2015年安徽省淮北市招聘市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和市衛(wèi)生局、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈淮北市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員暫行辦法〉的通知》（淮衛(wèi)〔2014〕4號(hào)）精神，2015年我市計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員189名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員189名（詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)章）。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

（三）具備招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件（詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)章）；

（四）身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（五）報(bào)考A類和B類崗位的人員年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下（1997年5月1日至1980年5月1日期間出生），報(bào)名后經(jīng)過(guò)面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)擇優(yōu)選聘試用三個(gè)月，試用期滿考核合格后，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，報(bào)市人社局審核通過(guò)后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（六）報(bào)考C類崗位的人員年齡在18周歲以上、28周歲以下（1997年5月1日至1987年5月1日期間出生）；

（七）報(bào)考D類崗位的人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（1997年5月1日至1980年5月1日期間出生），并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

（八）黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報(bào)考的證明;其他類型在職人員報(bào)考，須提供單位同意報(bào)考的證明。

下列人員不得報(bào)考:

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.hbpta.gov.cn。報(bào)名時(shí)間為：2015年5月8日8：30-5月14日17：00。

報(bào)考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠(chéng)信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《安徽省淮北市2015年公開招聘市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

2、資格審查和確認(rèn)：由招聘辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報(bào)考人員從報(bào)名后至2015年5月15日17：00之前登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位；尚未初審或未通過(guò)初審的，在2015年5月17日17：00之前可以修改信息改報(bào)其他崗位。

1、報(bào)考A類和B類崗位的人員，不參加筆試。

2、報(bào)考C類和D類崗位的報(bào)考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡），通過(guò)資格初審后于2015年5月18日17∶00之前在網(wǎng)上按安徽省物價(jià)局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)）文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，C類和D類崗位報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例。達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的取消或核減相應(yīng)招聘崗位數(shù)。因達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例而取消及核減的崗位，于2015年5月20日在淮北市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（www.hbshrss.gov.cn）、淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）、淮北人事人才網(wǎng)（www.wbrc.cn）、淮北市衛(wèi)生局網(wǎng)（www.hbwsj.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布（以下招聘信息均在上述網(wǎng)站公布）。

因報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可于2015年5月21日9：00到15：30改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費(fèi)退還本人。

通過(guò)資格審查的考生，可于2015年6月2日9：00至2015年6月6日8：00從淮北市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1、科目：筆試科目為1科。內(nèi)容主要為各專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)。筆試滿分為100分。

2、時(shí)間：2015年6月6日上午9:00-11:00

3、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

（四）資格復(fù)審

報(bào)考A類和B類的考生，直接進(jìn)入資格復(fù)審程序；報(bào)考C類和D類的考生，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例（同崗位招聘數(shù)在10名以上的，按1：2比例），確定資格復(fù)審考生名單；資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名考生筆試成績(jī)有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。

進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表（在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打�。┘罢衅笉徫灰�求相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份。除上述材料外，報(bào)考人員中：

1、屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件各1份。

2、屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報(bào)考的證明；其他類型在職人員，須提供單位同意報(bào)考的證明。

3、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明原件及復(fù)印件各1份。

資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。其中，C類和D類崗位因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在上述網(wǎng)站公布。

（五）面試

資格復(fù)審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站另行公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)，按每人80元繳納面試費(fèi)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為15分鐘，主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力等。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生本人宣布。

實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人選的面試平均分，方可進(jìn)入下一程序。

（六）體檢與考察

面試工作結(jié)束后，報(bào)考C類和D類崗位的考生，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成總成績(jī)。根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定（最后一名考生總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、多項(xiàng)選擇題得分高低排序確定）擬參加體檢與考察人選；報(bào)考A類和B類崗位的考生，根據(jù)考生的面試成績(jī)確定（最后一名考生面試成績(jī)相同，擇日加試，以加試成績(jī)高者確定）擬參加體檢與考察人選。體檢與考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共計(jì)不得超過(guò)兩次，遞補(bǔ)人選在上述網(wǎng)站公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。

體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書，體檢結(jié)論通知書的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。考察內(nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。

（七）公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（八）審核與聘用

公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，經(jīng)審核合格后，由各招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用的人員全部實(shí)行聘用制和人事代理制，不辦理人員入編手續(xù)。新聘用人員工資核定后，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不超過(guò)一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2015年12月31日前提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。2014年及2015年畢業(yè)的人員，從簽訂聘用合同起兩個(gè)考試周期內(nèi)，應(yīng)取得招聘崗位要求的相應(yīng)任職資格，凡未按時(shí)取得相應(yīng)資格的，取消聘用。

本公告由淮北市2015年公開招聘市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

安徽省淮北市2015年公開招聘市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章.rar

淮北市人力資源和社會(huì)保障局

淮北市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

二〇一五年四月二十八日