為了解決大中專畢業(yè)生分配改革中出現的歷史遺留問題，做到統(tǒng)籌兼顧，維護社會穩(wěn)定，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2011]100號)及有關規(guī)定，經研究，擬定面向1991-1995級儋州市統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生定向招聘6名事業(yè)單位工作人員。為切實做好招聘工作，制定本方案。
一、招聘單位、性質、職位、職數、資格條件及招聘范圍(見附件)
二、應聘條件
除上述規(guī)定的職位資格條件外，還應具備以下條件：
1、具備良好的政治素質和較好的政策理論水平;
2、具有良好職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)、遵紀守法;
3、身體健康;
4、具有以下情形的人員不得報考：
受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的，公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查的，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報考。
三、招聘人員享受待遇
招聘人員享受的待遇按我市事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘辦法
采取考試的方式招聘�？荚嚢üP試和面試，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結束后，由儋州市事業(yè)單位招聘工作領導小組根據招考崗位名額和筆試綜合成績，從高分至低分按1：3的比例確定面試人選。筆試和面試結束后，根據綜合得分、考核和體檢情況從高分至低分按1：1的比例確定擬聘用人選，將擬聘用人選報市政府批準后，辦理聘用手續(xù)。考核、體檢或公示等環(huán)節(jié)中有不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，按考生成績由高到低的排名順序依次遞補，被招聘的人員與單位簽訂聘用合同，最低服務年限為三年，服務期后滿方可辦理調動。
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告。通過儋州政務網發(fā)布，發(fā)布時間為2014年12月底。
(二)報名資格審查。報考人員只限報考一個崗位(報考人員先報名參與考試，擬聘人員公示前填報招考崗位)，按各崗位經初審符合條件人數與招考名額的比例原則上不低于3：1方可進行筆試，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。
報名時間：2015年3月11日至3月13日;
地點：儋州市人力資源和社會保障局人力資源管理科
(三)報名方式：采取現場報名方式，報名者請登陸儋州政務網(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，填寫報名表后，到市人力資源和社會保障局人力資源管理科報名。
報名者還須在報名時提供以下紙質材料：(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證以及各種榮譽證書等有關資料復印件各1份(請攜帶原件審核);(2)近期1寸彩色證件照4張。
(四)考試�？荚嚪譃楣P試和面試。
筆試結束后，根據考生筆試成績劃定合格分數線，面試考生從筆試成績達到合格分數線的人員中產生，具體人選根據筆試成績由高至低按比例確定;達不到規(guī)定比例的，按實有合格考生確定;面試公示前因考生放棄面試產生空額，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。
考試時間和地點另行通知。
(五)考核。根據考試成績從高分至低分確定考核對象，并由人事部門組織相關單位人員對考核對象進行考核。
(六)體檢。根據考試、考核結果，組織人選進行體檢。體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。
(七)公示。對擬聘人選進行公示，報考各鎮(zhèn)農業(yè)服務中心的人員按成績的高低選報招聘單位及崗位后一并進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。
(八)決定聘用。由儋州市事業(yè)單位招聘工作領導小組討論提出擬聘人選，報市政府審批。
(九)辦理聘用手續(xù)。
六、組織領導
為確保招聘工作的順利實施，成立儋州市定向招聘工作領導小組負責招聘具體事宜。
原標題：儋州市定向91-95級未分配統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員的實施方案
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1、儋州市定向91-95級未分配統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.zip
2、儋州市定向91-95級未分配統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.zip
儋州市人力資源和社會保障局
2015年2月28日