為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，規(guī)范用人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員107名，其中衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員86名，其他事業(yè)單位工作人員21名。具體招聘單位及崗位條件等要求詳見附件1和附件2。
三、招聘范圍和條件
(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和政治思想道德素質(zhì);
3.年齡在18周歲以上，35周歲及以下(年齡計算截止時間為報名開始前一日，即2015年3月21日);
4.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;
5.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件;
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
7.符合招聘崗位所需要的其他條件，詳見附件1和附件2。
(二)招聘范圍：
以下人員不屬招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿1年，或服務(wù)1年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報名程序
(一)承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考制度，采用網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名時不進(jìn)行資格審查，面試前再對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位條件，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個崗位報名。報考時要填寫誠信承諾書(附件4)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔(dān)。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，5年內(nèi)不得再次報考云陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
(二)提交報考申請。報考人員在2015年3月22日8:30至3月24日17:30期間登錄云陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://rlsbj.yunyang.gov.cn/wsbm/webregister/index.aspx)或登錄云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/)點(diǎn)擊“云陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名入口”按鈕，提交報考申請。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據(jù))。招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》(附件3)。
(三)照片審核。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在3月25日17:30前進(jìn)行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。報考人員報名通過后，須在2015年3月27日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，兩科合計100元)，確認(rèn)參考。考生網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時登錄報名系統(tǒng)查詢核實繳費(fèi)是否成功，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。統(tǒng)一使用工商銀行網(wǎng)上銀行繳費(fèi)，確認(rèn)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。
(五)打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的考生，于2015年4月2日9:00起至4月3日24:00登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試
考試由云陽縣人力社保局組織實施，分為筆試和面試。
(一)筆試
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算)，特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，適當(dāng)放寬開考比例。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以2013年6月修訂版本為準(zhǔn))，專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見附件1和附件2。
筆試總成績計算方式為：公共科目測試成績×50%+專業(yè)科目測試成績×50%(筆試總成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。
筆試時間初定為2015年4月4日，具體時間、地點(diǎn)等有關(guān)事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考人員的筆試總成績、進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單等相關(guān)事宜在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加資格審查。
(二)現(xiàn)場審查報名資格
按面試比例進(jìn)入面試的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。逾期未參加資格審查者，視為自動放棄面試資格。
資格審查時，考生應(yīng)提供本《簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：(1)準(zhǔn)考證;(2)身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)考生報名信息表(報名系統(tǒng)上打印);(5)本人簽字確認(rèn)的誠信承諾書;(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》(附件5);(7)2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表(附件6);(8)有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供個人與用人單位簽訂的合同書;(9)報考崗位要求的其他證明材料。
經(jīng)資格審查不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
(三)面試
面試由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織開展。
面試人員按以下辦法確定：擬招聘人數(shù)在10人及以上的崗位，面試按1:1.5的比例，擬招聘人數(shù)在10人以下的崗位，面試按1:2的比例，根據(jù)報考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可放寬面試比例。
本次面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行(電視臺采用實際操作方式)。面試分值100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時間和地點(diǎn)參加面試者視為自動放棄。
(四)考試總成績計算方式
考試總成績計算方式為：筆試總成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布。
六、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該招聘崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績相同，則依次按筆試總成績、專業(yè)科目成績高者確定。
體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢參照重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
七、考察
考察由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查。
考察及以后環(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、擬聘單位等。
九、崗位確定
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專技1和專技2崗位的考生，按考試總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位(見附件7)，若考試總成績相同，則依次按筆試總成績、專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報縣人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在云陽縣服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限的，解除聘用合同，并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十二、其他
(一)2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證等相應(yīng)證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，取消聘用資格。
(二)報考人員要保持24小時通訊暢通，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-55129700
附件：
1.2015年重慶云陽縣招聘衛(wèi)生事業(yè)單位崗位表.rar
2.2015年重慶云陽縣招聘其他事業(yè)單位崗位表.rar
3.考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)..rar