因工作需要，經(jīng)縣編委辦同意，決定常山縣公路管理局面向社會(huì)公開招聘96266路政管理熱線協(xié)管人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開招聘96266路政管理熱線協(xié)管人員3名。

　　二、招考范圍、對(duì)象

　　1、具有常山縣戶籍的社會(huì)人員(以2014年11月1日的戶口所在地為準(zhǔn))，戶口性質(zhì)不限。

　　三、資格條件

　　1、年齡要求：35周歲以內(nèi)(1979年11月1日至1996年11月1日期間出生)。

　　2、學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷。

　　三、招聘程序和辦法

　　貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　2014年11月 11日前通過(guò)常山人才網(wǎng)等媒介對(duì)外發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審核

　　報(bào)名時(shí)間： 2014年11月18 日(一天)

　　報(bào)名地點(diǎn)：常山縣人力資源和社會(huì)保障局(三樓會(huì)議室)。

　　報(bào)名所需材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期一寸免冠近照2張。

　　資格審核：常山縣公路管理局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審核。經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，相應(yīng)核減招考計(jì)劃。

　　(三)筆試

　　筆試實(shí)行百分制，內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)及有關(guān)法律法規(guī)等。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試考務(wù)費(fèi)每人收取80元。

　　(四)面試

　　筆試后按招考名額計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試實(shí)行百分制，主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，按報(bào)考人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例折合計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，再?gòu)母叻值降头职?：2比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(六)考察

　　體檢后，體檢合格人員按招考崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象，考察工作由用人單位組織實(shí)施。如被考察對(duì)象不合格，可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　有下列情況之一者考察定為不合格：

　　1、曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律行為,并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的。

　　2、曾受到開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的。

　　3、曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的。

　　4、曾以營(yíng)利為目的,為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大,被有關(guān)部門處罰的,或曾組織、利用迷信活動(dòng),擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康,被有關(guān)部門處罰的。

　　5、曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的。

　　6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年的,或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的,或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過(guò)以上處分未滿兩年的。

　　7、近兩年內(nèi),在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的,或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿一年的。

　　8、不符合報(bào)考資格條件,或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的。

　　9、有其他特殊情形的。

　　(七)聘用

　　考察結(jié)束后，確定擬聘用對(duì)象。擬聘用人員經(jīng)公示7天無(wú)異議后，確定3名錄用對(duì)象，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期按我縣最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考評(píng)合格后參照交通系統(tǒng)《合同制職工管理意見》執(zhí)行有關(guān)政策和待遇。

　　常山縣人力資源和社會(huì)保障局

　　常山縣公路管理局

　　2014年11月11日