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重慶市酉陽自治縣公開招聘高校貧困畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作簡章

時間:2015-01-15 19:22:33 點(diǎn)擊:

酉陽自治縣公開招聘高校貧困畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善扶持政策促進(jìn)普通高等學(xué)校貧困畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》(渝府辦發(fā)〔2014〕53號)的規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘高校貧困畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

此次公開招聘高校貧困畢業(yè)生10名(詳見附件《酉陽自治縣公開招聘高校貧困畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作崗位一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名:

1、具有酉陽自治縣及周邊區(qū)縣(秀山縣、黔江區(qū)、彭水縣)戶籍(含因高考升學(xué)戶口已遷到高校的人員),截止2015年1月14日仍屬于零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生,年齡在35周歲及以下(1979年1月15日及以后出生);

2、熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派;

3、2013年、2014年、2015年畢業(yè),具備全日制普通高等院校?萍耙陨蠈W(xué)歷;

4、符合所報考崗位要求的其他條件;

5、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

6、在國外境外高校就讀的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

7.以下幾類人員不屬于此次公開招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時,受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

(一)報名時間:2015年1月26日至1月28日,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。

(二)報名地點(diǎn):酉陽自治縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(桃花源鎮(zhèn)桃花源中路26號)。

(三)報名材料及相關(guān)事項:本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份,到指定地點(diǎn)報名。如需委托他人報名的,在出具上述證件、資料的同時,還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件,交近期1寸同底免冠登記照片3張(黑白、彩色均可),本次公開招聘免筆試面試考務(wù)費(fèi)。

零就業(yè)家庭的普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件,農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門蓋章認(rèn)定的書面證明,城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》。

(四)各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方可開考,未達(dá)規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理),無法遞減的,取消該招聘崗位。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。

(五)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)。嚎忌鷳{身份證或繳費(fèi)收據(jù)于2015年1月30日上午9:00-12:00到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》,每科分值為100分。

筆試時間:初定2015年1月31日上午(具體時間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。

(二)面試。根據(jù)考生的筆試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)以1︰2的比例確定面試人選,若最后一名面試人選筆試總成績出現(xiàn)并列時,則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,考生筆試成績需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績,方可進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。

面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下的,考官小組須寫出書面報告,報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

若面試前,經(jīng)確認(rèn)因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的,可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時間、地點(diǎn)另行通知,不按要求參加面試者視為自動放棄。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

體檢由酉陽自治縣人力資源和社會保障局組織實施。根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選,考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按面試成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績的順序,由高到低依次確定體檢人選。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)和《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)等政策規(guī)定執(zhí)行,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施,體檢時間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,則按報考本崗位考生考試考核總成績(進(jìn)入面試且合格者)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者,由縣人力資源和社會保障局會同公開招聘成員單位,對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時,不再遞補(bǔ)。

八、公示

筆試成績、面試成績、考試考核總成績、體檢人員、擬聘用人員等有關(guān)事宜,將在酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,考生可登陸酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

九、選崗和聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,按酉陽縣人力資源和社會保障局通知的時間,持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報到。由縣人力社保局提供有空缺事業(yè)編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個,擬聘用考生按考試考核總成績高低依次自行選定鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用崗位(考試考核總成績并列時,依次按面試成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績由高到低排序選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位)。

經(jīng)酉陽縣人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。簽訂聘用合同者,須在酉陽服務(wù)5年以上,未滿服務(wù)期的,取消其事業(yè)單位工作人員身份。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、報到證,以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料,到酉陽自治縣人力資源和社會保障局報到。研究生學(xué)歷畢業(yè)生須于2015年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者,取消其聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng),涉及面廣,直接關(guān)系到考生的切身利益,必須高度重視,切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡章由酉陽自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:023-75559076

附件:崗位一覽表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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