2015年度青陽縣事業(yè)單位使用編制面向社會公開招聘工作人員38名，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
2015年度青陽縣事業(yè)單位公開招聘計劃38名(詳見附件)，招聘公告、崗位、條件等信息于5月28日起在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.ahczhrss.gov.cn)池州人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)、青陽縣政府網(wǎng)(www.ahqy.gov.cn)、青陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.qyxldj.gov.cn)等媒體發(fā)布。
二、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)條件，且報考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學歷證書上載明的專業(yè);
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件(詳見附件)。
年齡條件中的“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報名
本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://www.chzpta.gov.cn/)，報名時間為2015年6月15日9:00至6月19日16:00，逾期不再受理。
報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名期間設立咨詢電話，屆時在池州市人事考試網(wǎng)、青陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員提交報名信息后至6月20日9：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月21日9：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于6月22日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按45元/每人標準收取筆試費用。
報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，在6月25日至6月26日上班時間到青陽縣人才交流中心(地址：九華西路202號二樓，聯(lián)系電話：0566--5030572)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
為確保新進人員素質(zhì)，應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月24日9：00—16：00改報其他崗位。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準后方可開考。
(二)考試
采取筆試與專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試
本次招聘筆試分二個科目，各崗位具體筆試科目詳見附件。
(1)《公共基礎知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作，滿分120分;
(2)《公共基礎知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作，滿分120分。
筆試科目考試時間統(tǒng)一為2015年7月18日上午9：00-11：30，筆試地點設在青陽縣城區(qū)。
報考人員可于7月15日9：00至7月17日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。
“服務基層項目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月23日至7月24日上班時間，攜帶相關證書到青陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心(九華西路202號二樓，聯(lián)系電話：0566-5030572)申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在青陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績合成前增加2分。
筆試成績于筆試工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)在青陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分(含加分)的應聘人員，方可進入下一程序。
2、資格復審
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試最終成績(須達到60分的)，按照從高分到低分順序進行資格復審。具體為：管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術(shù)崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。
資格復審合格人員方可參加專業(yè)測試，并按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)按同崗位筆試最終成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
(1)全日制2015年應屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、從業(yè)資格證書等材料的原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠信承諾書”，承諾2015年8月31日前提交學歷、學位證書到青陽縣人才交流中心。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的，還需提供相應從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件和復印件;屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理資格復審。此類人員須于2015年8月31日前提供相關證書原件到青陽縣人才交流中心，逾期不能提供的，取消其聘用資格。
資格復審具體時間、地點另行通知。
3、專業(yè)測試
根據(jù)招聘崗位特點，專業(yè)測試分別采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識筆試等方式進行(各崗位專業(yè)測試方式詳見附件)。專業(yè)測試具體時間、地點另行通知。
(1)管理崗位專業(yè)測試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。
實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入下一程序。
考生最終合成成績按照“公共基礎知識(一)成績÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
(2)專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試。根據(jù)招聘崗位特點，采取專業(yè)知識筆試方式進行。專業(yè)知識筆試滿分為120分。
設定專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試成績最低控制合格分數(shù)線，即：專業(yè)知識筆試成績達到60分的，方可進入下一程序。
參加專業(yè)知識筆試的考生，最終合成成績按照“公共基礎知識(二)成績÷1.2×0.4+專業(yè)知識筆試成績÷1.2×0.6”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
(三)體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員最終合成成績，從高分到低分等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，管理崗位以筆試成績高者優(yōu)先,專業(yè)技術(shù)崗位以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先，按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。
體檢由縣人力資源和社會保障局會同相關部門組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。其中，同一招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終合成成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。
根據(jù)有關規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、其他事宜
(一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在青陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關等有關部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
(三)本公告由青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：縣人社局 0566-5030572
縣衛(wèi)生局 0566-5036021
監(jiān)督電話： 縣紀委監(jiān)察局 0566-5024111
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件：2015年度青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2015年5月28日