畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局2015年面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)）精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)市編辦、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員12名。為確保招聘工作順利完成，特制定《畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局2015年面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《招聘方案》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位及人數(shù)

擬招聘畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬事業(yè)單位“畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃測(cè)繪院”工作人員7名，“畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃技術(shù)審查中心”工作人員3名，“畢節(jié)市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院”工作人員2名。具體招聘職位見《2015年畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》，以下簡(jiǎn)稱《職位表》（附件1）。招聘簡(jiǎn)章在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)等有關(guān)媒體上公布。招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

4.年齡在18周歲以上（1997年7月27日及以前出生）、35周歲及以下（1979年7月28日及以后出生）；

5.在職考生近三年中年度考核均被評(píng)為稱職（合格）及以上等次；

6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

7.具有擬報(bào)職位需要的其他資格條件；

8.截止到2015年8月31日能提交招考職位所需畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書的人員。

具體規(guī)定詳見《職位表》。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；截止2015年7月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員”和“人口計(jì)生特崗工作人員”；

3.截止2015年7月10日在讀的本科非2015屆畢業(yè)生；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的；

6.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；

7.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的；

8.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的；

10.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的。

四、報(bào)名

（一）公開發(fā)布招聘信息

市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息時(shí)間為2015年7月10日—2015年7月26日。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2015年7月27日— 7月31日（上午8:30--11:30,下午14:30--17:30）。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局辦公室（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽(yáng)大道市行政中心C棟東1502室）。

4.聯(lián)系電話：0857-8256667。

（三）報(bào)名時(shí)須提供的資料

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2015年的應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件報(bào)名，在考察時(shí)提供畢業(yè)證書驗(yàn)證）；

2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

3.打印的《報(bào)名信息表》（見附件2）；

4.本人近期正面免冠1寸彩色證件照片5張（照片背面寫上考生姓名）；

5.所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明）；

6.招聘職位要求的其他資格條件證明材料（如：職稱證書）；

7.具有中級(jí)以上職稱人員，報(bào)名時(shí)須簽訂崗位聘任承諾書，承諾其崗位聘任按人社部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

8.報(bào)名時(shí)按有關(guān)規(guī)定，收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

（四）報(bào)名要求

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘方案》、《報(bào)名信息表》，下載并在《報(bào)名信息表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息（不能對(duì)《報(bào)名信息表》格式作任何改動(dòng)），用A4紙打印出《報(bào)名信息表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試、體檢時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

五、資格審查

資格審查由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，資格審查小組具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

經(jīng)資格審查，無(wú)人報(bào)名的職位，該職位招聘計(jì)劃予以取消。

資格審查貫穿于招考工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考崗位要求等情況的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。