為加強朝陽市市直事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，進一步引進高層次、短缺人才，緩解普通高校碩士研究生就業(yè)壓力，經(jīng)市政府同意，面向社會公開招聘工作人員229名(具體崗位、招聘條件詳見附件1)。此次招聘信息發(fā)布、公示、體檢、錄用等程序均通過“朝陽人事人才網(wǎng)”(www.lncyrc.com.cn)公開發(fā)布，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進對象及其基本條件
(一)引進對象
全日制普通高等院校碩士及以上學歷畢業(yè)研究生
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。
3.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
4.碩士學位研究生年齡在35周歲(含35周歲，1980年6月30日后出生)、博士學位研究生年齡在40周歲(含40周歲，1975年6月30日后出生)以下。
有下列情形之一者不得報名：
朝陽市(含各縣市區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編人員;受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
二、報考程序
(一)報名方式
本次公開招聘引進實行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格初審。
請報考人員于2015年2月27日至2月28日到朝陽市人力資源市場(地址：朝陽大街四段51號，珠江廣場機場路方向南行200米)報名并接受資格初審。報名與資格初審時間為每日上午8:30—11:30，下午13:00-16:30。報名人員自行填寫并打印《朝陽市2015年市直事業(yè)單位招聘引進碩士研究生報名登記表》(一式兩份)，按崗位資格條件提供《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》、本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、招聘崗位要求的有關證件證明原件及全部證件的復印件，近期同版免冠一寸彩色正面照片4張。
其中，2015年7月畢業(yè)碩士研究生須由院校出具證明，若不能提供證明，在資格復審中提供畢業(yè)證、學位證。
現(xiàn)場報名時，報考人員攜帶相關材料至相應窗口進行資格初審。初審通過后，持審核人簽字的《報名登記表》至交費處交報名費，持交費收據(jù)、《報名登記表》、二代身份證原件，到準考證核準處填寫并核對信息。
報名費：100元/人
(二)注意事項
1.報名與考試時使用的身份證必須為二代身份證。
2.報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，在招聘期間任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，一律取消考試資格或聘用資格。
3.考生自報名至招聘工作結束，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
三、考試形式和成績計算方法
市人社局與用人單位主管部門組成面試答辯考核組(建立45人以上專家?guī)欤嬖嚧疝q時從中隨機抽取15人以上專家，組成面試答辯考核組)在招聘的時間范圍內對應聘人員進行專業(yè)考核。
考核采用專業(yè)知識考核的面試答辯形式，答辯內容為醫(yī)學相關知識、職業(yè)認知等方面，不指定教材。在專家?guī)熘须S機抽取15名專家進行現(xiàn)場評審，滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。具備職業(yè)資格的，考核總成績加5分�？己撕蟀凑衅嘎毼�1:1的比例根據(jù)考核成績由高到低錄用，考生成績必須超過及格分數(shù)線，否則不予錄用。超過及格分數(shù)線者，在本人自愿前提下，根據(jù)招聘計劃可調劑到其他招聘職位。
四、成績公示
經(jīng)面試答辯考核后，考生成績統(tǒng)一在“朝陽人事人才網(wǎng)”上進行公示，包括姓名、性別、崗位、成績、排名等。
五、錄用和管理辦法
1.通過考核階段的擬錄用人員，由市人力資源和社會保障局組織體檢，體檢定點單位為朝陽市屬綜合醫(yī)院。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部[2010]12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊>通知》(人社部[2010]19號)執(zhí)行，體檢費由考生自理。體檢合格人員進入考察(政審)程序。
2.考察(政審)。考察(政審)工作由各用人單位組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察(政審)過程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，不予錄用。
3.對體檢、考察(政審)合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報朝陽市人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對應的證件、證書原件方可辦理錄用手續(xù)。
4.公示期無異議的，填寫《朝陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按管理權限報市人力資源和社會保障局備案，并簽訂聘用合同。
5.對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
6.凡人力資源和社會保障局和引進單位及其主管部門以公告、電話等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。
朝陽市人社局咨詢和聯(lián)系電話：0421—2638175
朝陽市衛(wèi)生局咨詢和聯(lián)系電話：0421—2632211
附件：
朝陽市2015年市直事業(yè)單位招聘引進碩士研究生崗位信息表（市直衛(wèi)生系統(tǒng)）.rar
朝陽市2015年市直事業(yè)單位招聘引進碩士研究生報名表.rar
朝陽市人力資源和社會保障局
2015年2月9日