一、引進原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，采用面試、考察相結合方法進行。
二、引進專業(yè)及名額
(一)學科帶頭人專業(yè)及名額(共9名)
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單位 |
婦 產 科 | 眼耳鼻喉科 | 骨科 | 心血管內科 | 普 內 科 | 心胸外科 | 中醫(yī)婦科 | 中醫(yī)腎科 | 針灸推拿科 | 合 計 |
| 縣人民醫(yī)院 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 6 | |||
| 縣中醫(yī)院 | 1 | 1 | 1 | 3 |
(二)技術骨干專業(yè)及名額(共11名)
| 單位 | 普 內 科 | 普 外 科 | 婦 產 科 | ICU | 影 像 科 | 病 理 科 | 合 計 |
| 縣人民醫(yī)院 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 11 |
三、引進條件
1、應聘人員第一學歷應為本科及以上、身體健康、能勝任本職工作，且符合下列條件之一者均可報名：
(1)應聘學科帶頭人：具備本專業(yè)副主任醫(yī)師及以上職稱，年齡在45周歲以下(1968年元月1日以后出生)，具備本專業(yè)主任醫(yī)師資格的，年齡放寬到50周歲以下(1963年元月1日以后出生);具有縣級及以上綜合醫(yī)院、二級及以上�？漆t(yī)院滿10年及以上工作經歷或三級綜合醫(yī)院滿3年及以上工作經歷。
(2)應聘技術骨干：具備中級及以上職稱，年齡在35周歲以下(1978年元月1日以后出生);具有縣級及以上綜合醫(yī)院、二級及以上專科醫(yī)院滿10年及以上工作經歷或三級綜合醫(yī)院滿3年及以上工作經歷。
2、有下列情形之一者不得應聘：
(1)不符合應聘崗位條件要求的人員;
(2)現役軍人;
(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(5)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(6)本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員。
四、引進程序及相關事項
(一)報名時間、地點及相關材料
1、報名方式：采取現場報名的方式進行。
2、報名時間：2013年9月9日至9月13日。
3、報名地點：肥西縣衛(wèi)生局6樓會議室。
4、報名材料：應聘人員須提供本人身份證、學歷證、學位證、職業(yè)資格證、職稱證等有效證件的原件和復印件，同時還應提供真實的個人簡歷、個人業(yè)績等書面材料。
5、報名比例：各學科引進指標數與報名人數比例應達到1:2或形成有效競爭，否則將取消或相應減少該學科的引進名額。
(二)資格審查
由縣人社局、縣編辦、縣教育局、縣衛(wèi)生局在報名時一并進行資格審查(審查后原件退回)，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。資格審查合格，確定為進入面試人員，并領取《面試通知書》。
(三)面試
1、面試時間、地點：以面試通知書為準。
2、面試方式：面試采取專業(yè)結構化面試和專業(yè)答辯的方試進行。
3、面試內容：為所報考專業(yè)的相關知識。
4、面試要求：
(1)面試人員須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消面試資格，所空名額不再遞補。
(2)面試總分100分，其中專業(yè)結構化面試75分，專業(yè)答辯25分。
(3)面試時間20分鐘，其中專業(yè)結構化面試15分鐘，專業(yè)答辯5分鐘。
(4)面試結束后，當場宣布成績(保留小數點后兩位)。
(5)若某崗位實際參加面試人員不能形成競爭的，該崗位的應聘人員面試成績必須達到當天所有應聘人員面試成績的平均數及以上(保留小數點后兩位)，方可進入下一程序。
(四)確定初選人員
根據應聘人員的面試成績，按所報專業(yè)名額1:1比例，從高分到低分確定初選人員，若最后一名有2人以上成績相同者，以專業(yè)結構化面試成績高者優(yōu)先。初選人員名單在合肥人事考試網、肥西人社網、肥西衛(wèi)生網上公布。
(五)體檢和考察
初選人員的體檢和考察，由縣人社局、縣衛(wèi)生局組織實施。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。
考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質等。
因體檢考察不合格出現缺額，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若無符合條件的遞補人員，將取消或相應減少該專業(yè)的引進名額。
體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網、肥西人社網、肥西衛(wèi)生網上公示7天。對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
(六)聘用待遇
1、聘用人員與聘用單位簽訂事業(yè)人員聘用合同，試用期一年，經試用期滿考核合格，納入聘用單位事業(yè)編制管理，由縣人社局發(fā)放錄用通知書，享受該單位同職級專業(yè)技術人員同等工資福利待遇。
2、聘用人員將給予一次性住房補貼及有關獎勵(具體標準由聘用單位確定)。
3、聘用人員服務期不得少于8周年(實際工作滿一年算一年服務期，不滿一年不計算。服務年限不含半年及以上脫產學習或進修時間、半年及以上請假時間、其他各種原因離院半年及以上時間)。
4、聘用人員因辭職、自動離職或違反醫(yī)院規(guī)定等原因被解除合同，未滿服務合同期離開本院，均須全額歸還住房補貼費及各種培訓費用。
5、聘用人員逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。
六、其它
1、面試費每人80元。
2、咨詢電話：
0551-68841907(肥西縣人力資源和社會保障局)
0551-68852060(肥西縣衛(wèi)生局)
0551-68841189(肥西縣監(jiān)察局)
4、查詢網站：安徽人事考試網、合肥人事考試網、肥西縣人力資源和社會保障網、肥西衛(wèi)生網。
肥西縣人力資源和社會保障局
肥 西 縣 衛(wèi) 生 局
二〇一三年五月三十日