2015年海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)部分學(xué)校招聘教師簡章（125名）
為確保海拉爾區(qū)部分高中、職業(yè)高中、初中、小學(xué)和幼兒園正常教學(xué)需要，經(jīng)區(qū)編委會批準(zhǔn)，面向社會公開招聘部分學(xué)科教師125名，為使此次考錄工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘原則
（一）凡進(jìn)必考的原則；
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）學(xué)科(崗位)需要、專業(yè)對口的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）招聘高中教師15名。
其中：語文3名、數(shù)學(xué)1名、英語1名、化學(xué)2名、歷史1名、政治1名、生物2名、體育4名。
（二）招聘職業(yè)高中教師7名。
其中：語文1名、數(shù)學(xué)1名、政治1名、體育1名、會計(jì)1名、機(jī)電2名。
（三）招聘初中教師18名。
其中：語文2名、英語2名、物理3名（蒙漢雙語1名）、歷史1名、地理1名、政治1名、生物1名（蒙漢雙語）、
音樂3名（蒙漢雙語1名）、體育3名、計(jì)算機(jī)1名。
（四）招聘小學(xué)工作人員37名。
1.具體學(xué)科教師27名、其中：語文11名（蒙漢雙語1名）、數(shù)學(xué)9名、英語2名、音樂2名、體育2名、計(jì)算機(jī)1名。
2.邊遠(yuǎn)學(xué)校招聘工作人員10名，用于解決2002年以前（含2002年）經(jīng)自治區(qū)組織教育招生考試錄取的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生（海拉爾生源，但已經(jīng)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)就業(yè)的不予報(bào)名）。
（五）招聘幼兒園工作人員48名。
其中：學(xué)前教育專業(yè)教師40名（蒙漢雙語5名）、會計(jì)8名。
三、招聘條件
（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，德才兼?zhèn)�，有志從事教育事業(yè)者。
（二）擬招高中、職業(yè)高中、初中教師初始學(xué)歷為全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷。
（三）擬招小學(xué)和幼兒園教師及工作人員初始學(xué)歷為全日制普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（四）擬招高中、職業(yè)高中（會計(jì)、機(jī)電除外）教師應(yīng)具有高級中學(xué)及以上教師資格；擬招初中教師應(yīng)具有初級中學(xué)及以上教師資格；擬招小學(xué)教師應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格；擬招幼兒園教師應(yīng)具有幼兒園教師及以上資格；會計(jì)人員應(yīng)具有會計(jì)從業(yè)資格證書。
（五）漢授語文考生應(yīng)具有二級甲等及以上普通話水平證書，其他漢授學(xué)科考生應(yīng)具有二級乙等及以上普通話水平證書，蒙授考生應(yīng)具有三級甲等及以上普通話水平證書。
（六）報(bào)考專業(yè)以全日制第一學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)；
（七）戶籍要求
無戶籍限制。
（八）年齡要求在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；幼兒園教師年齡要求在30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
（九）下列崗位還有以下條件要求
1.幼兒園會計(jì)崗位要求的專業(yè)是會計(jì)學(xué)、會計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理，并具有兩年以上工作經(jīng)歷；
2.職業(yè)高中的會計(jì)崗位要求的專業(yè)是會計(jì)學(xué)、會計(jì)電算化、會計(jì)教育、財(cái)務(wù)管理；
3．職業(yè)高中的機(jī)電崗位要求的專業(yè)是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化、機(jī)電技術(shù)教育、焊接技術(shù)與工程。
四、招聘辦法與程序
（一）發(fā)布招聘公告
自2015年3月26日至2015年4月4日，通過報(bào)紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招錄公告。
（二）報(bào)名（資格審查）
1.報(bào)名時間：2015年3月30日—2015年4月8日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：海拉爾區(qū)人才流動和人事考試中心（海區(qū)草市街開發(fā)區(qū)綜合辦公樓6樓）。
3.報(bào)名時須持二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、普通高等院校畢業(yè)生報(bào)到證或就業(yè)通知書、普通話水平證書、教師資格證書、會計(jì)從業(yè)資格證書，服務(wù)期滿的基層服務(wù)者需提供省級相關(guān)部門頒發(fā)的證書原件和A4復(fù)印件各一份，報(bào)考的中師生需帶人事檔案。報(bào)名時進(jìn)行資格審核，審核合格后再交1寸近期藍(lán)底免冠照片3張。
4.在職教師報(bào)考應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明，同時單位主管部門加蓋公章，否則不得按在職教師身份辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)（海拉爾區(qū)在編和編內(nèi)招聘的試用期教師不得報(bào)考）。
5.考生只能選擇報(bào)考一個教師崗位。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位（專業(yè)），按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)。
6.報(bào)名費(fèi)：20元；考務(wù)費(fèi)：100元。（2014屆畢業(yè)生減半收取）。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試和面試總分為100分。
1.筆試
筆試成績滿分為100分，筆試時間為120分鐘。
筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)）和所報(bào)考崗位的專業(yè)及相關(guān)知識，但幼兒園會計(jì)人員筆試不含教育基礎(chǔ)理論。
報(bào)考蒙漢雙語崗位的考生筆試時用蒙文試卷進(jìn)行蒙文測試，試講時必須用漢語試講，對不使用規(guī)定文字、語言答題者，給予零分處理。
（1）筆試成績占總成績的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。
（2）筆試成績公示3天后，無異議者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試人選的確定。
按崗位擬招人數(shù)的3倍，從高分到低分確定面試人選，若末位出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入面試程序。若進(jìn)入面試人員有自動放棄資格的，不影響其他人員的考試。
（4）筆試有關(guān)事宜：筆試時間和地點(diǎn)等詳細(xì)情況見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間請隨時登陸“海拉爾人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.hlerc.com）查詢，若因個人原因不能及時領(lǐng)取準(zhǔn)考證，延誤考試，后果自負(fù)。
2.面試
面試成績滿分為100分，按面試內(nèi)容來確定面試時間。
（1）面試成績占總成績的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。
（2）面試有關(guān)事宜：面試人員名單、測試地點(diǎn)、時間等詳細(xì)情況請隨時登錄“海拉爾人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.hlerc.com）查詢，若因個人原因不能及時領(lǐng)取準(zhǔn)考證，延誤考試，后果自負(fù)。
（四）加分條件
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)試人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。
五、確定擬聘人選
確定擬聘人選，筆試成績與面試成績加權(quán)求和，總分保留一位小數(shù)，不四舍五入。按分值高低排出名次，按崗位招聘人數(shù)確定擬聘人選。凡筆試和面試成績加權(quán)后，總成績低于60分者，不予錄用；總成績并列者，按如下條件確定擬聘人選：（1）服務(wù)期滿的基層服務(wù)者，經(jīng)考核合格并取得省級部門頒發(fā)的服務(wù)期滿證書的考生;（2）面試成績高的考生；（3）學(xué)歷高的考生。將考試結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示。
六、公示
區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對經(jīng)考試合格的擬聘人員公示7個工作日，公示期間，若發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其擬聘資格。
舉報(bào)電話：83296118326523
七、體檢
凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫(yī)院參加體檢，體檢的標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對體檢不合格人員不予錄取。
八、考核
對擬聘人選通過查閱檔案、調(diào)查、政審（由居住地的社區(qū)、居委會和轄區(qū)派出所共同出具的證明）等方式進(jìn)行考核，凡有以下情形之一者，視為不合格。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線方針，在重大政治問題上，不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法亂紀(jì)表現(xiàn)；
（三）參與犯罪活動或其它問題，正在受審查尚無定論；
（四）在報(bào)考資格、條件、經(jīng)歷等方面有弄虛作假的；
（五）有其他問題，不宜進(jìn)入教師隊(duì)伍。
九、錄取
公示期滿后，若無問題，按規(guī)定程序錄用。錄用工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織和安排。招聘人員一經(jīng)錄用，按照相關(guān)規(guī)定履行錄用手續(xù)。
（一）對于擬錄用的教師實(shí)行聘用制，試用期一年，月工資1500元，繳納社會保險，由區(qū)財(cái)政撥付。試用期滿，經(jīng)考核合格者，納入編制內(nèi)管理，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員待遇，按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險；考核不合格者，不納入編制內(nèi)管理，并解除聘用合同。
（二）對擬錄用的在職正式教師如符合調(diào)入條件，采取調(diào)入的方式，由人社局、編辦辦理調(diào)動手續(xù)。
（三）新招聘教師如果有放棄錄取資格的，出現(xiàn)崗位空缺，可在報(bào)考本崗位考生中依次等額遞補(bǔ)。
（四）新招聘教師由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織崗位分配，三年內(nèi)不允許調(diào)動。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開招聘按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定實(shí)行工作回避制度；
（二）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)試人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格；對違反規(guī)定錄用的人員，一經(jīng)查實(shí)，予以清退。并且三年內(nèi)不得報(bào)考海區(qū)公開招聘的任何考試，并向呼倫貝爾市及其他旗市（區(qū)）通報(bào)；
（三）對違反公開招錄紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘各環(huán)節(jié)的成績以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關(guān)事宜，均在海拉爾人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hlerc.com）上公布。
海拉爾區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一五年三月二十六日