凱里市2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實施方案

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2015年專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通〔2015〕140號）等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)市委、市政府同意，2015年我市面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員120名（具體招聘單位及崗位詳見《凱里市2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1)。為做好本次專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作，結(jié)合凱里市實際，特制定本《實施方案》。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作在凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由凱里市人力資源和社會保障局具體負責(zé)組織實施。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1.未就業(yè)應(yīng)、往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生,非財政開支工資的已就業(yè)人員；部分崗位學(xué)歷放寬至中專（中師、技校、職高、高中）（具體招聘崗位及學(xué)歷等條件以《崗位一覽表》（附件1）為準），中專（中師）及以下學(xué)歷報考者僅限2015年6月11日前系凱里市戶籍或凱里市生源；少數(shù)民族高層次骨干計劃非在職畢業(yè)生；

2.部分崗位僅定向招聘由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在凱里市服務(wù)（含在凱里市服務(wù)期已滿的人員）的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的人員（以上人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項目人員”）；

3.部分崗位僅定向招聘擔任凱里市村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記或村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任，且截止2015年6月11日及以前必須任職滿一屆及以上；

4.部分崗位僅定向招聘駐黔東南州部隊的隨軍家屬（隨軍家屬須具有中專（中師）學(xué)歷及以上）和截止2015年6月11日前系黔東南州戶籍或黔東南州兵源的退役大學(xué)生士兵。

符合以上條件之一的即為招聘對象。

（二）招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3.年齡在18周歲及以上(1997年6月11日及以前出生)，35周歲及以下(1979年6月12日及以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲及以下（1974年6月12日以后出生）和45周歲及以下（1969年6月12日以后出生）;定向招聘村干部崗位的報考人員年齡在40周歲及以下(1974年6月12日及以后出生)；

4.具有國家承認的學(xué)歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的其它資格條件；

5.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標準。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；

4.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.在讀的非全日制2015屆畢業(yè)生；

6.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員（含參加2015年度計劃已簽約的）；

7.已招考錄（聘）用到機關(guān)（參公單位）、事業(yè)單位工作的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參公事業(yè)人員、事業(yè)單位工作人員（自行聘用人員除外）；

8.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、公開向社會發(fā)布招聘信息

通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）、凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn/）、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn/）公告公示欄等向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn/）。

四、報名及網(wǎng)上資格初審

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

報考人員可在2015年6月11日9:00至6月15日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）”提交報考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《凱里市2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀《凱里市2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實施方案》、《崗位一覽表》、《報名表》及承諾書，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

通過資格審核的報考人員，應(yīng)于2015年6月20日17:00前打印《報名登記表》一式兩份用于資格復(fù)審。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）�？忌鷳�(yīng)準確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請及時與凱里市人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負。

報名期間，每日17:00后，由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn/）公布報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3:1比例的崗位（以交費人數(shù)為準），供報名人員參考。報名結(jié)束后由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn/）、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn/）公布每個崗位報名人數(shù)情況。

（二）網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審時間：

2015年6月11日9:00—2015年6月17日17:00。

1、資格初審在凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，由各招聘單位及主管部門組成初審組具體負責(zé)。初審組成員對已經(jīng)提交的報名申請必須在48小時內(nèi)，對照本《實施方案》和崗位表所需資格條件審核確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在網(wǎng)上報名期間（2015年6月20日17:00前）可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審并已交費的人員，初審組須下載并打印留存考生《報名表》信息一式兩份，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考核政審等環(huán)節(jié)使用。因資格初審不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位的主管部門提出申請，經(jīng)凱里市人力資源和社會保障局審核同意后，由負責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，追究有關(guān)人員責(zé)任，進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績作無效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

2、通過資格審核的報考人員，如報考信息（姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須由本人向凱里市人力資源和社會保障局申請，經(jīng)凱里市人力資源和社會保障局同意后方可修改。

3、2015年6月15日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2015年6月16日17:00前進行修改（報考單位和崗位不得修改），資格初審部門在2015年6月17日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為網(wǎng)上報名失敗。

4、網(wǎng)上報名確認及繳費。

通過網(wǎng)上資格初審的報考人員于2015年6月11日9:00至6月20日17:00在“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認并繳費者視為自動放棄。

5、網(wǎng)上打印筆試準考證

報名確認并繳費成功后，報考人員于2015年7月5日上午9:00至7月9日下午17:00期間，登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”下載打印《筆試準考證》。未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印《筆試準考證》的視為自動放棄。

五、考試方式

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的辦法進行。

1.招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3及以上比例的，采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分；

2.招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計算。筆試工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。

1.筆試考試科目：詳見《凱里市2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1）中的“筆試考試科目”欄。

2.筆試時間：2015年7月11日下午15:00—17:30。

筆試考試地點統(tǒng)一設(shè)在凱里市，筆試具體時間及地點詳見《筆試準考證》�？忌�須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。（直接入圍面試的考生除外）。

考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、現(xiàn)場資格復(fù)審

（一）現(xiàn)場資格復(fù)審對象

面試（專業(yè)測試）前對擬入圍面試的考生進行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行。由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，由各招聘單位及主管部門組成復(fù)審組具體負責(zé)。并按照《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的考生，由復(fù)審組簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，該崗位按筆試總成績由高分到低分依次遞補。

資格復(fù)審按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位報考人員筆試總成績末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。只進行面試（專業(yè)測試）的考生直接進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為擬入圍面試對象。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1:3及以上的筆試的考生，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試（專業(yè)測試）考生達不到1:3（不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生資格復(fù)審合格的可進入面試（專業(yè)測試），但考生面試（專業(yè)測試）成績或考試總成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審具體時間和地點由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）另行通知。

（二）資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：

擬進入面試（專業(yè)測試）考生須持以下材料進行現(xiàn)場資格復(fù)審：

1.畢業(yè)證、學(xué)位證（2015屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件1份；

2.本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；中專（中師）及以下學(xué)歷報考者還須持戶口簿原件及復(fù)印件1份；中專（中師）及以下學(xué)歷報考者現(xiàn)戶口不在本市的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級及以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我市升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件1份（如身份證號碼或戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可按身份證號碼或所提供戶口簿原件及復(fù)印件1份）；

3.近期同底免冠一寸彩色證件照片2張；

4.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的報考人員持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明原件1份；服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份;

5.定向招聘村干部崗位的報考人員須持所任村（農(nóng)村社區(qū)）及所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具擔任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記或村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任職務(wù)且截止2015年6月11日及以前任職滿一屆及以上的證明及相關(guān)材料（如選舉證、文件等）、推薦報名材料及同意報考證明原件；

6.定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的報考人員須持縣級及以上民政部門的退伍證原件及復(fù)印件1份；

7.定向招聘隨軍家屬崗位的報考人員須持軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準的隨軍文件原件及復(fù)印件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；

8.報考崗位要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份（如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等）。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔。

資格復(fù)審過程中，因資格復(fù)審不合格的原因（不含自動放棄及不按時參加資格復(fù)審的）造成招聘崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位資格復(fù)審合格人數(shù)達不到1:3的，在遞補復(fù)審期內(nèi)按該崗位筆試總成績由高分到低分依次遞補。凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復(fù)審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，所有擬入圍面試（專業(yè)測試）考生名單和崗位取消、減少情況由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn/）、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn/）向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。

七、面試（專業(yè)測試）及總成績計算

（一）面試（專業(yè)測試）

入圍面試（專業(yè)測試）人員為經(jīng)向社會公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試（專業(yè)測試）成績按百分制計算。

面試（專業(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)招聘崗位工作的綜合能力情況。面試（專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測試）方式由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

面試（專業(yè)測試）工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。

入圍面試（專業(yè)測試）的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試（專業(yè)測試）。

入圍面試（專業(yè)測試）考生須按規(guī)定的時間到達指定地點參加面試（專業(yè)測試），如因考生未閱面試（專業(yè)測試）公告而未能按時參加（專業(yè)測試）的，視為自動放棄面試（專業(yè)測試）。

未參加面試（專業(yè)測試）或面試（專業(yè)測試）成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試（專業(yè)測試）內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

面試（專業(yè)測試）具體時間和地點由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）另行通知。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。

1.參加筆試考試的考生，按筆試成績占60％，面試成績占40％計算考試總成績。即：考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；

2.直接入圍面試的考生，考生考試總成績=面試（專業(yè)測試）成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

八、體檢

（一）體檢對象的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試（專業(yè)測試）成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘數(shù)1:1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入圍體檢人員(同一崗位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1:3及以上，因面試（專業(yè)測試）缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試（專業(yè)測試）考生達不到1:3(不含1:3）（含“可進入面試（專業(yè)測試）”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考試總成績分數(shù)達60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試（專業(yè)測試）考生，面試（專業(yè)測試）成績須達60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試（專業(yè)測試）考生面試（專業(yè)測試）成績達60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排在指定的縣級及縣級以上醫(yī)院進行。由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢時間、地點及注意事項等由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）和公告欄另行通知。

體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、考察

對體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔蓜P里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，由用人單位及主管部門具體負責(zé)實施。對被考核人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；單位自行聘用人員以在原單位的顯示表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的顯示表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�須進一步核實考生是否符合本實施方案及招聘高位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。用人單位及主管部門應(yīng)當組成考核組，考核組由2人及以上組成。考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4.在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;

5.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員（含參加2015年度計劃已簽約的）；

7.不符合《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；

8.2015屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)（學(xué)歷）與最終畢業(yè)時取得的畢業(yè)證書的專業(yè)（學(xué)歷）不相一致，畢業(yè)證書專業(yè)（學(xué)歷）不符合所報考崗位專業(yè)（學(xué)歷）要求的；

9.截止2015年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；

10.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

11.有違法生育的人員或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

12.不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的人員；

13.經(jīng)凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

十、聘用審批

經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）向社會進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式四份），同時附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報凱里市人力資源和社會保障局審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

企業(yè)單位在職職工、機關(guān)事業(yè)單位自行聘用的人員與原工作單位有（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴格按聘用合同進行管理。事業(yè)單位聘用（新招聘）人員到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。

本年度同時考取我州幾個縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式行文聘用之前做出選擇，黔東南州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。

十一、紀律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試（專業(yè)測試）考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十二、注意事項

在招聘過程中，凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容）都將在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）進行公布，請考生密切注意。在網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

十三、未盡事宜由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢電話：0855-8261114市人力資源和社會保障局人事管理科

時間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

舉報電話：0855-8063311市紀委信訪室（市監(jiān)察局舉報中心）

附件：1.凱里市2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.凱里市2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

2015年6月4日

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