2015年上半年重慶市榮昌縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人才簡章

為加快建設渝西川東地區(qū)區(qū)域中心城市步伐，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，有效緩解當前我縣專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人才。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取專業(yè)技能考核的方式進行。

二、招聘崗位

本次公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人才35名，具體崗位詳見《榮昌縣2015年上半年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合本次考核招聘條件的人員。

以下人員不屬于考核招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件

報考人員應同時具備下列條件:

1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

2.適應崗位要求的身體條件；

3.年齡要求見一覽表（計算截止時間為2015年4月23日）；

4.符合崗位考核招聘條件（詳見《一覽表》）；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

6.2015年應屆畢業(yè)生的學歷（學位）證須在2015年7月31日前取得，其他報考人員的學歷（學位）證須在報名開始日前取得，2013年以前畢業(yè)的必須具備相應執(zhí)業(yè)資格。

（三）其他要求

1.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非應屆本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

2.招聘人員須在我縣服務5年以上，其中，在招聘單位須服務2年以上。未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應責任。

四、報名及資格審查

（一）報名時間和地點

本次招聘采用網上報名方式。具體要求如下：

報名時間2015年4月24日上午9：00至5月4日下午17：00。

報名人員將填寫好的《重慶市榮昌縣考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》（附件2）、本人簡歷及獲獎情況等相關證明資料發(fā)送到榮昌縣人力社保局公務員科郵箱（285124281@qq.com），并附2寸電子版登記照1張。2015年應屆畢業(yè)生，暫未取得學歷、學位者，由學校提供相關證明。

咨詢電話：023—46773431（縣人力社保局）

（二）資格審查

報名截止后，由榮昌縣人力社保局會同有關部門和招聘單位對報名人員基本情況進行審查，資格審查合格者，確定為考核對象（初選對象）。

在考核之前，進行資格復審，各報考人員需現(xiàn)場提交身份證、畢業(yè)證（學位證）、同意報考證明及崗位要求的相關證明材料，2015年應屆畢業(yè)生，暫未取得學歷、學位者，由學校提供相關證明。以上材料需提供原件及其復印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。資格復審不合格者將取消考核資格，由此產生的后果由本人自行承擔。

五、考核

若擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例達到1：3以上，對超1：3比例的崗位采取初選+面試（考核）的方式進行。初選采取筆試的方式進行，初選（筆試）由主管部門及招聘單位組織實施，按照1：3的比例，根據(jù)初選（筆試）成績從高到低確認進入面試（考核）人選，初選成績不帶入面試（考核）。若擬招聘崗位人數(shù)與通過資格復審人數(shù)比例在1：3及以下，采取直接面試（考核）的方式進行。

面試（考核）由榮昌縣人力社保局會同相關部門組成考核組，對確定的考核對象進行考核，考核采取現(xiàn)場專業(yè)技能測試的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力�？己私Y果現(xiàn)場公布。

面試不合格或經確認自動放棄面試資格人員，經榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在初選合格者當中按報考該崗位考生初選成績從高分到低分依次遞補。

考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，分值為100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選；考核中未形成競爭的崗位（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

考核總成績=面試成績

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生面試考核成績從高到低依次確定（如面試考核成績相同，則依次初選成績高者、學歷高者的優(yōu)先順序確定）。

體檢由榮昌縣人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄體檢（復檢）。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格，經榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在考核合格者當中按該崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。

七、考察

體檢合格者，由榮昌縣人力社保局會同用人單位對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。同時，有工作經歷的考生應于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關證明材料。

考察及其以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、公示

擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網、榮昌縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、總成績、擬聘用崗位等。

特別提示：初審通過人員名冊，初選、復審、考核時間地點、體檢等相關要求，以榮昌縣人力社保局網站（http://www.rcld.gov.cn/）“通知公告”欄通知為準，屆時不再單獨通知，不按通知要求參加者視為自動放棄資格。

九、聘用及待遇

公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由榮昌縣人力社保局辦理相關手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

十、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由榮昌縣人力社保局負責解釋。

附件：

1. 2015年上半年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人才崗位一覽表.rar

2. 重慶市榮昌縣考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表.rar

榮昌縣人力資源和社會保障局