崗位

人數(shù)

崗位要求

崗位職責(zé)

待遇

寧波東方人力資源服務(wù)有限公司鎮(zhèn)海分公司——副總經(jīng)理

1

1、本科及以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過企業(yè)人事經(jīng)理（總監(jiān)）或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)理以上職位；具有扎實(shí)的管理經(jīng)驗(yàn)和豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的人際關(guān)系和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立思考并有效的解決問題，責(zé)任心強(qiáng)，忠誠(chéng)度高。

3、具有開拓創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面開展公司的各項(xiàng)人力資源服務(wù)，完成年度營(yíng)業(yè)指標(biāo)。

2、作好在當(dāng)?shù)氐钠放仆茝V工作，提高東方公司的影響力。

3、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展，設(shè)計(jì)研發(fā)符合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)需求的新型人力資源服務(wù)產(chǎn)品。

4、培養(yǎng)分支機(jī)構(gòu)骨干力量，保障公司創(chuàng)新發(fā)展。

5、完成公司交代的其它工作任務(wù)。

年收入約8-12萬，具體視業(yè)績(jī)情況而定。

命題與評(píng)價(jià)部——命題崗位

1

1、碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，寧波大市外戶籍；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

3、熱愛人才服務(wù)工作，積極進(jìn)取，能吃苦耐勞；

4、有良好的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的創(chuàng)新開拓能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5、身體健康。

1、嚴(yán)守命題評(píng)價(jià)保密紀(jì)律；

2、完成命題評(píng)價(jià)相關(guān)任務(wù)；

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鉆研命題技術(shù)、提高命題水平；

4、參與部門題庫(kù)和專家?guī)旖ㄔO(shè)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

年收入不低于8萬，具體視業(yè)績(jī)情況而定。

職業(yè)發(fā)展中心——獵頭高級(jí)顧問

1-2

實(shí)際參加工作5年以上，擔(dān)任過人力資源部經(jīng)理或大型企業(yè)主管以上職位；或有從事獵頭服務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有一定的人脈關(guān)系和人脈拓展和尋訪能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能較好地完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

1、完成年度個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、獨(dú)立開展客戶開發(fā)、訪談，候選人獵取、面試、背景調(diào)查，協(xié)助錄用及試用期溝通等服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)合同的簽訂，完成職位說明書、面試記錄表、錄用確認(rèn)書等資料的上報(bào)；

4、按規(guī)定及時(shí)收回業(yè)務(wù)款；

5、及時(shí)完成各類數(shù)據(jù)報(bào)表及網(wǎng)絡(luò)信息上傳工作；

6、高級(jí)別顧問對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、幫扶和指導(dǎo)；

7、做好企業(yè)、人才及其他相關(guān)信息的保密工作，不得向任何第三方披露相關(guān)信息；

8、協(xié)助完成部門其他工作等。

底薪+提成

職業(yè)發(fā)展中心——營(yíng)銷員

1-2

1、專科以上學(xué)歷

2、熱愛營(yíng)銷工作，2年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)

3、具有良好的溝通能力，善于語言表達(dá)和文字表達(dá)

4、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、從事寧波人才網(wǎng)和寧波人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘的業(yè)務(wù)拓展

2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作及市場(chǎng)調(diào)研工作

底薪+提成