根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)，結(jié)合宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織宜昌市夷陵區(qū)2015年交通運輸局等八個主管部門所屬事業(yè)單位集中公開招聘工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次組織公開招聘夷陵區(qū)交通運輸局等八部門所屬事業(yè)單位共34個崗位、51個職數(shù)。具體職位見《宜昌市夷陵區(qū)2015年部分事業(yè)單位(1)公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
(四)具備國家承認學歷、崗位所需文化程度(由考生提供《教育部學歷證書在線驗證報告》);
(五)具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;
(六)具備崗位所需的其它條件。
每個崗位的具體招聘條件見《宜昌市夷陵區(qū)2015年部分事業(yè)單位(1)公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
有下列情形之一的不受理應聘：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(以下簡稱區(qū)人社網(wǎng))和各招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2015年部分事業(yè)單位(1)公開招聘工作人員公告》。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2015年8月10日至12日(8：30—11：30，14：30—17：30)。
2、報名地點：宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局七樓會議室(小溪塔夷興大道46號)
3、報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個招聘單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報名須知：報名時須帶身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書、應屆畢業(yè)生需提供學校開具的(畢業(yè)時間、專業(yè)、學歷層次)證明等原件及復印件一式2份，近期免冠1寸彩色登記照片4張。報名須填寫《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更，便于聯(lián)系。報名時經(jīng)資格審查合格者交考試費100元。
5、資格審查及其他
(1)報名資格審查由招聘單位主管部門具體負責，區(qū)委組織部、區(qū)人社局派人現(xiàn)場指導;對符合報名條件的，不得拒絕報名;審查合格人員當場發(fā)放準考證。
(2)招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)、參加筆試人數(shù)均須達到1:3的比例，未達到1:3比例的，相應核減或取消招聘崗位數(shù)。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在夷陵區(qū)人社網(wǎng)公告。
(3)根據(jù)鄂政發(fā)〔2011〕84號文件規(guī)定，在湖北省服務兩年以上考核合格的 “三支一扶”報考人員，應填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)下載)，經(jīng)當?shù)?“三支一扶”辦審核確認蓋章，于報名結(jié)束前提交給報名審查人員，筆試成績加5分，逾期不予加分。
(三)考試安排
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識兩科(合卷)，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)等，專業(yè)知識以崗位需要的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。相同崗位統(tǒng)一一套試題。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(2)筆試時間：2015年8月14日上午9:00—11:30。
(3)筆試地點：見準考證。
筆試成績及時在夷陵區(qū)人社網(wǎng)和各招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布。
2、面試
(1)面試人員的確定。根據(jù)筆試成績按招考職位從高分到低分排序，按招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)1：3比例確定面試人員;若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)達不到1：3比例的，則按核減后職數(shù)與參加筆試人數(shù)1：3比例進入面試。面試前，由各招聘單位主管部門負責，在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導監(jiān)督下，對參加面試人員的資格進行一次認真復核。面試人員名單及時在夷陵區(qū)人社網(wǎng)上公告。
(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。面試考官組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求�？忌毘止P試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間地點。由各招聘單位主管部門通過發(fā)公告或者電話、短信等方式通知，務必通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。筆試成績按40%、面試成績按60%的比例計入考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇錄取最后一名綜合成績并列的，可精確到小數(shù)點后三位;在精確到小數(shù)點后三位若依然出現(xiàn)成績并列，則按考生筆試成績從高到低排序確定;若筆試成績、綜合成績均相同，則加試筆試�？忌C合成績及時在夷陵區(qū)人社網(wǎng)上公告。
(四)體檢
1、體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵區(qū)人社網(wǎng)上公告。體檢工作由區(qū)人社局負責聯(lián)系，由招聘單位主管部門具體組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、體檢時間、地點、注意事項另行通知。
(五)考核
1、考核由各招聘單位及主管部門負責，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其報名證件、相關(guān)工作經(jīng)歷、精神病史進行核實、審驗。如有不符合報名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格，取消聘用資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核時間、地點、方式由各主管部門另行通知。
(六)公示和聘用管理
考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行初審，報區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定，對經(jīng)審定的擬聘人員在夷陵區(qū)人社網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，由主管局統(tǒng)籌安排工作崗位，區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)，并簽訂最低服務期協(xié)議五年。如規(guī)定時期內(nèi)不到崗或不服務工作安排者，作自動放棄處理。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式進編、聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
整個招考工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會全程監(jiān)督。監(jiān)督電話為：7834212(區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)、7890209(區(qū)紀工委)、7816063(區(qū)人社局)。