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湖北省宜昌市秭歸縣2014年8月事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-08-03 14:43:22 點(diǎn)擊:

秭歸縣2014年8月公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》、《秭歸縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》和秭歸縣2014年事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃,結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展需要和崗位空缺情況,秭歸縣人力資源和社會保障局將組織全縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘43名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;具有良好的道德品行;

(三)具有正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;具有符合所報(bào)考職位要求的工作能力;具有所報(bào)考職位要求的文化程度;具備所報(bào)考職位要求的其他資格條件。

(四)有下列情形之一的不得參加報(bào)考:

1、受到紀(jì)律處分、勞動教養(yǎng)或刑事處罰,在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、現(xiàn)役軍人;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能參加應(yīng)聘的。

5、我縣事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員

二、招聘職位計(jì)劃及要求(見附件1)

 

招聘主管局

招聘單位

崗位

招聘職數(shù)

招聘條件

專業(yè)

學(xué)歷

年齡

其他條件

縣食品藥品監(jiān)督管理局

食藥所

食品藥品監(jiān)管員

6

不限

?萍耙陨

35歲以下(1979年6月30日以后出生)

縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

縣人民醫(yī)院

麻醉

1

麻醉

全日制普通高校本科及以上

30歲以下(1984年6月30日以后出生)

報(bào)考護(hù)理崗位的必須具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格

醫(yī)學(xué)影像

2

醫(yī)學(xué)影像、臨床醫(yī)學(xué)

護(hù)理

2

護(hù)理

會計(jì)

1

會計(jì)學(xué)

發(fā)配電管理

1

發(fā)配電及相關(guān)專業(yè)

全日制普通高校?萍耙陨

報(bào)考發(fā)配電管理的須具有一年以上工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2014年8月)

縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

臨床醫(yī)學(xué)

14

臨床醫(yī)學(xué)

全日制普通高校?萍耙陨希〉帽緦I(yè)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)可放寬至國家承認(rèn)學(xué)歷的專業(yè)及以上,

30歲以下(1984年6月30日以后出生)取得本專業(yè)師級以上職稱資格的年齡可放寬至35周歲以下(1979年6月30日以后出生)

中醫(yī)

4

中醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)

檢驗(yàn)

2

檢驗(yàn)

護(hù)理

7

護(hù)理

藥劑

2

藥劑

口腔

1

口腔

三、公開招聘方法及步驟

(一)報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間及方式:本次報(bào)名主要采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2014年8月11日(上午8:00至11:30,下午3:00至5:30)。報(bào)名時(shí)請攜帶本人畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證、有效身份證原件和復(fù)印件各一份(有工作經(jīng)歷要求的還需提供相關(guān)單位證明),近期彩色免冠1寸登記照片2張和報(bào)名費(fèi)100元到縣人力資源和社會保障局二樓招聘大廳報(bào)名。

2、報(bào)名要求:報(bào)考人員只能選擇一個部門(單位)中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)考者只能用第二代身份證報(bào)名,且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考所需的表格等可從秭歸縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載、打印。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更,以便于聯(lián)系。考生持身份證于8月13日(上午8:00—11:30,下午3:00—5:30)在縣人力資源和社會保障局服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)資格審查

1、應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《秭歸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(可在縣人社局網(wǎng)站上下載),如有弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)名資格。

2、各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查。

3、同一崗位報(bào)名人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

4、享受加分政策的考生應(yīng)填寫《秭歸縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(可在縣人社局網(wǎng)站上下載),經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章,于報(bào)名時(shí)一并提交。逾期未交的,視為自動放棄加分。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,考生成績按百分制計(jì)算。

1、筆試:

(1)筆試包括公共科目和專業(yè)科目。有專業(yè)限制要求的崗位,筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目,無專業(yè)限制的崗位筆試內(nèi)容為公共科目。公共科目內(nèi)容主要涉及政治理論知識、法律知識、職業(yè)能力和其他相關(guān)知識。專業(yè)科目內(nèi)容主要涉及專業(yè)基礎(chǔ)知識和招聘崗位要求的其他知識。

(2)筆試時(shí)間為2014年8月14日上午9:00至11:00,筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?忌鷳{《準(zhǔn)考證》及身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

(3)截止2014年8月在秭歸縣服務(wù)或秭歸籍生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿兩年以上考核合格的“三支一扶”人員筆試成績加5分。筆試成績由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對外公布。

2、面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序,每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選;若筆試出現(xiàn)人員缺考,進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。如最后一名出現(xiàn)并列,則并列人員全部參加面試。面試人員憑《準(zhǔn)考證》及身份證到指定地點(diǎn)參加面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(可在縣人社局網(wǎng)站上查詢),未按時(shí)參加者作自動棄權(quán)處理。

(2)面試方式。面試工作由縣人力資源和社會保障局和招考單位主管部門聯(lián)合統(tǒng)一組織;面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制,按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效考官評分平均分的方法計(jì)算,當(dāng)場公布面試成績。

(3)面試考官小組由7人組成。

3、綜合成績計(jì)算

(1)綜合成績實(shí)行百分制,縣食品藥品監(jiān)督管理局招聘崗位綜合成績按筆試成績40%,面試成績60%計(jì)算;縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招聘崗位綜合成績按筆試成績50%,面試成績50%計(jì)算。

(2)綜合成績計(jì)算出來后,連同面試成績由縣人力資源和社會保障局對外公布。

(四)、體檢和考核

1、體檢人選根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。若考生綜合成績相同,則以面試成績確定體檢對象;若面試成績相同,則優(yōu)先學(xué)歷高的。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺,從參加該崗位面試人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核?己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T牽頭負(fù)責(zé),按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,重點(diǎn)對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核,并核實(shí)考核對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額,從參加該崗位面試人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,由縣人力資源和社會保障局確定各用人單位擬聘用人員名單,在秭歸縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上向社會公示,廣泛接受社會監(jiān)督,公示時(shí)間為7個工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用問題的,取消聘用資格,確因工作需要遞補(bǔ)的,從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘人員經(jīng)公示無異議者,辦理崗位聘用手續(xù),擬聘人員在本縣最低服務(wù)期限為五年,試用期一年,試用期包含在聘期內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù),不合格的解除聘用合同。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格,未能按時(shí)取得的,三年期滿后解除聘用關(guān)系。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,筆試、面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)聘請縣人大代表、縣政協(xié)委員和群眾代表參與監(jiān)督。凡在工作中違法違紀(jì)者,按黨紀(jì)政紀(jì)處理,直至追究法律責(zé)任。凡因違紀(jì)取消考試、聘用資格的考生,三年內(nèi)不得參加秭歸縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招聘考試。

五、報(bào)名咨詢電話

秭歸縣人社局:0717—2886072

秭歸縣衛(wèi)計(jì)局:0717-2886085

秭歸縣藥監(jiān)局:0717-2885484

2014年7月31日

附件1:招聘職位計(jì)劃及要求.rar

附件2:秭歸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

附件3:秭歸縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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