浙江省經(jīng)濟和信息化委員會直屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，我委直屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省工業(yè)經(jīng)濟研究所系浙江省經(jīng)濟和信息化委員會直屬公益一類,財政適當(dāng)補助的事業(yè)單位。主要承擔(dān)我省工業(yè)和信息經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)政策研究與決策咨詢工作職能。辦公地點位于杭州市。

　　浙江省技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心為浙江省經(jīng)濟和信息化委員會直屬的公益二類自收自支的事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。辦公地點位于杭州市。主要職能：貫徹執(zhí)行國家和省技術(shù)創(chuàng)新方針政策，開展技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)，對技術(shù)開發(fā)項目進行扶持和管理；向省內(nèi)中小企業(yè)提供科技成果信息，協(xié)助組織工業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的認定和新技術(shù)、新產(chǎn)品推廣應(yīng)用。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘3個崗位共3人。

　　（一）招聘條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見附件1）。

　�。ǘ�）招聘條件有關(guān)說明

　　1、應(yīng)聘者報名時應(yīng)已取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認證書）。

　　2、專業(yè)。按照高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。

　　3、工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1、報名。本次報名采取郵寄的方式。報名材料以寄信地郵戳?xí)r間為準，自招聘信息發(fā)布之日起至2014年11月21日止，逾期者視為無效報名。來信請寄：浙江省杭州市下城區(qū)武林廣場東通道省科協(xié)大樓13樓(1309室)，郵編：310006，請在信封上注明“應(yīng)聘”。

　　2、報名材料：

　�。�1）報名表（詳見附件2）

　�。�2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、勞動(聘用)合同、獲獎證書等招聘崗位要求的證明材料復(fù)印件。

　�。�3）近期正面免冠一寸彩照2張。

　　以上材料各提交一份（套），復(fù)印件一律不退還。

　　3、資格初審。在報名結(jié)束5天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并通過電話、短信方式向報名人員反饋初審結(jié)果。
　　全部招聘崗位不設(shè)最低開考人數(shù)比例，按實際報考人數(shù)安排考試。若出現(xiàn)符合條件的實際報名人數(shù)超出對應(yīng)崗位招聘數(shù)5倍以上的，招聘單位則根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書、代表性科研論文等情況進行綜合認定并按每個崗位不超過5人的標準確定邀請參加面試人員，其中省部級以上獎項獲得者將優(yōu)先受邀參加面試。

　�。ǘ�）考試

　　考試采用直接面試的方式進行。面試成績即為總成績。

　　資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。應(yīng)聘者應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等招聘崗位要求的證明材料原件按指定時間、地點參加資格復(fù)審。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查專業(yè)水平和綜合素質(zhì)�？偡�100分，合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）體檢、考核

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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    1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

    2、聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到，或在規(guī)定時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可不予保留聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

�。ㄒ唬┍敬喂�開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

    1、省經(jīng)信委網(wǎng)站（http://www.zjjxw.gov.cn/ztzl/yggcnew/，陽光工程專欄-非參公事業(yè)單位人員招錄）
    2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

　　1、省經(jīng)濟和信息化委員會（人事處、監(jiān)察室）：0571-87052707、87058101；

　　2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　招聘過程相關(guān)信息僅在浙江省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

　�。ǘ�）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

　　1、省經(jīng)信委：0571-87052707（人事處）、87058101（監(jiān)察室）；

　　2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

　�。ㄈ�）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、咨詢

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向我單位直接咨詢。

　　咨詢電話：0571-88228280（張女士）

　　附件：1、浙江省經(jīng)濟和信息化委員會直屬部分事業(yè)單位招聘崗位表.rar

2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（二）.rar

浙江省經(jīng)濟和信息化委員會

 2014年11月11日