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2015年瀘州市納溪區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(28名)

時(shí)間:2015-07-09 09:19:27 點(diǎn)擊:

 2015年瀘州市納溪區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(28名)

   因工作需要,瀘州市納溪區(qū)決定直接考核招聘的方式招聘28名事業(yè)單位工作人員。

  一、招聘范圍

  符合招聘條件的在職人員和非在職人員。

  二、招聘職位

  具體招聘職位見附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表》。

  三、報(bào)名條件

  (一)具備招聘職位要求的具體條件(詳見附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表》)。其中:學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn);專業(yè)技術(shù)資格以人力資源和社會(huì)保障(人事)部門記載為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn),年齡計(jì)算截止至2015年7月15日,如“40周歲及以下”是指1974年7月15日以后出生。

  (二)思想道德品質(zhì)好,未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。

  (三)具有招聘職位所需的知識(shí)和能力。

  (四)身體健康,具備考核招聘職位要求的身體條件。

  (五)有下列情形之一者不能參加考核招聘:

  1.受過刑事處罰的;

  2.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

  4.年度考核有不稱職(不合格)情況的;

  5.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參公人員;

  6.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

  7.納溪區(qū)新進(jìn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員服務(wù)期未滿的;

  8.按照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的體檢標(biāo)準(zhǔn)(《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》),不能在規(guī)定的時(shí)間完成所有體檢項(xiàng)目的;

  9.所在單位、主管部門、組織人社部門不同意報(bào)考的;

  10.其他不適宜招聘的。

  四、招聘程序和方式

  (一)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  2.報(bào)名時(shí)間:2015年7月15日 (上午8:30-12:00,下午3:00-6:00)。資格審查合格后隨即發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

  3.報(bào)名地點(diǎn):納溪區(qū)教育局會(huì)議室。地址:納溪區(qū)政府大院教育局;聯(lián)系人:羅杰;聯(lián)系電話:0830-4212407。

  4.報(bào)名時(shí)所需材料:

  (1) 本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書等職位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。如是區(qū)外在職人員報(bào)考還需提供公務(wù)員登記表(參公登記表)或事業(yè)單位工作人員聘用期內(nèi)合同(復(fù)印件加蓋單位鮮章)。否則,資格審查不合格,不能參加考核招聘;

  (2)《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式一份;

  (3)報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的,需要提供本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明,區(qū)外人員還需所在縣區(qū)組織人社部門同意報(bào)考的證明;

  (4)報(bào)考職位有工作(從業(yè))經(jīng)歷要求的,還需提供單位證明。

  主管部門和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者,一經(jīng)查實(shí),即取消招聘資格。

  (二)考試

  本次直接考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,總分100分,資格審查合格人員參加面試。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?忌钄y帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》入場(chǎng),未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的,視為自動(dòng)放棄。

  (三) 考察

  根據(jù)面試成績(jī)按照擬考核招聘職位數(shù)由高分到低分等額確定考察人選(最后一名面試成績(jī)并列的一并確定為考察人選)。面試成績(jī)低于80分的,由人社局與主管部門、用人單位共同研究,確定是否列為考察人選。

  考察工作由各主管部門具體實(shí)施,考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等,作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。

  (四) 體檢

  考察合格人員確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

  (五) 遞補(bǔ):因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額,有遞補(bǔ)對(duì)象的,由人社局與用人單位、主管部門共同研究,確定是否遞補(bǔ)。

  (六)公示

  對(duì)體檢合格的擬招聘人員,進(jìn)行為期7天的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索(舉報(bào)電話:0830-4212407)。

  (七)聘用

  經(jīng)公示不影響聘用的,按相關(guān)程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)。

  五、其他事項(xiàng)

  (一)本次直接考核招聘不收取任何費(fèi)用。

  (二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的受聘人員屬再次參加工作,試用期為3個(gè)月;受聘人員屬首次參加工作的,試用期為12個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。

  (三)通過面試、考察、體檢環(huán)節(jié)后,已作為受聘人選而放棄受聘的,將記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

  (四)直接考核招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5周年(正式聘用簽定聘用合同時(shí),在條款中予以明確),并遵守納溪區(qū)對(duì)服務(wù)期的其他規(guī)定。

  (五)本公告由納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話:0830-4294906。

  (六)其他有關(guān)事項(xiàng)將隨時(shí)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(/)上公布,請(qǐng)各位報(bào)考人員注意隨時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。

 附件1瀘州市納溪區(qū)事業(yè)單位直接考核招聘工作人員職位需求表.rar

附件2瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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