考試采取計算機操作測試的方式進行，不指定考試用書。
計算機操作測試形式：閉卷考試。
計算機操作測試內(nèi)容：所報考職位專業(yè)軟件操作知識，具體規(guī)定詳見《職位表》。
計算機操作測試時間：2015年8月15日，具體時間見計算機操作測試準考證。
計算機操作測試地點：見計算機操作測試準考證。
領(lǐng)取計算機操作測試準考證時間和地點：考生憑有效《居民身份證》、報名考務(wù)費收據(jù)于2015年8月13日—2015年8月14日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：30）到畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局辦公室領(lǐng)取�？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》和計算機操作測試準考證方能參加計算機操作測試考試。
計算機操作測試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)上發(fā)布。
計算機操作測試成績低于30分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、面試及考試總成績
（一）面試
根據(jù)計算機操作測試成績從高到低的順序按職位招聘計劃數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）確定面試人員，同一職位報考人員計算機操作測試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
面試采用招聘職位專業(yè)知識加結(jié)構(gòu)化方式進行。面試在市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)和市第三紀工委的監(jiān)督下進行，以現(xiàn)場同一職位采用相同試題進行面試，根據(jù)考生面試情況進行現(xiàn)場評分。
考生必須同時持本人有效《居民身份證》和面試準考證方能參加面試。
面試準考證發(fā)放時間、地點、面試相關(guān)事宜、面試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)上另行通知。
（二）考試總成績
考試總成績?yōu)橛嬎銠C操作測試成績占40%，面試成績占60%，即：總成績＝計算機操作測試成績×40%+面試成績×60%。
計算機操作測試和面試成績均采用百分制計算，計算機操作測試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
九、體檢
體檢必須在指定的縣（市）及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定體檢對象，同一職位總成績末位并列者，面試成績高者進入，若計算機操作測試、面試成績相同的，須進行新一輪面試，復(fù)試成績高者確定為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
十、考察政審
考察政審工作由畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，在市第三紀工委的監(jiān)督下，招聘單位及主管部門具體負責實施。考察政審應(yīng)當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
（一）體檢合格的報考人員確定為考察對象。考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（二）在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察政審不合格，報畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)的資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.截止2015年7月10日在讀的本科非2015屆畢業(yè)生；
4.近三年中年度考核有被評為稱職（合格）以下等次的；
5.考入機關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的；
6.報名時提供虛假信息、隱瞞真實信息的；
7.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件等情況的；
8.未能在2015年8月31日前提供招聘職位要求的學(xué)歷等資格證書的；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的；
10.其它不能聘用的情況。
十一、公示
經(jīng)測試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。由聘招辦在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間舉報經(jīng)查實，取消聘用資格，所空缺職位不再遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后，經(jīng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。
十二、聘用
經(jīng)公示期間無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，擬聘用人員一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為3年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)出和參與其他任何形式招考。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，并報畢節(jié)市人力資源和社會保障局進行備案。試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，該職位不再進行遞補。
十三、紀律監(jiān)督及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
整個招聘工作在畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，接受社會各界監(jiān)督。在招聘工作中嚴格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局：0857—8256667
監(jiān)督電話：畢節(jié)市第三紀工委：0857—8248943
（二）注意事項
1.考生在考試、體檢等環(huán)節(jié)時必須同時持有效《居民身份證》和相應(yīng)準考證方能參加,未攜帶兩證的,無論任何情況都不能參加考試、體檢。
2.此次招聘的有關(guān)信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)上公開發(fā)布，請考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱而引起的一切后果由考生承擔。
3.在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
4.未盡事宜由畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負責解釋。
附件：畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局2015年面向社會公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員職位表.rar
畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局
2015年7月10日