經(jīng)縣編委同意、龍巖市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，連城縣人力資源和社會(huì)保障局決定，組織實(shí)施連城縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，計(jì)劃招聘工作人員30名�，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
3、符合招聘單位崗位要求的其他資格條件;
(招考單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2015年連城縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》);
4、身體健康。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職及被辭退未滿5年的人員;(2)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員;(3)本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄(聘)用服務(wù)年限未滿5年(含試用期)的人員;(4)違反計(jì)劃生育規(guī)定人員;(5)法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年5月11日—5月15日(正常上班時(shí)間)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：連城縣人事人才公共服務(wù)中心(連城縣水利大樓一樓大廳)，聯(lián)系電話：0597-3128796。
(三)報(bào)名方式：本次考試報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)考生根據(jù)本人實(shí)際情況限報(bào)1個(gè)職位。
報(bào)名應(yīng)帶材料：本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證原件、復(fù)印件及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件，招聘崗位要求的其他專業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件、2張近期同底2寸免冠照片，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)�！懂厴I(yè)生就業(yè)推薦表》。
(四)資格初審
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格初審，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的，由報(bào)考者本人填寫《事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》，并交考務(wù)費(fèi)80元/人，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、招聘崗位要求“全日制普通院校”的學(xué)歷，是指考生通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。
2、專業(yè)要求設(shè)置為“×××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2015年)》中“×××類”里所列專業(yè)的報(bào)考者，均為符合專業(yè)條件;專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，應(yīng)符合所列專業(yè)要求。報(bào)考者按照《專業(yè)指導(dǎo)目錄》，在《招聘計(jì)劃表》中查詢符合自己專業(yè)條件的職位。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
3、報(bào)考年齡的計(jì)算：參照公務(wù)員招考年齡計(jì)算方法，本次招考年齡截止日期為報(bào)名工作第一日。如30周歲以下是指1984年5月11日(含)后出生的，35周歲以下是指1979年5月11日(含)后出生的。
4、招聘計(jì)劃表中注明“專門職位”的，面向全市在連城縣從事服務(wù)基層項(xiàng)目(三支一扶、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū))2014年期滿考核合格現(xiàn)仍待業(yè)、2015年行將期滿且考核合格高校畢業(yè)生招考。符合報(bào)考“專門職位”的考生，報(bào)名填寫報(bào)考單位和崗位時(shí)，統(tǒng)一填寫“專門職位”。
5、屬農(nóng)村“二女計(jì)生戶”的報(bào)考人員可減免考務(wù)費(fèi)用，符合條件的報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名當(dāng)天攜帶家庭所在地縣級(jí)計(jì)生部門出具的“二女計(jì)生戶”證明，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理減免報(bào)名費(fèi)用的手續(xù)。
6、在職人員(有工作單位的)報(bào)考的，應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考的證明，報(bào)名時(shí)不能提供的，可在進(jìn)入體檢前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為放棄體檢、聘用資格。
7、報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證書、證明材料必須在報(bào)名時(shí)取得，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2015年8月1日前取得。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
招聘職位要求的其他專業(yè)證書、資格證書等，報(bào)考者必須在2015年5月11日前取得或已通過(guò)考試，通過(guò)考試但未取得證書的，須在面試前資格復(fù)審時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。
有關(guān)工作經(jīng)歷、服務(wù)年限等資格認(rèn)定截止時(shí)間為2015年5月11日。
8、招聘范圍為“全市”的，指籍貫屬龍巖市轄區(qū)內(nèi)或2015年5月11日前常住戶口在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的;招聘范圍為“全省”的，按以上原則類推。
9、報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。
10、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于5月28日至29日(正常上班時(shí)間)持身份證及報(bào)名發(fā)票到連城縣人事人才公共服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
11、有關(guān)本次招聘考試各階段考務(wù)信息將通過(guò)連城人事人才網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
三、考試
考試分筆試和面試兩部分。
(一)筆試
1、筆試由縣公務(wù)員局統(tǒng)一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評(píng)卷。
2、筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等。題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
3、筆試時(shí)間：2015年5月30日上午。
4、筆試加分。對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目(三支一扶、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū))期滿考核合格高校畢業(yè)生及退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、退役大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考非“專門職位”，符合閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)、閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)、閩政辦〔2013〕87號(hào)文規(guī)定加分條件的考生，享有筆試加分待遇。請(qǐng)符合加分條件的考生于報(bào)名時(shí)，攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名點(diǎn)辦理加分審核手續(xù)，逾期不予辦理。凡通過(guò)享受政策待遇，被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的不加分。符合政策加分的人員名單于筆試成績(jī)公布前，在連城人事人才網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站公示。
5、筆試成績(jī)(含加分)將于筆試結(jié)束20個(gè)工作日(6月20日后)后在連城人事人才網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站公布。
(二)面試
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。
2、面試人選的確定。按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定;不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
3、面試前，對(duì)面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，面試名單及資格復(fù)審時(shí)間將在連城人事人才網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，不再另行通知。
4、參加資格復(fù)審的考生應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)要求應(yīng)帶的材料原件，到連城縣公務(wù)員局進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。復(fù)審材料不齊或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入面試的考生因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空缺的，在報(bào)考該職位者中，按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
5、通過(guò)資格復(fù)審后確定的正式面試名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在連城人事人才網(wǎng)、中國(guó)連城政府網(wǎng)公布。
6、經(jīng)資格復(fù)審合格的考生憑本人身份證和面試通知書到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。
7、進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核。
(三)考試總成績(jī)的計(jì)算：
1、考試總成績(jī)由筆試成績(jī)(含加分)、面試成績(jī)按一定比例合成，即考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%。
2、考試總成績(jī)相同時(shí)名次排列處理方法：同一崗位2名以上考生，考試總成績(jī)相同時(shí)，名次按筆試成績(jī)排列;若筆、面試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。
四、體檢與考核
(一)按考試總成績(jī)以1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢、考核人選。
(二)體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(三)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核，并將考核結(jié)果書面報(bào)告縣公務(wù)員局。
屬服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，由縣三支一扶辦、縣民政局、團(tuán)縣委負(fù)責(zé)組織考核，并提供省級(jí)頒發(fā)的服務(wù)基層項(xiàng)目期滿考核合格證書原件。
(四)經(jīng)體檢考核合格的人員，應(yīng)及時(shí)跟蹤落實(shí)把本人檔案調(diào)至連城縣人事人才公共服務(wù)中心。
(五)在職考生面試時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，應(yīng)在體檢或考核時(shí)向連城縣公務(wù)員局提供原工作單位同意其報(bào)考、辭職或已解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為放棄聘用資格。
(六)因體檢、考核不合格，造成招考崗位空缺的，從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中，按考試總成績(jī)名次排列順序，依次確定遞補(bǔ)人選(僅遞補(bǔ)一次)。
五、辦理聘用手續(xù)
(一)報(bào)考專門職位考生選擇聘用單位辦法：按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用單位，若考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)名次排列。
(二)經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城縣人事人才網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
(三)經(jīng)公示不影響聘用的，縣公務(wù)員局通知各招聘單位或主管部門。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則，取消聘用資格。
(四)招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。首次聘用年限5年(含1年見習(xí)期)，新聘人員正式聘用后，在我縣的服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限未滿的不得調(diào)出縣外。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
(五)受聘人員工資、福利、保險(xiǎn)待遇按照連城縣事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘考試，是事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。連城縣事業(yè)單位招聘工作人員考試工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)各界的監(jiān)督。各招聘單位(主管部門)要高度重視，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定和要求辦事，確保公開招聘考試工作，順利進(jìn)行。
招聘工作政策咨詢聯(lián)系電話：0597-3128789。
連城縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月30日