因?qū)徟泄ぷ餍枰F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員20名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘對象及條件
1.對象具有國民教育序列大專以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下(1986年1月1日以后出生)的大學(xué)畢業(yè)生，戶籍不限。
2.條件(1)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，道德品行良好;(2)本人未受過刑事、行政處罰或黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)處分或曾被辭退或開除公職，家庭主要成員未被刑事處罰;(3)無不良嗜好，未參加邪教組織和其他非法組織;(4)有正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘崗位及要求
1.書記員崗位(16名)
具備一定的計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)和速錄技能，具有一定的文字組織能力。
2.新聞宣傳崗位(4名)
具有良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，會(huì)使用計(jì)算機(jī)辦公軟件進(jìn)行文字編纂，有新聞敏感性，有一定的新聞采編能力，能獨(dú)立拍攝、處理圖片，會(huì)使用公眾媒體平臺(tái)發(fā)布信息。
三、報(bào)名
1.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名，須持身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件和近期一寸證件照4張，持有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的，一并提交。報(bào)名新聞宣傳崗位者需提供本人博客帳號(hào)及網(wǎng)址。在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。通過資格審查后，填寫《報(bào)名表》。
2.報(bào)名時(shí)間：2014年11月27日至12月10日
3.報(bào)名地點(diǎn)：姜堰法院政治處
4.聯(lián)系電話：88846802
四、考試及錄用辦法
本院根據(jù)報(bào)名情況組織考試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不足2：1的崗位，將按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)減少招聘計(jì)劃。
考試分為筆試、業(yè)務(wù)技能考試和面試三個(gè)部分，總分100分。筆試成績、業(yè)務(wù)技能考試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理。
1.報(bào)名書記員崗位考生的筆試、業(yè)務(wù)技能考試和面試成績分別占總分的20%、50%、30%。其中，筆試主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力(不指定參考用書);業(yè)務(wù)技能考試主要考察考生的計(jì)算機(jī)速錄技能，具體考試方式為計(jì)算機(jī)漢字聽打速錄，錄入方式不限(需要專業(yè)速錄工具的請自備)，考試時(shí)播放三段錄音，每段均為10分鐘，語速分別設(shè)置為慢速、中速、快速，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分。
2.報(bào)名新聞宣傳崗位考生的筆試、業(yè)務(wù)技能考試和面試成績分別占總分的50%、30%、20%。其中，筆試主要考察考生的文字組織能力、語言表達(dá)能力和文稿編纂能力(不指定參考用書);業(yè)務(wù)技能考試主要考察考生的新聞采編能力和信息發(fā)布能力，具體考試方式為根據(jù)設(shè)定的場景，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)編寫新聞通稿并在本人博客上發(fā)布(需自帶攝影器材及電腦數(shù)據(jù)連接線)。
3.面試，按照筆試和業(yè)務(wù)技能考試成績之和，從高分到低分以崗位招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定面試人選(同分跟進(jìn))。實(shí)際考生人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不足2：1的，按實(shí)際考生人數(shù)進(jìn)行面試。
4.考試結(jié)束后，在面試人員中按照考生總成績從高分到低分以崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員(總成績相同的，根據(jù)考生的業(yè)務(wù)技能考試成績確定，業(yè)務(wù)技能考試成績?nèi)韵嗤俑鶕?jù)考生筆試成績確定，筆試成績也相同，則根據(jù)考生面試成績確定，如成績?nèi)韵嗤�，則另行組織面試確定)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用;體檢合格人員，由本院進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按考試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示(公示7個(gè)工作日)。公示期屆滿，對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不適合到法院工作的，不予錄用，由此產(chǎn)生的缺額按考試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ);對沒有問題或所反映的問題不影響錄用的，本院予以錄用。
6.被錄用人員實(shí)行合同制管理，經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期6個(gè)月。合同期間享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。
本啟事由泰州市姜堰區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
泰州市姜堰區(qū)人民法院
2014年11月26日