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山西省晉中學(xué)院2015年招聘博士研究生方案

時間:2015-06-21 12:46:53 點擊:

晉中學(xué)院2015年招聘博士研究生方案


根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》(晉人社廳發(fā)[2011]88號)、《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳<關(guān)于做好2015年全省單位公開招聘人員工作的通知>(晉人社廳發(fā)[2015] 14號)和下達(dá)2015年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人[2015]8號)等及相關(guān)文件精神,結(jié)合我院實際,現(xiàn)制定我院2015年招聘博士研究生方案如下:

一、招聘計劃

我院2015年招聘博士研究生計劃25名,招聘崗位均為教師崗位,具體崗位要求見附件1。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實的理論基礎(chǔ),具有講授本學(xué)科領(lǐng)域核心課程的能力。

3.具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力,已取得了國內(nèi)外同行認(rèn)可的研究成果。主持或作為主要參與者參加過重要科學(xué)研究項目,以第一作者公開發(fā)表過本學(xué)科領(lǐng)域論文,理工科要求SCI收錄一篇以上;文科要求在國家級刊物發(fā)表論文一篇以上或被SSCI、CSSCI收錄一篇以上。

4.年齡一般應(yīng)在40周歲以下,所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)一致或相近。

三、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準(zhǔn)后,在省人社廳、省教育廳網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,在本校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間:2015年全年招聘。

2.報名地點:晉中學(xué)院人事處。聯(lián)系電話:0351-3985575

3.報名方式:報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘者本人填寫《晉中學(xué)院2015年招聘博士報名表》,并提供相應(yīng)材料。應(yīng)聘者應(yīng)提供的材料為:

(1)本人簡歷,并說明本人意愿及要求;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(3)主要科研成果,論文、論著目錄及刊物原件及復(fù)印件;

(4)榮獲國家、。ú浚┘墭s譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘者請及時與我院相關(guān)教學(xué)學(xué)院和人事處師資科聯(lián)系。報名表(見附件2)和報名材料發(fā)至jzxyrsc@163.com電子郵箱或相關(guān)教學(xué)學(xué)院電子郵箱中。報名材料標(biāo)題請注明“姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)名稱”。

(三)資格審查

由學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、或提供虛假信息等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。

(四)面試

博士研究生不參加公開招聘考試,直接進(jìn)入面試考核考察程序。面試采用試講、答辯等方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。每個面試組成員由5名及以上專家組成。面試采用百分制,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試具體時間、地點根據(jù)報名情況另行通知。

(五)考核

學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對擬聘人員進(jìn)行考核?己酥饕疾鞈(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績及遵守法律法規(guī)等情況并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)體檢

考核結(jié)束后,對擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。對體檢不合格者,取消擬錄用資格。

(七)確定擬聘用名單

根據(jù)考核和體檢結(jié)果,經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,報學(xué)院黨委會批準(zhǔn),擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,并報省教育廳、省人社會廳審核。

(八)公示

通過審核的擬聘人員名單在省人社廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的,取消其錄用資格。

(九)辦理相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,我院按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽定就業(yè)協(xié)議,按規(guī)定程序上報省教育廳、省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。

四、引進(jìn)博士待遇

1.提供住房補(bǔ)貼(含安家費)20萬元。上崗后發(fā)放一半,服務(wù)滿三年考核合格后發(fā)放另一半。

2.提供科研啟動費:

工科:“985工程”院校畢業(yè)的20萬元、“211工程”院校畢業(yè)的15萬元、其他院校畢業(yè)的10萬元。

其他學(xué)科:“985工程”院校的畢業(yè)12萬元、“211工程”院校畢業(yè)的9萬元、其他院校畢業(yè)的6萬元。

3.享受院內(nèi)崗位津貼、特殊津貼。院內(nèi)崗位津貼采取低職高聘,即具有副教授職稱者享受教授崗位待遇,無職稱者享受副教授崗位待遇。低職高聘的院內(nèi)崗位津貼、特殊津貼享受期限為3年。

4.院內(nèi)優(yōu)先有償安排過渡房一套。

5.對學(xué)術(shù)成果特別突出的特殊人才,根據(jù)具體情況,相關(guān)待遇采取一事一議、特事特辦方式協(xié)商解決。

五、引進(jìn)博士的服務(wù)期和管理方式

1.引進(jìn)博士(含本校在職培養(yǎng)博士)在我院的最低服務(wù)期為8年。

2.學(xué)院對引進(jìn)博士實行合約管理,以簽訂協(xié)議方式明確雙方的具體權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下,由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定,切實維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)實事求是,確保提供的材料和信息真實可靠,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消其應(yīng)聘資格。

3.要建立嚴(yán)格的責(zé)任制度,安排相應(yīng)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)公開招聘工作,并切實做好招聘環(huán)節(jié)中的保密工作。

4.參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私,不得弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,要視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的,要依法追究刑事責(zé)任。

5.認(rèn)真落實回避制度,參與招聘的工作人員如有親屬參加應(yīng)聘,必須主動提出并回避。

 七、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立由院長任組長,紀(jì)檢、人事、教務(wù)、科研等職能部門和用人單位負(fù)責(zé)人參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室(設(shè)在人事處),具體組織考核、體檢等工作。

八、聯(lián)系方式:

地址:晉中市榆次區(qū)文華街199號,晉中學(xué)院人事處

聯(lián)系人:逯老師高老師

聯(lián)系電話:0351-3985575  3985578

郵箱:jzxyrsc@163.com


附件:1. 晉中學(xué)院2015年招聘博士計劃.doc

   2. 晉中學(xué)院2015年公開招聘人員登記表.doc

 

二〇一五年五月四日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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