張家界市武陵源區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）及《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（張人社發(fā)[2014]70號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，武陵源區(qū)統(tǒng)計(jì)局電子計(jì)算站等事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)編制和崗位空缺情況，2015年武陵源區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名。招聘單位、招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考職位要求等詳見(jiàn)《2015年張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開(kāi)招聘相關(guān)事宜可以通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：張家界市武陵源區(qū)公眾信息網(wǎng)（www.zjjwly.gov.cn）

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、18周歲以上、35周歲以下（即在1979年7月17日至1997年7月17日期間出生，其他年齡依此類推）。部分招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以報(bào)考職位要求的年齡為準(zhǔn)；

4、具有良好的品行；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力；

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷認(rèn)證和報(bào)考職位要求的其他證書(shū)等須在2015年8月31日前取得。否則，不予聘用。

報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以市級(jí)以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》，但未列入報(bào)考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》的，由招聘單位及其主管部門(mén)審查認(rèn)定。

7、具備招聘職位所需的其他條件。

報(bào)考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備與職位所提出工作性質(zhì)一致、符合年限要求的工作經(jīng)歷(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間)。工作經(jīng)歷時(shí)間截止2015年8月31日，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

報(bào)考職位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

（二）不得報(bào)考情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2、公務(wù)員被辭退未滿5年的人員；

3、在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、普通高校全日制在讀的非2015屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2015屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

6、錄用、聘用后與服務(wù)單位約定的最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

7、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；

8、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

以上不得報(bào)考情形的截止時(shí)間均為2015年8月31日，年限按足年足月計(jì)算。

三、報(bào)考辦法

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及流程

1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年7月15日8:30—2015年7月17日17:30（工作時(shí)間）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局六樓會(huì)議室。

4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程：考生下載《武陵源區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》二份（附件2）→在每份報(bào)名表上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息（用黑色鋼筆或圓珠筆手寫(xiě)）→粘貼個(gè)人照片（準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照3張，其中兩張分別粘貼兩份報(bào)名表“相片”處，另一張背面寫(xiě)上報(bào)名號(hào)和姓名后上交報(bào)名工作人員）→持填寫(xiě)個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表及報(bào)名要求中需提交的證件資料，到區(qū)人社局六樓會(huì)議室進(jìn)行報(bào)考資格初審→報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見(jiàn)欄簽字確認(rèn)、收取報(bào)名表及需提交的其他材料→報(bào)名成功→填發(fā)準(zhǔn)考證。

(二）報(bào)名要求

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人學(xué)歷證書(shū)、有效身份證、資格證、戶口簿四證原件及復(fù)印件、近期免冠同底一寸照片3張和報(bào)名表，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)用100元。高考時(shí)戶籍在武陵源區(qū)，因上大學(xué)遷出未遷回的人員，憑公安、教育部門(mén)的證明和其他有效證件報(bào)名。

2、報(bào)考人員務(wù)必嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考職位要求選報(bào)合適的崗位，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，凡重復(fù)或多報(bào)者均予取消考試資格。個(gè)人所提供的證書(shū)、資料等必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試、體檢時(shí)所使用的身份證必須前后一致。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

3、對(duì)報(bào)考人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過(guò)程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格復(fù)審不合格，不得參加面試；資格終審不合格，不予聘用。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次招聘考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容、分值:內(nèi)容以公共管理基礎(chǔ)知識(shí)為主，分值為100分。

2、筆試時(shí)間：2015年8月20日上午9∶00-11∶00。

3、筆試地點(diǎn)：索溪鎮(zhèn)中心學(xué)校。考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于5∶1。達(dá)不到5：1比例的，核減或取消招聘計(jì)劃并公告。

報(bào)考人員符合國(guó)家、省統(tǒng)一規(guī)定的政策加分條件的（時(shí)間截止2015年8月31日），經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)后加分按規(guī)定計(jì)入筆試成績(jī)。同時(shí)符合幾個(gè)加分條件的不累加，按照最高一項(xiàng)條件加分。符合加分條件的考生，應(yīng)當(dāng)在2015年7月17日下午5：30前將相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)的加分原件（附件3）報(bào)區(qū)人社局事業(yè)管理股（人社局401室），過(guò)期不予受理。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分），在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分按招聘計(jì)劃與參加考試人數(shù)1:∶3的比例確定面試的人選。如最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。崗位招聘計(jì)劃與該崗位參加考試人數(shù)的比例達(dá)不到1∶3的，核減該崗位招聘計(jì)劃組織面試或不再組織該崗位面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值均為100分。面試在組織、監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由區(qū)人社局組織實(shí)施，面試方案需報(bào)武陵源區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

面試前，對(duì)面試入圍人員組織報(bào)考資格復(fù)審，凡存在材料、主要信息不實(shí)或不符合報(bào)考職位要求的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過(guò)的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）成績(jī)合成

考試綜合成績(jī)按以下方式計(jì)算：

考試綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%+政策性加分）+面試成績(jī)×40%

筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

五、體檢和考察

（一）體檢

1、體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績(jī)從高到低（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名）的順序，按錄用計(jì)劃等額確定體檢人選。

2、組織實(shí)施。體檢由招聘單位和區(qū)人社局組織實(shí)施。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)，向區(qū)人社局書(shū)面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由事業(yè)單位及其主管部門(mén)組織，應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門(mén)出具證明等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，填寫(xiě)《張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表》

同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在組織考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

（三）體檢與考察不合格的遞補(bǔ)

體檢和考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其主管部門(mén)審查并報(bào)區(qū)人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

六、公示與聘用及聘后管理

經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)集體研究，按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)區(qū)人社局審查，并對(duì)審查合格的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫(xiě)《張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)區(qū)人社局批準(zhǔn)、市人社局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位。考核不合格的，取消聘用。

七、特別提示

（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

八、本次招聘的相關(guān)事宜由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0744--5628725、0744--5628686

張家界市武陵源區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月2日

相關(guān)附件：

附件1：張家界市武陵源區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與職位表.rar

附件2：武陵源區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar

附件3：武陵源區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員加分表.rar