為加強(qiáng)沭陽(yáng)縣郵政管理機(jī)構(gòu)人員力量，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，面向沭陽(yáng)縣三年服務(wù)期滿(mǎn)且仍在崗的大學(xué)生村官(含縣聘)、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶”人員中招聘3名事業(yè)編制性質(zhì)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求(見(jiàn)附件)
二、報(bào)考條件及相關(guān)要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、報(bào)考考生所持學(xué)歷證書(shū)如為國(guó)外大學(xué)頒發(fā)的，需要同時(shí)提供中國(guó)教育部留學(xué)管理機(jī)構(gòu)的學(xué)歷中文認(rèn)證證明。
5、受過(guò)刑事處罰的不在本次招考范圍。
6、專(zhuān)業(yè)劃分按照《江蘇省公務(wù)員考試參考目錄》(2015)劃分為準(zhǔn)。
請(qǐng)廣大考生誠(chéng)信報(bào)考，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格。對(duì)于在報(bào)考中弄虛作假、考試作弊、聘用審批后放棄報(bào)到的考生，將按規(guī)定將考生信息上報(bào)省、市人事考試機(jī)構(gòu)，記入考生誠(chéng)信檔案。
三、招聘對(duì)象
本次招聘的對(duì)象為沭陽(yáng)縣在崗的大學(xué)生村官(含縣聘)、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶”人員。
四、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。具體程序和方法如下：
(一)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月19日至3月27日，正常工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30;
2、報(bào)名地點(diǎn)：沭陽(yáng)縣人才中心(沭陽(yáng)縣廣電臺(tái)大樓208室，聯(lián)系電話(huà)：0527—83592583);
3、報(bào)名方式和資格初審：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交報(bào)名登記表以及本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份和近期正面免冠二寸彩色照片3張(原件審核后予以退還)，由沭陽(yáng)縣組織人社部門(mén)出具的沭陽(yáng)縣在崗大學(xué)生村官(含縣聘)、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶”人員身份證明。
資格初審合格人員繳納筆試費(fèi)用100元。
(二)筆試
筆試由縣委組織部、縣人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同組織，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)由縣人社局在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》網(wǎng)站公布(www.shuyang.gov.cn)。筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘職位。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間為：2015年4月3日—4日。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的地點(diǎn)為：沭陽(yáng)縣人才中心(沭陽(yáng)縣廣電臺(tái)大樓208室，聯(lián)系電話(huà)：0527—83592583)。
筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何形式輔導(dǎo)班，請(qǐng)考生不要上當(dāng)受騙。
(三)資格復(fù)審與面試
筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，縣人社局對(duì)通過(guò)筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分一次性進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試資格復(fù)審合格人員繳納面試費(fèi)用100元。
面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)不設(shè)合格線(xiàn)，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)(筆試分值×50%+面試分值×50%)，在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員(如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的，以考生面試成績(jī)從高分到低分確定，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則需加試確定)。
面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何形式輔導(dǎo)班，請(qǐng)考生不要上當(dāng)受騙。
(四)體檢
體檢工作由縣委組織部、縣人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)考核、公示
體檢合格人員參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》網(wǎng)站上進(jìn)行公示(www.shuyang.gov.cn)，公示時(shí)間為7日。
在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的，按考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、人員待遇和編制手續(xù)辦理
經(jīng)公示無(wú)異議擬聘用人員，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。
從縣委、縣政府批準(zhǔn)之日起，招聘單位應(yīng)填寫(xiě)《沭陽(yáng)縣事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)，報(bào)縣人社局審批，辦理相關(guān)關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。聘用審批時(shí)間為20個(gè)工作日。逾期不按要求辦理的視作自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行審批。
聘用人員最低服務(wù)期為5年，試用期為一年，試用期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位同類(lèi)人員待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)聘用單位考核合格的報(bào)縣編辦辦理事業(yè)入編手續(xù)，試用不合格的，解除聘用合同。
被聘用的在職人員與原單位簽有勞動(dòng)(聘用)等各種合同或協(xié)議的，由其本人自行負(fù)責(zé)處理。
六、紀(jì)律監(jiān)督
整個(gè)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0527-83069805(中共沭陽(yáng)縣委組織部干部科)
0527-83595650(沭陽(yáng)縣人社局紀(jì)檢組)
七、本簡(jiǎn)章由沭陽(yáng)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)： 0527-83595162(沭陽(yáng)縣人社局事管科)
中共沭陽(yáng)縣委組織部
沭陽(yáng)縣人社局
2015年3月16日