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2015年河北省秦皇島臨港物流園區(qū)公益性崗位工作人員招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-01-05 15:54:18 點(diǎn)擊:

2015年秦皇島臨港物流園區(qū)公益性崗位工作人員招聘簡(jiǎn)章

  為進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作,結(jié)合《秦皇島海港區(qū)公益性崗位管理辦法》,秦皇島臨港物流園區(qū)管委會(huì)研究決定為園區(qū)公益性崗位招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及數(shù)量

  本次招聘由園區(qū)統(tǒng)一組織,計(jì)劃招聘公益性崗位工作人員共計(jì)7名,其中保潔員2名,后勤2名(其中1名要求有電工證),保安3名(限男性)。

  二、招聘條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

  1、具有秦皇島市戶籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4、持有人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)放的有就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)識(shí)的《就業(yè)失業(yè)登記證》;

  5、被戶口所在地人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)服務(wù)部門認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的崗位條件

  應(yīng)聘人員還應(yīng)具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能和身體條件。

  (三)有下列情形的人員,不得應(yīng)聘

  1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng);

  2、曾參加過(guò)“法輪功”等邪教組織的;

  3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門立案審查尚未結(jié)案的;

  4、曾被開(kāi)除公職的;

  5、在其它單位從事過(guò)公益性崗位工作的;

  6、具有法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的。

  三、報(bào)名

  (一)報(bào)名時(shí)間

  2015年1月4日至20日(周六日休息),為期13天。每天上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。

  (二)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

  秦皇島市海港區(qū)東港北路45號(hào)冀盛物流三樓臨港物流園區(qū)管委會(huì),咨詢電話:3556128。

  (三)報(bào)名所需材料

  1、有就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)識(shí)的《就業(yè)失業(yè)登記證》、戶籍所在地頒發(fā)的就業(yè)困難人員審核認(rèn)定表、有效期內(nèi)的第二代《居民身份證》、戶口本(戶口本復(fù)印首頁(yè)及本人頁(yè))、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件,應(yīng)聘后勤電工崗位需持有電工證;

  2、近期一寸免冠彩色同版照片3張;

  3、個(gè)人自制簡(jiǎn)歷一份;

  四、考察程序及時(shí)間安排

  (一)面試

  根據(jù)各招聘崗位的工作要求,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,對(duì)應(yīng)聘人員采取面試的方式進(jìn)行考察。

  1、面試定于2015年1月27日進(jìn)行。面試采取小組面試的方法,考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),滿分為100分。

  2、應(yīng)聘同一崗位的人員,一般分在同一個(gè)面試組和面試場(chǎng)次。

  (二)體檢

  由新區(qū)綜合執(zhí)法局組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢時(shí)間另行通知。

  (三)技能實(shí)際操作考核

  對(duì)應(yīng)聘司機(jī)崗位的人員進(jìn)行技能實(shí)際操作考核(考核時(shí)間另行通知):主要考核行車駕駛和故障判斷排除。體檢合格者,及應(yīng)聘司機(jī)崗位技能實(shí)際操作考核合格證確定為擬聘用人員。

  (四)聘用

  對(duì)擬聘用人員在園區(qū)《通知公告》欄內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的,由用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位就業(yè)協(xié)議,安排上崗工作。

  五、人員管理及待遇

  1、公益性崗位就業(yè)人員由用人單位負(fù)責(zé)管理,負(fù)責(zé)制定工作規(guī)范等各項(xiàng)管理制度,按照崗位分工,明確就業(yè)人員工作職責(zé)、工作紀(jì)律和考核辦法。

  2、公益性崗位就業(yè)協(xié)議的簽訂方式為一年一簽,試用期一個(gè)月,期滿后經(jīng)考核合格,按照區(qū)人社部門意見(jiàn),可以在規(guī)定期限內(nèi)續(xù)簽,續(xù)簽?zāi)晗拮铋L(zhǎng)不超過(guò)3年。

  3、公益性崗位人員聘用期間,如遇上級(jí)政策性調(diào)整,則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  4、聘用的公益性崗位人員每月工資1480元,同時(shí)享受養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)待遇。

  六、相關(guān)要求

  1、報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名。

  2、應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息,并遵守相關(guān)的考試紀(jì)律,對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

  3、本招聘簡(jiǎn)章由秦皇島臨港物流園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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