天津市中小學(xué)教育教學(xué)研究室2015年公開招聘實(shí)施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我室2015年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、單位簡介

天津市中小學(xué)教育教學(xué)研究室（以下簡稱為“天津市教研室”）成立于1956年，座落在河西區(qū)大沽南路躍進(jìn)里23號(hào)，是天津市教委直屬的唯一一個(gè)負(fù)責(zé)組織開展基礎(chǔ)教育、特殊教育教學(xué)研究、指導(dǎo)學(xué)校開展教育教學(xué)活動(dòng)、服務(wù)行政決策和師生發(fā)展的事業(yè)單位�，F(xiàn)設(shè)有高中、初中、小學(xué)3個(gè)學(xué)部、16個(gè)學(xué)科教研室、5個(gè)綜合性研究室、3個(gè)行政部門、4個(gè)教研信息化工作部門。

二、招聘原則

天津市教研室2015年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

市教研室擬面向全日制普通高等院校2015屆畢業(yè)生招聘教研員3名，其中評(píng)價(jià)研究室教研員2名、綜合研究室教研員1名。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3．熱愛教研事業(yè)，熱愛教研員職業(yè)；

4．具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公；

7．具有英語大學(xué)四級(jí)及以上證書。

（二）下列人員不得報(bào)考

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

3．在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

4．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5．曾被開除公職的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

（三）各崗位具體報(bào)考條件

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）組成工作機(jī)構(gòu)，制定和上報(bào)招聘方案

經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告

在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津市中小學(xué)教育教學(xué)研究室網(wǎng)站（http://www.tjjy.com.cn）發(fā)布招聘公告。（不少于7個(gè)工作日）。

（三）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2015年8月8日至8月12日，應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件），將《應(yīng)聘人員登記表》發(fā)送至報(bào)名郵箱tjjygkzp@126.com，應(yīng)聘人員收到報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù)郵件后方可視為報(bào)名成功。參加資格初審名單在單位網(wǎng)站公布。

2.資格初審

初審時(shí)間：2015年8月14日至8月15日（上午9:00至11:30，下午14:00至16:30）；

初審地點(diǎn)：天津市中小學(xué)教育教學(xué)研究室（天津市河西區(qū)大沽南路躍進(jìn)里23號(hào)）

初審人員應(yīng)帶材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獲獎(jiǎng)證書、英語等相關(guān)證件原件和復(fù)印件及近期免冠彩色照片1張。

審核結(jié)果于初審結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，通過天津市中小學(xué)教育教學(xué)研究室網(wǎng)站（http://www.tjjy.com.cn）公示結(jié)果，并按網(wǎng)上規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

通過資格審核的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，則相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘。

（四）考核

1.筆試

初審合格的應(yīng)聘人員持身份證及準(zhǔn)考證參加筆試。筆試科目為專業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)試兩科，每科總分為100分，筆試總成績按專業(yè)與綜合測(cè)試得分7:3比例匯總得出,60分為及格，通過及格線的考生按筆試成績由高到低排序并按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，不足1:3的，按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或其他原因，單位可按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過天津市中小學(xué)教育教學(xué)研究室網(wǎng)站（http://www.tjjy.com.cn）公示進(jìn)入面試的人員名單。筆試內(nèi)容不指定參考用書，未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

2.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見天津教研網(wǎng)站，面試方式為綜合答辯，考生回答綜合素質(zhì)評(píng)審組的評(píng)委提出的問題，評(píng)委根據(jù)回答問題的情況給出成績，面試總分為100分，60分為及格，通過及格線的考生按總成績由高到低排序。

3.計(jì)分

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績。合格者按成績由高到低排序，綜合成績相同的，以面試成績較高者排前�？荚嚦煽兇_定后，在天津市中小學(xué)教育教學(xué)研究室網(wǎng)站（http://www.tjjy.com.cn）公示結(jié)果。

（五）體檢根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我單位指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，將從報(bào)考本職位考生中按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（六）考察對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)考察不合格產(chǎn)生的職位空缺，將從報(bào)考本職位考生中按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

（七）公示根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）報(bào)批與備案按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。

（九）聘用單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

（二）2015年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

咨詢電話：（022）28278262

監(jiān)督電話：（022）28278240

附件：《應(yīng)聘人員登記表》

2015年7月28日