2015年四川省攀枝花市西區(qū)教育局招聘中小學(xué)教師的公告

根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）和《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市西區(qū)擬面向社會(huì)公開考核招聘中小學(xué)教師15名。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在四川人事考試網(wǎng)<http://www.scpta.gov.cn>、攀西人才網(wǎng)<http://www.pxrc.com.cn>、攀枝花人事考試網(wǎng)<http://www.pzhpta.gov.cn>、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)<http://www.pzhsxq.gov.cn>發(fā)布）:

一、招聘崗位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘崗位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)2015年公開考核招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘范圍及報(bào)考條件

（一）招聘范圍

符合招聘崗位資格條件要求的2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和區(qū)外在編在職中小學(xué)教師。其中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2015年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等證書；在編在職中小學(xué)教師須在報(bào)考前取得相應(yīng)崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書，并出具服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門同意報(bào)考的書面材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

(二)報(bào)考條件

1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.年齡在18周歲—35周歲（即1979年5月15日—1997年5月15日期間出生）。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定。

5.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。報(bào)考者學(xué)位證、學(xué)歷證所注專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的專業(yè)相符。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

2015年5月15日-30日。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)免收報(bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名辦法

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名人員登錄本公告發(fā)布網(wǎng)站下載《攀枝花市西區(qū)2015年考核招聘中小學(xué)教師報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到攀枝花市西區(qū)教育局人事科電子郵箱510415534@qq.com。

（2）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員填寫《報(bào)名信息表》1張，在職教師攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、教師資格證原件及復(fù)印件1份、教育行政主管部門同意報(bào)考的書面材料、一寸免冠近照2張，應(yīng)屆生攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份，到攀枝花市西區(qū)教育局人事科現(xiàn)場報(bào)名。

（二）資格審查

西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對應(yīng)聘人員的資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核。

（三）面試

資格審查合格人員參加面試。面試在西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由西區(qū)教育局負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、課堂管理能力和授課水平。具體時(shí)間另行通知。

（四）考核

攀枝花市西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對面試合格的人員進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（五）體檢

通過考核人員按崗位1:1確定體檢人員。體檢中如有人員不合格，則由西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)下一位人員進(jìn)入體檢。

體檢在攀枝花市西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）公示

考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用

1.對面試、考核、體檢合格的人員，按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

3.通過直接考核招聘方式成為西區(qū)中小學(xué)教師的人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區(qū)工作滿五年及以上方可流（調(diào)）動(dòng)到區(qū)外其他單位。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委（區(qū)監(jiān)察局）全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如有違規(guī)違紀(jì)將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)委：（0812）5555444。

攀枝花市西區(qū)教育局紀(jì)委：（0812）5551739。

攀枝花市西區(qū)人社局紀(jì)檢組：（0812）5557609。

七、政策咨詢電話

攀枝花市西區(qū)教育局：（0812）5555533。

攀枝花市西區(qū)人社局：（0812）5500511。

附件：

1.《攀枝花市西區(qū)2015年公開考核招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》.rar

2.《攀枝花市西區(qū)2015年公開考核招聘中小學(xué)教師報(bào)名信息表》.rar

2015年4月28日