為進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)和待遇
具體招聘崗位及人數(shù)詳見各附表。工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、招聘范圍和崗位條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)年齡以各招聘崗位為準(zhǔn);
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有符合各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和崗位明確要求的其他條件;
(七)不違反國家計劃生育政策;
(八)法律規(guī)定的其他條件;
(九)其他具體條件見崗位表。
有下列情況之一的，不得報考：
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查，曾被開除公職的人員，在各級事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公管理工作人員)和事業(yè)單位人員，服務(wù)期限未滿的人員以及具有依法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘考試的人員。
(十)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序
(一)公告
在文昌市電視臺、文昌市人民政府網(wǎng)等媒體上向社會發(fā)布公告。公告發(fā)布時間須在報名時間前至少提前10個工作日發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2015年4月22至24日(上午8︰30-11︰30，下午15︰00-17︰30)。
2、報名地點：文昌市委、市政府辦公樓主樓406房(文昌市人力資源和社會保障局就業(yè)調(diào)配股)。
3、聯(lián)系人：郭 婧
4、聯(lián)系電話：0898-63330057，0898-63330508(傳真)
5、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者直接到報名點領(lǐng)取報名表(一式一份)或直接從文昌市人民政府網(wǎng)站下載報名表填寫后到現(xiàn)場進行報名，每個考生只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名，報名時須接受現(xiàn)場資格初審。
“文昌市市聘大學(xué)生村官”、“文昌市優(yōu)秀村(社區(qū))兩委干部”、等人員既可報考定向招聘的崗位，也可報考其他符合條件的崗位，但只能選擇一個崗位報考。
6、報名須提供如下材料：
(1)戶口簿;(2)身份證(報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。);(3)畢業(yè)證書及招聘崗位要求的其他證書;留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)證明材料。(上述材料核原件保留復(fù)印件)(4)近期1寸免冠同底彩色照片4張;(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng):http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印畢業(yè)證書證明(需現(xiàn)場打印并由考生本人簽名確認(rèn));(6)屬于“文昌市市聘大學(xué)生村官”、“文昌市優(yōu)秀村(社區(qū))兩委干部”的考生，報考定向招聘崗位的，還須提供由所服務(wù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府和文昌市委組織部出具的符合報考證明。
報名期間，以上所需材料提供不全者，一概不接受報名。
7、報名者須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
8、報名結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員初審情況進行審定。筆試前在文昌市人民政府網(wǎng)對資格審查合格報考人員進行公示，接受社會監(jiān)督。
9、招聘崗位的職數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查合格人數(shù)的比例達不到1:3，則相應(yīng)遞減或取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格審查合格報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)重新改報符合條件的其他崗位，在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行改報的視為自動放棄本次招聘考試資格。
10、考生憑本人身份證到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體時間另行通知。
11、考生報考后應(yīng)及時登錄文昌市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時提供的聯(lián)系方式暢通。
(三)考試形式和計分方法
1、考試形式分為筆試和面試。
(1)筆試
①筆試采取閉卷形式，考試時間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)相關(guān)知識，分值100分。
�、诠P試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
�、酃P試時間：2015年5月10日上午9︰00--11︰00，地點見準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。
�、芄P試成績在文昌市人民政府網(wǎng)公布。
(2)面試
�、倜嬖嚾诉x。根據(jù)各崗位報考人員的筆試成績排名和招聘職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招聘職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的實際人數(shù)確定面試人選。
�、诿嬖嚪绞�。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。分值100分，面試成績最低要達到60分。
③面試時間：另行通知。
�、芸忌鷳�(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到達指定考場，準(zhǔn)時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試。
2、計分方法
面試結(jié)束后，按筆試成績占60℅，面試成績占40℅的比例合成考試綜合成績后，與面試成績一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
五、資格復(fù)審
進入面試的報考人員，面試前，須提供以下證明材料原件：
1、戶籍所在地或工作所在地的鎮(zhèn)政府(街道辦事處)或市(縣、區(qū))的計生部門出具無違反計劃生育證明(無論婚否，都須出具)
2、戶籍所在地或工作所在地派出所出具的個人無犯罪記錄證明;
3、報考人員屬在職公務(wù)員(參公管理工作人員)、企事業(yè)單位工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明。
4、報考人員屬在編在崗中小學(xué)教師的，須提供所在單位及縣(區(qū))以上教育主管部門同意報考的證明。
5、屬定向生和委培生的，須出具定向或委培單位同意報考的證明。
以上相關(guān)證明材料，須在面試前按規(guī)定時間提供，未能按期提供的，取消面試資格。
凡有關(guān)證明材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消報考人員參加面試的資格。
六、體檢和考察
(一)體檢
面試結(jié)束后，從各崗位達到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進入體檢和考察人選。
若報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，按筆試成績高低順序排列確定進入體檢和考察的人選。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
(二)考察
由市人力資源和社會保障局牽頭，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽調(diào)人員組成考察組對體檢合格的人員進行考察。
未在規(guī)定時間內(nèi)提供個人檔案和相關(guān)考察材料者，視為自動放棄考察資格。
七、公示和聘用
(一)市人力資源和社會保障局根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用人員名單，經(jīng)報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在市人民政府網(wǎng)上向社會予以公示，公示時間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號、性別、民族、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。
(二)公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對被反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(三)市人力資源和社會保障局只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。
(四)符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門同意蓋章后，報市編委批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)。
(五)用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、有關(guān)問題說明
(一)18-35周歲(1980年4月8日至1997年4月7日期間出生)，18-30周歲(1985年4月8日至1997年4月7日期間出生)，18-40周歲(1975年4月8日至1997年4月7日期間出生)
(二)海南省戶籍是指在2015年4月8日前，常住人員登記戶口在海南省的人員;海南省生源是指參加高考被學(xué)校錄取時戶口所在地屬海南省的人員。
文昌市戶籍是指在2015年4月8日前，常住人員登記戶口在文昌市的人員;文昌市生源是指參加高考被學(xué)校錄取時戶口所在地屬文昌市的人員。
(三)招考專業(yè)分類原則上按教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》等確定。
(四)聘用人員須在單位服務(wù)滿5年才能申請流動
(五)具體時間和其他相關(guān)事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
九、招聘工作紀(jì)律
(一)招聘工作是一項嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負責(zé)的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。
(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由市有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。
(四)監(jiān)督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正現(xiàn)象。舉報電話：63330871(市紀(jì)委信訪室);63330171(市人力資源和社會保障局)。
2015年4月8日
1.文昌市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.zip
2.文昌市定向從“文昌市優(yōu)秀村(社區(qū))兩委干部”人員中招聘崗位表.zip