根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，石家莊工程技術(shù)學(xué)校2015年擬面向社會公開招聘工作人員12名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
石家莊工程技術(shù)學(xué)校(原石家莊煤炭工業(yè)學(xué)校)是一所1952年建校的全日制國家級重點中等專業(yè)學(xué)校，首批國家“中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校”建設(shè)單位，隸屬于河北省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，主要職責(zé)是進行中等、高等職業(yè)教育和成人在職培訓(xùn)等。學(xué)校位于石家莊市飛翼路9號，占地205畝，校本部在校生6000人，辦學(xué)規(guī)模8000人。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1979年4月21日至1997年4月21日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1974年4月21日以后出生)。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員12名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排(請查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》)，不接收其他方式報名。
2.資格審查及繳費。時間：5月3日-4日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00);地點：石家莊市飛翼路9號石家莊工程技術(shù)學(xué)校辦公樓310 人事處;電話：0311-89260081，郵政編碼：050061。報名者帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等材料原件以及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片，其中2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息不真實、弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
外地報考人員可在5月2日前將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位條件要求的資格證和有關(guān)材料通過掃描發(fā)送電子郵件(sgxryzp@163.com)的方式提交審查。
由學(xué)校人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認或由用人單位進行電子郵件通知。通過資格審查考生交納報名考試費100元。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。
4.準考證發(fā)放：5月8日-9日上午11:30,考生可到學(xué)校人事處(辦公樓310室)領(lǐng)取準考證。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)教育教學(xué)基礎(chǔ)知識，主要測試應(yīng)聘人員進行職業(yè)教育教學(xué)工作的能力和素質(zhì)�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書，考試范圍以從事職業(yè)教育教學(xué)工作應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容為準。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。
2.筆試時間：2015年5月9日14時30分--16時10分(100分鐘)�？忌墓P試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準考證。筆試成績5月14日在學(xué)校公示欄張貼。學(xué)校人事處電話通知進入面試的人員。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點由學(xué)校人事處另行電話通知。
3.面試方式。采取試講、現(xiàn)場提問、相關(guān)技能測試等方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)及相關(guān)專業(yè)能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分數(shù)線60分。面試成績當天在學(xué)校公示欄張貼。
4.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由人事處統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，由學(xué)校人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
政策咨詢電話：0311-89260081(學(xué)校人事處)
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879
石家莊工程技術(shù)學(xué)校
2015年4 月20日