為適應(yīng)反腐倡廉建設(shè)需要，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《關(guān)于全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)選調(diào)、調(diào)任、考錄、調(diào)配工作人員實(shí)行資格準(zhǔn)入加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》(宛紀(jì)發(fā)〔2009〕15號)及紀(jì)檢監(jiān)察干部管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣公開選聘縣黨員干部警示教育基地工作人員12名。為保證公開選聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，拓寬選人視野和用人渠道，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作和反腐倡廉建設(shè)的需要。
二、選聘職位及人數(shù)
公開選聘的崗位為社旗縣黨員干部警示教育基地工作人員。名額共12名，其中，男性10名，女性2名。
三、選聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
3、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
4、第一學(xué)歷具有普通類全日制大學(xué)本科以上文化程度;
5、1985年1月1日以后出生(含1月1日);
6、現(xiàn)為社旗縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，具有2年以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷;
7、副科級以下(不含副科級)人員。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1、受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3、正在接受審查的;
4、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)、政策的;
5、有其他擇業(yè)限制的;
6、按規(guī)定應(yīng)回避的人員;
7、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序及辦法
(一)信息發(fā)布
在社旗縣政府網(wǎng)站、社旗紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、社旗縣人社局網(wǎng)站和社旗電視臺發(fā)布公開選聘公告，通過會(huì)議等形式向全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員傳達(dá)。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名：報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證(不得使用臨時(shí)身份證)、戶口本、第一學(xué)歷和現(xiàn)有學(xué)歷的畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份、工作單位證明、單位編制冊原件和復(fù)印件(蓋章)1份。報(bào)名時(shí)對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場照相，報(bào)名地點(diǎn)：社旗縣人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳，時(shí)間為2015年5月25日—27日(上午8:00—11:30，下午2:30—6:00)。
2、資格審查：由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對符合報(bào)名資格者，組織填寫《社旗縣公開選聘縣黨員干部警示教育基地工作人員報(bào)名登記表》，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效。資格審查貫穿公開選聘全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其選聘資格并追究有關(guān)人員責(zé)任。
選聘職位的報(bào)名人數(shù)與聘用人數(shù)原則上不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)核減選聘職位數(shù)。
(三)考試
1、筆試：筆試由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。筆試異地出題，異地評卷。內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試、公文寫作等，試卷滿分100分，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，2015年5月30日上午8:30—11:30，下午2:30—6:00在原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試成績在紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
2、面試：面試工作由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試異地出題，聘用異地考官。根據(jù)筆試成績，分性別按選聘計(jì)劃1：4的比例，從高分到低分確定參加面試人員并公告。面試成績滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變能力和儀表舉止等。面試當(dāng)場打分，當(dāng)場公布成績，面試成績在紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
3、成績計(jì)算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;均按四舍五入法，保留2位小數(shù)�？偝煽兿嗤瑫r(shí)，依次按筆試成績高低，面試成績高低，學(xué)歷層次高低的順序確定進(jìn)入下一程序人選。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，分性別按公開選聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并公告。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定，對確定的體檢人員進(jìn)行體檢。體檢不合格的取消選聘資格，依次遞補(bǔ)。
(五)考察和資格復(fù)審
對體檢合格的人員，由市紀(jì)委組織部組織會(huì)同縣公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行聯(lián)合考察。同時(shí)，進(jìn)行資格復(fù)審。
(六)公示與聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考察、政審情況，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示無異議后，經(jīng)報(bào)市紀(jì)委組織部審核備案后，提交領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員。到縣警示教育基地試用，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)。凡是被選聘人員，一律為縣黨員干部警示教育基地新進(jìn)人員，全供事業(yè)編制，原來的編制、職務(wù)自動(dòng)取消。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開選聘工作在市紀(jì)委組織部的全程指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。為加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立社旗縣公開選聘縣黨員干部警示教育基地工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、常務(wù)副縣長鄧俊峰任選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長，縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長華遠(yuǎn)慶、縣委組織部副部長陳鵬、縣人社局局長姚軍、縣編辦主任段慶洲、縣財(cái)政局長焦運(yùn)付為成員，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，縣人社局局長姚軍兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)公開選聘的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作。
公開選聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名和考試等各項(xiàng)具體工作，采取有效的監(jiān)督制約措施，防止和排除選人用人上的不正之風(fēng)。對在公開選聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，一律取消相關(guān)考生的選聘資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守選聘工作紀(jì)律，對在資格審查、考試、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的玩忽職守、弄虛作假等違紀(jì)問題，堅(jiān)決嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
本方案由社旗縣公開選聘縣黨員干部警示教育基地工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行研究決定。
社旗縣公開選聘縣黨員干部警示教育
基地工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年5月22日