根據(jù)工作需要，合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件見(jiàn)《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(見(jiàn)附件1)。
招聘對(duì)象還須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1985年4月1日以后出生” 。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋含F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格審查)、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查
1、考生于2015年4月15-16日，每天上午9：00至12：00，下午2：00至4：30，到合肥市人才市場(chǎng)(合肥市阜南路19號(hào))負(fù)一層現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再報(bào)名。
2、考生報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員報(bào)名表》，并提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件(屬2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件等材料)，其中屬在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;近期正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照3張。報(bào)名通過(guò)資格審查人員現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，退回所收考試費(fèi)用。
4、已繳費(fèi)考生請(qǐng)于4月23日至4月24日登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)準(zhǔn)考證號(hào)、考點(diǎn)名稱(chēng)、考點(diǎn)地址、考場(chǎng)號(hào)、座位號(hào)填入準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》兩科，總分100分，不指定參考資料。
《職業(yè)能力測(cè)試》內(nèi)容主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、邏輯判斷、常識(shí)、閱讀分析等，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的60%。
《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理等，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的40%。
筆試合成成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、筆試時(shí)間：2015年4月26日上午
8:00-9:30 《職業(yè)能力測(cè)試》
10：00-11：30 《綜合知識(shí)》
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以合肥人事考試網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)。依據(jù)筆試合成成績(jī)，從高分到低分按1:5比例確定體能測(cè)評(píng)入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低決定取舍，再次相同的，一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員。
體能測(cè)評(píng)人員名單在合肥市人事考試網(wǎng)公布。入圍體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員，須按公告要求領(lǐng)取體能測(cè)評(píng)通知書(shū)，并按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)。
(三)體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定執(zhí)行，由市城管局組織實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。
體能測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)以體能測(cè)評(píng)通知書(shū)為準(zhǔn)。
(四)面試
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在體能測(cè)評(píng)合格的同崗位人員中依筆試合成成績(jī)從高分到低分按1:4比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低決定取舍，再次相同的，一并確定為面試人選。
面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
面試入圍人員名單在合肥市人事考試網(wǎng)公布。面試入圍人員，須按公告要求領(lǐng)取面試通知書(shū)，并繳納面試費(fèi)。
(五)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4合成確定(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，在合肥人事考試網(wǎng)上公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍)。
(六)體檢和考察
體檢、考察工作由市城管局組織實(shí)施。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍)。
(七)確定擬聘人員并公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
四、聘用手續(xù)及待遇
(一)公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期為3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
(二)待遇：聘用人員工資按照合肥市委辦公廳合辦〔2014〕2號(hào)有關(guān)聘用人員(管理崗位)薪金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(見(jiàn)附件2)，財(cái)政供給，享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障。
五、其它
(一)筆試費(fèi)用45元/科，體能測(cè)驗(yàn)55元/人，面試費(fèi)用80元/人。
(二)聯(lián)系電話(huà)
政策咨詢(xún)：0551-63731082(合肥市城管局)
監(jiān) 督：0551-63731090(合肥市城管局)
考 務(wù)：0551-62669622 (合肥市人事考試中心)
(三)查詢(xún)網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng) (www.hfpta.com)
附件：
1、合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2、《合肥市直事業(yè)單位聘用人員收入分配辦法實(shí)施細(xì)則》。
3、《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員報(bào)名表》。
合肥市城管局
2015年4月10日
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2、《合肥市直事業(yè)單位聘用人員收入分配辦法實(shí)施細(xì)則》.rar
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