湖北省宜昌市興山縣2014年(下半年)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）,經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)市人社局審批,我縣2014年(下半年)擬公開招聘事業(yè)單位工作人員11名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次集中公開招聘涉及縣直4個(gè)事業(yè)單位，6個(gè)崗位，共招聘11人。詳見《興山縣2014年（下半年）公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、職數(shù)、條件等一覽表》(附表一)
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
（四）具備崗位所需文化、專業(yè)、年齡條件；
（五）身體健康。
每個(gè)崗位的具體招聘條件見《興山縣2014年（下半年）招聘事業(yè)單位工作人員崗位、職數(shù)、條件等一覽表》(附表一)。
（六）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過興山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rs.xingshan.gov.cn）和招聘單位主管部門發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間: 2014年11月26日至12月11日，上午8：00-12：00；下午2：30—5：30（節(jié)假日除外）。
2、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息，報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
3、報(bào)名須知：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證及招聘條件所要求的其它相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1式1 份、1寸近期免冠彩色照片2張到招聘單位報(bào)名(報(bào)名地點(diǎn)見附表一)，報(bào)名時(shí)填寫《興山縣2014年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份。
傳真報(bào)名：縣交通運(yùn)輸局受理傳真報(bào)名,應(yīng)聘人員將填寫好的《興山縣2014年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、本人身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件及招聘條件所要求的其它證件傳真到興山縣交通運(yùn)輸局3樓財(cái)務(wù)室（傳真號(hào)0717-2581072），領(lǐng)取準(zhǔn)考證前攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證原件及其他相關(guān)證件原件進(jìn)行資格復(fù)審。若傳真的相關(guān)證件不真實(shí),在復(fù)審時(shí)不符合的,取消考試資格，造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
縣城市管理局所屬事業(yè)單位招聘不受理傳真報(bào)名,應(yīng)聘人員必須現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)和鄂人社函[2011]614號(hào)規(guī)定，在湖北省服務(wù)且服務(wù)滿兩年以上考核合格的“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》，并經(jīng)服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門、服務(wù)單位所在縣及地、市（州）級(jí)“三支一扶”辦審核確認(rèn)蓋章,12月18日前提交給興山縣人社局公務(wù)員管理股，筆試成績(jī)加5分（但已成為公務(wù)員或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復(fù)享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策）。逾期不提交者，不予加分。
4、資格審查及發(fā)放準(zhǔn)考證
12月12日，招聘辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的，由招聘單位發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須帶身份證原件于12月16日至18日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)和實(shí)際參加考試人數(shù)須達(dá)到1:3比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減或取消招聘崗位職數(shù)。
(三)招聘方式
此次招聘采取筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試采用閉卷，分值為100分，時(shí)間120分鐘，不指定考試書目和范圍。
1、筆試。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)為主。
時(shí)間：筆試時(shí)間為2014年12月20日上午9：00——11：00。
地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入筆試考場(chǎng)。
筆試成績(jī)及時(shí)在興山縣人社局網(wǎng)上公布。
2、面試。
（1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考或進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，招聘單位和主管部門對(duì)參加面試人員的資格再進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在興山縣人社局網(wǎng)站上公告。
（2）面試方式。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。另行通知，由招聘單位或其主管部門通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定,綜合成績(jī)及時(shí)在興山縣人社局網(wǎng)站上公告。
4、體檢與考核
（1）體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位綜合成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定，并在縣人社局網(wǎng)站及招聘單位主管部門網(wǎng)站公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或有自動(dòng)放棄者，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（2）考核�？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（3）體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、公示和聘用管理
考核結(jié)束，由招聘單位主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)縣人社局審定后，對(duì)擬聘人員在興山縣人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，縣人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
聘用后，在招聘單位最低服務(wù)年限不得低于5年。服務(wù)期限內(nèi)要求離開的，不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，視為自動(dòng)離職。
四、其它
1、對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
2、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附：表1、《興山縣2014年(下半年)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、職數(shù)、條件等一覽表》;
表2、《興山縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；
表3、湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表。
興山縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月25日
湖北省宜昌市興山縣2014年(下半年)事業(yè)單位招聘工作人員公告.rar