2014年度東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
2014年度東至縣部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、 招聘原則
（一）面向社會、公開招聘；
（二）民主公正、競爭擇優(yōu)；
（三）統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2014年度東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃為78名，具體崗位及條件詳見《2014年度東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
三、招聘對象及條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員且必須符合以下條件:
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見附件）。
年齡條件中的“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”、“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一) 發(fā)布招聘信息
招聘信息在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)
（http://www.ahczhrss.gov.cn）、池州市人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn）、東至縣政府網(wǎng)（http://www.ahdongzhi.gov.cn）、東至縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.dzldj.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。
(二) 報名及資格審查
本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（http://www.chzpta.gov.cn/），報名時間為2014年8月9日09:00至8月13日09:00，逾期不再受理。
報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名期間設立咨詢電話：0566-7016873。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員提交報名信息后至8月14日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月14日09：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于8月15日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元收取筆試費用。
報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，在8月18日至8月19日上班時間到東至縣人力資源和社會保障局四樓（地址：東至縣堯城路18號，聯(lián)系電話：0566--7020737）辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進人員素質(zhì)，應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1（同一招聘崗位招聘計劃數(shù)達到10名及以上的，不低于2：1比例）。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），經(jīng)東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準后方可開考，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月17日09：00—16：00改報其他崗位。
報考人員可于8月20日9：00至8月22日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。
（三）筆試
1、筆試
應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識（一）》；（主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作，滿分120分）。
應聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎知識（二）》。（主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作，滿分120分）和《崗位專業(yè)知識》（筆試主要內(nèi)容見附件，滿分120分）。
2、筆試時間：2014年8月23日上午8：00-10：00考《公共基礎知識（一）》（管理崗位）或《公共基礎知識二》（專業(yè)技術(shù)崗位）；10：30-12：30考《崗位專業(yè)知識》（專業(yè)技術(shù)崗位）。
筆試地點設在東至縣城區(qū)，具體考點、考場詳見準考證。
“服務基層項目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于8月25日至8月26日上班時間，攜帶相關(guān)證書到東至縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)股（東至縣堯城路18號，聯(lián)系電話：0566-7020737）申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在東至縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績增加2分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，即管理崗位的考生筆試成績達到60分的（含加分），專業(yè)技術(shù)崗位的考生兩個科目成績均達到60分的（含加分），方可進入下一程序。
3、筆試總成績：管理崗位考生筆試總成績即為《公開基礎知識（一）》成績；專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試總成績按照《公共基礎知識（二）》成績÷1.2×0.5+《崗位專業(yè)知識》÷1.2×0.5計算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
（四）資格復審
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試總成績從高到低順序，在達線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術(shù)崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，其中，管理崗位的，一并確定為參加資格復審人選；專業(yè)技術(shù)崗位的，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)知識》成績?nèi)韵嗤�，則一并確定為資格復審人選。管理崗位資格復審合格人員按規(guī)定繳納面試費用。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試或體檢資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)依筆試總成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）全日制2014年及以前畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和學歷證書（或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料）原件及復印件。
（2）社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表。
（3）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。
資格復審具體時間、地點另行通知。
（五）面試
管理崗位
管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分。資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。面試的具體時間、地點見面試通知書。
實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到65分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入體檢、考察程序。
考生最終成績按公共基礎知識（一）成績÷1.2×60%+面試成績×40%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
‚專業(yè)技術(shù)崗位
專業(yè)技術(shù)崗位只進行筆試，不進行面試，筆試總成績即為最終成績。
（六）體檢考察
應聘管理崗位的，根據(jù)應試人員最終成績，從高分到低分，按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象，考生如最終成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先,筆試成績再相同，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。
應聘專業(yè)技術(shù)崗位的，在資格復審合格人員中，根據(jù)應試人員最終成績，從高分到低分，按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象，考生如最終成績相同的，以崗位專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。
體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）等規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格人員進行考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
(七)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、學位證書或其他相應資格證書的，須于2014年8月31日前提供證書原件，逾期不能提供的，取消其聘用資格。
五、其他事宜
（一）考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息在東至縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關(guān)等有關(guān)部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
（三）本公告由東至縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話： 東至縣人社局 0566-7020737
監(jiān)督電話： 東至縣監(jiān)察局 0566-7026613
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件：2014年度東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（共78名）.rar
東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2014年7月31日