宜賓市人力資源和社會保障局

關(guān)于市人力資源和社會保障信息中心公開考核招聘工作人員的公告

為滿足宜賓市人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展需要和人才需求，根據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》的相關(guān)要求，宜賓市人力資源和社會保障信息中心擬面向全國公開考核招聘1名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位基本情況

宜賓市人力資源和社會保障信息中心是宜賓市人力資源和社會保障局下屬的財政全額撥款事業(yè)單位，其主要職責是負責全市人力資源和社會保障信息化建設(shè)，承擔人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心的建設(shè)、維護和管理，負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)應用軟件的開發(fā)、實施及推廣應用，組織全市社會保障卡的制作和發(fā)放及相關(guān)應用管理等。

二、招聘對象及范圍

面向全國招聘2014年12月31日前取得國家教育部認可的畢業(yè)證書和相應學位證書的全日制碩士、博士研究生并完全符合本公告《崗位條件及要求一覽表》（見附件1）各項條件及要求的人員。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；

4.具備符合崗位要求的專業(yè)知識和工作能力；

4.博士年齡在40周歲以下，碩士年齡在35周歲以下（年齡計算以報名第一天截止）。

（二）專業(yè)要求

軟件工程、計算機科學與技術(shù)（計算機技術(shù)）、電子與通信工程、信息安全、計算機應用技術(shù)、計算機軟件與理論、通信與信息系統(tǒng)、信息與通信工程、信息管理與信息系統(tǒng)、信息管理與電子政務(wù)專業(yè)。具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）凡有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應當回避的。

6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

四、方法程序

本次公開考核招聘分報名、資格初審、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。

（一）資格審查。資格審查貫穿本次考核招聘全過程，包括報名時的資格初審，面試前的資格復審，考察工作中的資格確認等環(huán)節(jié)。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的，取消報考資格。

（二）報名及資格初審

報名及資格初審按以下程序進行：

1.報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名時間（2014年12月31日—2015年1月9日下午17：00點）。報考者登陸宜賓市人事考試網(wǎng)，按要求注冊登陸，如實、準確填寫《宜賓市人力資源和社會保障信息中心公開考核招聘工作人員報名信息表》的各項內(nèi)容。其中，專業(yè)與學歷學位填寫要以畢業(yè)（學位）證書所載內(nèi)容為準，年齡以身份證為準，并按要求上傳本人近期標準免冠照片（jpg格式）。報考者如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報名資格，造成的一切后果由報考者自負。

2.資格初審

對照所報崗位的資格條件，對報考者網(wǎng)上填報的資料進行初審，資格初審合格人員名單于2015年1月12日前在宜賓人事考試網(wǎng)和中國三江人才網(wǎng)公布。

（三）資格復審及面試

本次公開考核招聘不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。資格復審及面試的時間、地點將以電話通知的方式告知資格初審合格者。

報考人員在面試前需進行資格復審。報考者按照所報崗位資格條件和要求，在資格復審時提供學歷、學位證書、有效身份證原件，在校期間學習成績單（加蓋學校相關(guān)部門印章），1張本人近期2寸標準免冠照片，以及能證明本人能力素質(zhì)的證件、論文等材料，提供的以上資料均需1份復印件，原件在資格復審后退還，復印件不退還。復審合格的準予面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行。

崗位需求人數(shù)與參加面試人數(shù)之比原則上應達到1：3。若未達到1：3，聘用人員面試成績不得低于60分，低于60分的取消聘用。

面試成績將在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)上進行公布。

（四）考察

根據(jù)面試成績，從高分到低分按照崗位招聘名額1:1的比例確定考察人選。若第一名的面試成績存在并列的，則進行差額考察，擇優(yōu)聘用。

考察按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）對被考察人員進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察的主要內(nèi)容包括本人政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)，以及與崗位的匹配情況等。

（五）體檢

根據(jù)考察情況，等額確定體檢人選。體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢時間、地點將以電話通知的方式告知被體檢人員。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄考調(diào)資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

體檢（含復檢）所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

因考察、體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，則按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。

（六）公示

體檢合格的，在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)上予以公示，公示期為7個工作日。

（七）審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示無異議人員按規(guī)定辦理審核確認。

辦理審核確認時應提供有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。在職人員還需提供原單位及其主管部門出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過審核確認后，在職人員還須按招聘單位要求提供正式同意解除勞動〈聘用〉關(guān)系的書面通知或者生效的勞動〈人事〉爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料)。

通過審核確認的人員，取得聘用資格。取得聘用資格的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動棄權(quán)，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

五、特別提示

公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告�？己苏衅钙陂g，報考者務(wù)必密切關(guān)注宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)，并保持電話暢通。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或電話不暢通，導致本人未能按要求參加資格復審、面試、考察、體檢、遞補、聘用的，責任自負。

六、相關(guān)事項

（一）實行1年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，按程序辦理事業(yè)人員登記手續(xù)。

（二）實行3年最低服務(wù)期。服務(wù)期未滿的，不得辦理流調(diào)動手續(xù)。

七、咨詢與解釋

本公告由宜賓市人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：宜賓市人力資源和社會保障局人事科：0831-5103579；宜賓市人力資源和社會保障信息中心：0831-5103449；網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0831-8247722；宜賓市人力資源和社會保障局監(jiān)察室電話：0831—5103021。

附：崗位條件及要求一覽表

宜賓市人力資源和社會保障局

2014年12月24日

附件1

崗位條件及要求一覽表