng)市委、市政府研究,決定公開(kāi)招聘農(nóng)村小學(xué)教師。

一、基本原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定,根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求,采取考試和考核的方法,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘名額

本次共招聘教師26名,全部為農(nóng)村小學(xué)綜合學(xué)科教師,其中12%的崗位用于服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位。

具體名額分配如下:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生3名。

2、全日制師范類(lèi)大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷和全日制非師范類(lèi)一本院校與小學(xué)所開(kāi)課程相近專業(yè)畢業(yè)生23名。

三、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為符合以下條件的應(yīng)、往屆畢業(yè)生:

1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),模范遵守教師職業(yè)道德;

2、身體健康,符合國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn);

3、年齡在30周歲以下,即1984年6月30日以后出生;

4、具有相應(yīng)的教師資格證和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)(全日制非師范類(lèi)一本院校與小學(xué)所開(kāi)課程相近專業(yè)畢業(yè)生可暫不提供教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū))。

5、應(yīng)聘崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表)

6、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)職位”的招聘對(duì)象為:截止2013年12月30日前,參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”,服務(wù)期滿、考核合格的人員,以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年,考核合格,現(xiàn)仍在職)的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘比例要求的,該專門(mén)崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)入招聘單位同類(lèi)招聘崗位。

四、招聘程序

按照《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定,采取考試和考核的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(一)發(fā)布招聘公告:

分別在侯馬市電視臺(tái)、侯馬市人民政府(www.houma.gov.cn)、侯馬市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.hmsrsj.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名事項(xiàng)及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2014年11月12日8:00時(shí)至11月18日18:00時(shí)

2、報(bào)名地點(diǎn):侯馬市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳

3、聯(lián)系電話:0357—4226895

4、資格初審:報(bào)考人員報(bào)名時(shí),采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。初審符合報(bào)考條件者,填寫(xiě)報(bào)名登記表,即可參加招聘考試。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格。

5、報(bào)名所需有效證件及材料:

(1)報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證、教師資格證(小學(xué)及以上)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、學(xué)位證(本科及以上學(xué)歷者)的原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

(2)基層服務(wù)合格人員要提供相關(guān)證明,已參加工作的須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)允許報(bào)考證明;

(3)本人“自薦書(shū)”一份;

(4)聯(lián)系電話、家庭詳細(xì)住址;

(5)近期同底免冠一寸彩照四張。

6、凡有下列情形之一的不得報(bào)考:

(1)受過(guò)刑事處罰的;

(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;

(3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分,尚未解除的;

(4)有弄虛作假行為的;

(5)違反計(jì)劃生育政策的;

(6)其他按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。

(三)考試及資格復(fù)審。

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生考試方法步驟

大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生考試分筆試、面試。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位需求人數(shù)3:1比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究后,減少崗位招聘人數(shù)或降低開(kāi)考比例,報(bào)臨汾市人社局核準(zhǔn)。

大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù));

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分為100分,及格線為60分。

考試內(nèi)容為:以語(yǔ)數(shù)外為主的小學(xué)所開(kāi)設(shè)學(xué)科及心理學(xué)和教育學(xué)的綜合內(nèi)容。

考試時(shí)間與地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)資格復(fù)審

對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員,由市人社部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書(shū),參加面試。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件。其中:非個(gè)人原因未領(lǐng)到報(bào)到證的,須提供發(fā)證單位出具的證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生,須由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門(mén)出具的允許報(bào)考證明。已參加工作人員在考核之前需把上述所需相關(guān)證件提供齊全。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的,資格復(fù)審不合格者的,負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位和部門(mén)有權(quán)取消該報(bào)名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。

(3)面試

①面試對(duì)象的確定

根據(jù)筆試及格分?jǐn)?shù)以上成績(jī),從高分到低分,按1:3的比例確定面試對(duì)象。若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)3:1,沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試成績(jī)須達(dá)到70分。

對(duì)確定參加面試的人員發(fā)放面試通知書(shū),若考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的或者經(jīng)書(shū)面確認(rèn)自動(dòng)放棄者,取消面試資格,缺額按筆試成績(jī)及格線以上遞補(bǔ)。

考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,取消面試資格,該崗位面試人員按序遞補(bǔ)。

②面試的主要內(nèi)容

面試命題和評(píng)分由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

③面試考官的組成

由專家和有關(guān)方面人員分專業(yè)組成若干考官組,每個(gè)考官組5人,其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過(guò)1人。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人,主持本組面試工作。

面試成績(jī)?yōu)?00分,及格線60分。面試成績(jī)低于60分的考生,取消擬聘資格。

2、碩士研究生畢業(yè)生考試方法步驟

碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生不參加筆試,只進(jìn)行面試。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上,報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位需求人數(shù)3:1比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究后,剩余名額自動(dòng)轉(zhuǎn)入招聘全日制大學(xué)專科學(xué)歷教師招聘崗位或降低開(kāi)考比例,報(bào)臨汾市人社局核準(zhǔn)。

碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生面試成績(jī)即總成績(jī)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

面試及格線60分,成績(jī)低于60分的考生,取消擬聘資格。

考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列,按面試成績(jī)由高到低排序,如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列,采取加試的辦法確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

(四)考核

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低按1:1比例確定考核對(duì)象?荚嚳偝煽(jī)相同者,筆試成績(jī)高者為考核對(duì)象,若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,以加試(面試)成?jī)高者為考核對(duì)象。

考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求,全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)。考察不合格或考生自動(dòng)放棄者,取消其聘用資格,由此形成的崗位空缺按程序遞補(bǔ)。

(五)、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果,按照1:1的比例確定體檢名單,到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》(晉教字〔2005〕19號(hào))執(zhí)行,招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或考生自動(dòng)放棄者,取消其聘用資格,形成的崗位空缺按照考試總成績(jī)由高到低自動(dòng)遞補(bǔ)。

(六)、擬聘結(jié)果公示

經(jīng)考試、體檢和考核合格的對(duì)象確定為擬聘用人員,統(tǒng)一在侯馬市人民政府網(wǎng)和侯馬市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、待遇及要求

1、公示期滿,擬聘用人員按照考試總成績(jī)由高到低優(yōu)先選擇崗位,招聘人員不得選擇聘用后構(gòu)成應(yīng)回避的崗位。確定聘用的人員填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、一經(jīng)正式聘用,須在本單位工作滿五年方可調(diào)離。

5、無(wú)教師資格證的受聘人員,必須在兩年內(nèi)考取,否則聘用單位予以解聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作要做到信息公開(kāi),過(guò)程公開(kāi),結(jié)果公開(kāi),由紀(jì)檢機(jī)關(guān)全程監(jiān)督,并接受廣大考生及社會(huì)各界的公開(kāi)監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律,有下列情形之一的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試、考核、體檢等過(guò)程中作弊的;

3、招聘工作人員指使,縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目以及影響招聘工作公開(kāi)、公正的;

5、從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員不按回避政策實(shí)行回避的一經(jīng)查實(shí)一律取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜由侯馬市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

2014年11月11日

附件1:2014年侯馬市教科局招聘計(jì)劃.rar

附件2:侯馬市2014年招聘小學(xué)教師報(bào)名表.rar

附件3:服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.rar

附件1:2014年侯馬市教科局招聘計(jì)劃

主管單位

招聘單位

性質(zhì)

崗位

招聘崗位數(shù)

學(xué)歷學(xué)位

年齡要求

其他條件

備注

崗位總數(shù)

其中服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位

碩士研究生及以上

全日制師范類(lèi)大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷和全日制非師范類(lèi)一本院校相近專業(yè)

侯馬市教育科技局

鳳城中心校

全額事業(yè)單位

教    師

6

1

1

5

年齡在30周歲以下(1984年6月30日以后出生)

詳見(jiàn)招聘方案

 

上馬中心校

6

1

 

6

高村中心校

7

1

1

6

張村中心校

7

1

1

6

 

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